De l'employé au cadre
Tu cherches une perspective de carrière à long terme, tu souhaites prendre des responsabilités et diriger ta propre équipe ? Écris l'histoire de ton succès avec OMS Retail. Nous développons régulièrement des collaborateurs motivés et les soutenons dans leur carrière. Nous sommes également heureux d'accueillir de nouveaux visages qui viennent renforcer nos équipes de projet en tant que chefs d'équipe dans le domaine des inventaires, du service en magasin ou des installations ESL ! Découvre comment nous t'exigeons et t'encourageons et comment nous pouvons réaliser de grandes choses ensemble.
Vers les postes vacants
La prochaine étape de ta carrière t'attend
Ton travail de chef d'équipe
- Communication avec nos clients : Tu es le premier interlocuteur sur place, tu mènes des entretiens préliminaires, tu donnes des mises à jour et tu représentes OMS Retail de manière professionnelle.
- Direction & motivation de ton équipe : selon le projet, tu diriges 10 à 70 collaborateurs, tu les formes et les soutiens et tu crées un environnement productif et motivant.
- Responsabilité pour la réussite du projet : qu'il s'agisse d'inventaires ou d'installations ESL, tu veilles au bon déroulement des opérations, tu respectes les délais et tu garantis la satisfaction des clients.
Ton chemin vers le leadership
Chez OMS Retail, tu peux commencer à diriger de deux manières : soit en tant que nouveau membre de l'équipe, soit en te développant à partir de l'équipe existante.
En tant que chef d'équipe, tu possèdes certaines conditions ou tu es prêt(e) à les acquérir : tu es l'interlocuteur(trice) principal(e) de nos clients, principalement dans les pays germanophones, et tu dois donc avoir des connaissances sûres en allemand. En outre, la direction des collaborateurs, la gestion des conflits et l'exemple de nos valeurs d'entreprise font partie de tes tâches.
Si tu as envie de prendre des responsabilités et que tu as un talent pour la structure et l'organisation, nous serons ravis de t'accueillir et de te soutenir dans ton parcours.
Témoignages de nos collaborateurs
Roxana-Maria Panait, responsable de projet
"Je travaille chez OMS Retail depuis 2016 et je suis passée entre-temps de chef d'équipe à chef de projet. J'ai commencé comme aide à l'inventaire. J'ai été soutenue dans mon parcours par différentes formations et des cours d'allemand. Ce que j'aime le plus dans mon travail, c'est que je rencontre des personnes différentes et que nous travaillons ensemble pour que notre client soit satisfait à la fin de la journée".
Corina Mihailescu, chef d'équipe
"Je suis chef d'équipe depuis quatre ans. Mais avant cela, je travaillais déjà ici depuis 2017 en tant que collaboratrice d'inventaire. J'ai été soutenue par l'entreprise dans mon développement par des cours, des rencontres, des ateliers et des séminaires de développement du leadership".
Madalin-Florin Nicolae, chef d'équipe
"Je suis chef d'équipe chez OMS Retail depuis février 2023, mais j'ai commencé à travailler comme employé d'inventaire en août 2020. Je suis arrivé seul et en trois jours, je me suis déjà lié d'amitié avec un groupe de 15 personnes. Ce qui me plaît le plus, c'est qu'il n'y a pas de monotonie dans le travail. On est toujours en mouvement : Jamais la même rue, jamais la même ville, jamais le même magasin dont je fais l'inventaire".
Développement du leadership chez OMS Retail
Nos valeurs et principes de gestion
En tant que chef d'équipe, tu représentes nos valeurs aussi bien vis-à-vis du client que de ton équipe. Pour ce faire, tu t'orientes toujours vers nos principes de direction :
- Créer la confiance
- Vivre l'intelligence émotionnelle
- Le succès par la responsabilité
- Clarté dans la communication
- Diriger avec esprit d'entreprise
Offres d'emploi actuelles
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