Notre culture, qui rassemble au-delà des frontières.
La diversité enrichit notre collaboration - mais seule une culture vécue en commun crée la base d'une véritable cohabitation et donne une orientation aux projets, aux réunions et aux échanges internationaux. Elle constitue la base d'une cohabitation respectueuse, de processus transparents et de relations basées sur la confiance.
Le fondement de notre culture d'entreprise
Nos valeurs constituent le fondement d'une collaboration réussie. Elles relient des équipes de différents pays et cultures en une communauté forte qui façonne ensemble et avec conviction l'avenir du marché européen de la vente au détail.
- Own your ship (responsabilité personnelle)
- Géants de la mise en œuvre (dynamisme)
- Planifier pour atteindre l'objectif (fiabilité)
- People Ambassador (empathie)
- Always Day One (esprit d'innovation)
"Les valeurs sont comme une boussole intérieure - elles nous indiquent où nous appartenons, même si le chemin n'est pas clair".
Une coopération sans frontières
La force de notre culture d'entreprise se manifeste dans la collaboration quotidienne avec des collègues internationaux d'Allemagne, de Pologne, de Roumanie, de Hongrie et de Chypre dans les domaines de l'administration, des opérations et de la direction.
Elle crée une planification fiable et un succès commun, favorise les relations empathiques et la responsabilité personnelle proactive et permet de trouver des solutions innovantes grâce à notre énergie et à notre enthousiasme pour la nouveauté. Nous construisons ainsi un environnement de travail qui non seulement autorise la diversité, mais la renforce délibérément - grâce à une culture d'entreprise convaincante.
Des liens au-delà des frontières des départements
Un réseau solide relie les personnes par-delà les départements et les pays. Nous créons des occasions ciblées d'échanges personnels afin de favoriser la compréhension, la collaboration et la proximité - indépendamment des compétences ou des origines.
Il en résulte une culture d'entreprise qui renforce la confiance, augmente l'efficacité et rend le soutien mutuel naturel dans le travail quotidien.
Apprendre avec système - pratique et multilingue
Nos formations et ateliers transmettent des connaissances pratiques en plusieurs langues - présentées de manière compréhensible et adaptées au travail quotidien chez OMS Retail.
Formations et ateliers
L'OMS Retail Academy propose une offre de formation ciblée pour les collaborateurs qui effectuent des tâches opérationnelles lors d'inventaires. L'accent est mis sur des vidéos et des polycopiés multilingues qui permettent un apprentissage durable, indépendamment du lieu, et transmettent des contenus pratiques.
En complément, des formations sur site sont organisées, qui reprennent des processus de travail concrets et sont enseignées de manière pratique par des collaborateurs expérimentés.
Les collaborateurs qui assistent par exemple aux inventaires reçoivent dans le cadre de ces mesures une instruction ciblée sur les processus respectifs - directement sur place et en fonction de l'application.
Un onboarding structuré
Lors de l'onboarding, nous accompagnons les nouveaux collaborateurs de manière structurée et personnelle. Au cours de plusieurs entretiens, ils font la connaissance d'interlocuteurs clés, se familiarisent avec les processus pertinents et se familiarisent progressivement avec leurs tâches.
Outre l'introduction technique, l'accent est également mis sur la compréhension de l'environnement organisationnel et de la collaboration. L'objectif est de faciliter les premiers pas, d'offrir une orientation et de permettre une intégration rapide dans le travail quotidien.
Nous créons ainsi les bases d'une intégration durable et encourageons dès le début une collaboration collégiale et basée sur la confiance.
Un "nous" fort commence par des expériences communes
Que ce soit lors d'un déjeuner commun ou d'une compétition sportive par équipe, nous créons des espaces ciblés pour l'échange et la coopération. Nous encourageons ainsi la cohésion et renforçons le sentiment d'appartenance à l'entreprise, tous services et pays confondus.
Des discussions intéressantes
Activités d'aventure
Des soirées agréables
Un échange informatif
Travail d'équipe encourageant
Tours sportifs
Rencontres culturelles
La base de notre croissance
Lors de notre "Offsite 2025", le siège et nos succursales se sont rencontrés. Quatre jours en Autriche ont été remplis de rencontres, d'échanges et de développement commun. Le résultat : la manifestation d'une culture d'entreprise forte et internationale. Nos valeurs constituent le fondement de notre expansion future en Europe et façonnent en même temps l'ADN de notre entreprise.
Nina-Christin Gebken
"Ce que j'ai vécu pendant ces quatre jours m'a donné la chair de poule ! Nous sommes venus en tant que collègues de cinq nations et sommes repartis en tant que véritable équipe".
Elias Custura
"Après huit ans chez OMS Retail, je peux dire que l'événement a montré à quel point nous sommes devenus une famille internationale soudée".
Kamil Duranski
"De l'atelier aux légendaires Olympiades, l'événement était de l'énergie pure et nous a rendus encore plus forts en tant qu'équipe !"
Dominika Olszanicka
"Avec des collègues de cinq pays, nous n'avons pas seulement échangé des idées, mais nous avons aussi activement façonné l'avenir d'OMS Retail. C'est cela le travail d'équipe international !"
Patrick Ludewig
"Du matin au soir, de la pure énergie d'équipe ! Il y avait des ateliers. Il y avait du sport. Et il y avait la fête. Quatre jours qui nous ont permis de nous souder encore plus en tant qu'équipe".
Ruben Miedziak
"En Autriche, il est apparu clairement une fois de plus que les frontières nationales ne sont pour nous que des chiffres sur une carte".
Rüdiger Eilers
"85 personnes, une mission : dans un monde rempli d'IA, nous avons prouvé que rien ne peut remplacer les vraies connexions et l'énergie humaine !"
Gábor Endrédy
"Plus de 80 collègues de cinq pays ont montré en Autriche que les valeurs communes et l'esprit d'équipe dépassent toutes les frontières !"
Samuel Pilch
"Des discussions sincères aux grands objectifs - en Autriche, les collègues sont devenus de véritables compagnons de route qui forment ensemble une équipe internationale !"
Achim Höfer
"85 cadres, une vision : en Autriche, nous n'avons pas seulement forgé une stratégie, nous avons aussi posé les bases de notre success story européenne. J'en suis fier !"
