Unsere Kultur, die über Grenzen hinweg verbindet.
Vielfalt bereichert unsere Zusammenarbeit – doch erst eine gemeinsam gelebte Kultur schafft die Grundlage für ein echtes Miteinander und gibt Orientierung in Projekten, Meetings und im internationalen Austausch. Sie bildet die Basis für ein respektvolles Miteinander, transparente Abläufe und vertrauensvolle Beziehungen.
Die Basis unserer Unternehmenskultur
Unsere Werte bilden die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Sie verbinden Teams aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen zu einer starken Gemeinschaft, die gemeinsam und mit Überzeugung an der Zukunft des europäischen Retail-Marktes mitwirkt.
- Own your ship (Eigenverantwortung)
- Umsetzungsriesen (Tatkraft)
- Planvoll zum Ziel (Zuverlässigkeit)
- People Ambassador (Empathie)
- Always Day One (Innovationsfreude)
„Werte sind wie ein innerer Kompass – sie geben uns Orientierung, auch wenn der Weg noch nicht klar erkennbar ist.“
Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg
In der täglichen Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen aus Deutschland, Polen, Rumänien, Ungarn und Zypern – aus den Bereichen Verwaltung, operatives Geschäft und Führung – zeigt sich die Stärke unserer gelebten Unternehmenskultur.
Sie ermöglicht verlässliche Planung und gemeinsamen Erfolg, fördert empathische Beziehungen sowie proaktives Handeln und schafft Raum für innovative Lösungen – getragen von Tatkraft und Offenheit für Neues. So entsteht ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt nicht nur anerkennt, sondern gezielt stärkt – durch eine Kultur, die verbindet.
Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg
Ein starkes Netzwerk verbindet Menschen über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg. Wir schaffen bewusst Räume für persönlichen Austausch, um Verständnis, Zusammenarbeit und Nähe zu fördern – unabhängig von Funktion oder Herkunft.
So entsteht eine Unternehmenskultur, die Vertrauen stärkt, Effizienz fördert und gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag zur Selbstverständlichkeit macht.
Gezielt lernen – verständlich, praxisnah und mehrsprachig
In unseren Schulungen und Workshops vermitteln wir praxisnahes, mehrsprachiges Wissen – klar verständlich und direkt auf die Anforderungen des Arbeitsalltags bei OMS Retail zugeschnitten.
Lernangebote und Workshops
Die OMS Retail Academy bietet ein gezieltes Schulungsangebot für Mitarbeitende, die operative Aufgaben im Rahmen von Inventuren übernehmen. Im Zentrum stehen mehrsprachige Videos und Handouts, die ortsunabhängiges, nachhaltiges Lernen ermöglichen und praxisrelevante Inhalte verständlich vermitteln.
Ergänzt wird das Angebot durch Vor-Ort-Schulungen, in denen konkrete Arbeitsabläufe aufgegriffen und von erfahrenen Mitarbeitenden praxisnah vermittelt werden.
Mitarbeitende, die beispielsweise bei Inventuren mitwirken, erhalten dadurch eine gezielte Einführung in die jeweiligen Abläufe – direkt vor Ort und anwendungsbezogen.
Gezielte Einarbeitung
Im Onboarding begleiten wir neue Mitarbeitende strukturiert und persönlich. In mehreren Gesprächen lernen sie zentrale Ansprechpersonen kennen, erhalten Einblicke in relevante Abläufe und werden schrittweise an ihre Aufgaben herangeführt.
Neben der fachlichen Einführung legen wir grossen Wert auf das Verständnis für das organisatorische Umfeld und die Zusammenarbeit im Team. Ziel ist es, den Einstieg zu erleichtern, Orientierung zu bieten und eine rasche Integration in den Arbeitsalltag zu ermöglichen.
So schaffen wir die Basis für eine nachhaltige Eingliederung und fördern von Beginn an ein vertrauensvolles, kollegiales Miteinander.
Gemeinsame Erlebnisse fördern den Zusammenhalt
Ob beim gemeinsamen Mittagessen oder bei sportlichen Teamaktivitäten – wir schaffen bewusst Räume für Austausch und gelebtes Miteinander. So stärken wir den Zusammenhalt und fördern ein Wir-Gefühl, das Abteilungs- und Ländergrenzen überwindet.
Interessante Gespräche
Abenteuerliche Aktivitäten
Gemütliche Abende
Informativer Austausch
Förderndes Teamwork
Sportliche Touren
Kulturelle Begegnungen
Worauf unser Wachstum aufbaut
An unserer „Offsite 2025“ kamen die Zentrale und unsere Niederlassungen zusammen. Vier Tage in Österreich standen im Zeichen von Begegnung, Austausch und gemeinsamer Weiterentwicklung. Das Ergebnis: eine gestärkte, internationale Unternehmenskultur. Unsere Werte bilden das Fundament für unsere weitere Expansion in Europa und prägen zugleich unsere Unternehmens-DNA.
Nina-Christin Gebken
„Was ich in diesen vier Tagen erleben durfte, hat mir Gänsehaut bereitet! Wir kamen als Kolleg:innen aus fünf Nationen und gingen als echtes Team.“
Elias Custura
„Nach acht Jahren bei OMS Retail kann ich sagen: Das Event hat gezeigt, wie sehr wir als internationale Familie zusammengewachsen sind.“
Kamil Duranski
„Vom Workshop bis zur legendären Olympiade – das Event war pure Energie und hat uns als Team noch stärker gemacht!“
Dominika Olszanicka
„Mit Kolleg:innen aus fünf Ländern haben wir nicht nur Ideen ausgetauscht, sondern die Zukunft von OMS Retail aktiv gestaltet. Das macht internationale Teamarbeit aus!“
Patrick Ludewig
„Von morgens bis abends pure Team-Energy! Es gab Workshops. Es gab Sport. Und es gab Party. Vier Tage, die uns als Team noch enger zusammengeschweißt haben.“
Ruben Miedziak
„In Österreich wurde wieder klar: Ländergrenzen sind für uns nur Zahlen auf der Landkarte.“
Rüdiger Eilers
„85 Menschen, eine Mission: In einer Welt voller KI haben wir bewiesen, dass echte Verbindungen und menschliche Energie durch nichts zu ersetzen sind!“
Gábor Endrédy
„Über 80 Kolleg:innen aus fünf Ländern zeigten in Österreich, dass gemeinsame Werte und Teamspirit alle Grenzen überwinden!“
Samuel Pilch
„Von ehrlichen Gesprächen bis hin zu großen Zielen – in Österreich sind aus Kolleg:innen echte Mitstreiter:innen geworden, die gemeinsam ein internationales Team bilden!“
Achim Höfer
„85 Führungskräfte, eine Vision: In Österreich haben wir nicht nur Strategie geschmiedet, sondern auch die Basis für unsere europäische Erfolgsgeschichte gelegt. Das macht mich stolz!“
