De la angajat la lider de echipă
Sunteți în căutarea unor perspective de carieră pe termen lung, doriți să vă asumați responsabilități și să conduceți propria echipă? Scrie-ți povestea de succes cu OMS Retail. Dezvoltăm în mod regulat angajați motivați și îi sprijinim în carieră. De asemenea, așteptăm persoane noi care să se alăture echipelor noastre de proiect în calitate de șefi de echipă în domeniul proiectelor de inventare, serviciilor în magazin sau instalațiilor ESL! Aflați cum vă putem sprijini și cum putem realiza lucruri mărețe împreună.
Următorul pas în carieră vă așteaptă
Responsabilitățile tale ca lider de echipă
- Comunicarea cu clienții noștri: sunteți primul punct de contact la fața locului, purtați discuții preliminare, furnizați actualizări și reprezentați OMS Retail în mod profesionist.
- Conducerea și motivarea echipei tale: în funcție de proiect, vei gestiona 10-70 de angajați, îi vei instrui și sprijini și vei crea un mediu productiv și motivant.
- Responsabilitatea pentru succesul proiectului: fie că este vorba de inventare sau de instalații ESL - asigurați procese fără probleme, respectați graficele și asigurați satisfacția clienților.
Calea ta către leadership
La OMS Retail, puteți începe ca lider de echipă în două moduri: fie ca membru nou al echipei, fie dezvoltându-vă din echipa existentă.
Ca lider de echipă, aveți anumite condiții prealabile sau sunteți dispus să le învățați: sunteți punctul central de contact pentru clienții noștri, în principal din țările vorbitoare de limbă germană și, prin urmare, trebuie să aveți o bună cunoaștere a limbii germane. Sarcinile de lucru vor include, de asemenea, gestionarea angajaților, gestionarea conflictelor și exemplificarea valorilor noastre corporative.
Dacă sunteți dornic să vă asumați responsabilități și aveți talent pentru structură și organizare, așteptăm cu nerăbdare să vă cunoaștem și să vă sprijinim pe acest drum nou.
Mărturii de la angajații noștri
Roxana-Maria Panait, Manager de proiect
"Lucrez la OMS Retail din 2016 și de atunci am evoluat de la șef de echipă la manager de proiect. Am început ca asistent de inventariere. Am fost sprijinită pe parcurs prin diverse cursuri de formare și cursuri de germană. Lucrul meu preferat la locul meu de muncă este că ajung să cunosc oameni diferiți și că lucrăm împreună pentru a ne asigura că clienții noștri sunt mulțumiți la sfârșitul zilei."
Corina Mihailescu, Team Leader
"Sunt șef de echipă de 4 ani. Înainte de asta, însă, lucram deja aici ca funcționar la inventar din 2017. Am fost sprijinită în dezvoltarea mea de către companie prin cursuri, întâlniri, ateliere și seminarii privind dezvoltarea leadershipului."
Madalin-Florin Nicolae, Lider de echipă
"Sunt lider de echipă la OMS Retail din februarie 2023, dar am început ca funcționar de inventar în august 2020. Am venit singură și în 3 zile eram deja prietenă cu un grup de 15 persoane. Ce îmi place cel mai mult este că nu există monotonie în muncă. Ești mereu în mișcare: Niciodată aceeași stradă, niciodată același oraș, niciodată aceeași afacere pe care o inventariez."
Dezvoltarea echipei de conducere în cadrul OMS Retail
Valorile și principiile noastre de conducere
În calitate de lider de echipă, reprezentați valorile noastre atât pentru client, cât și pentru echipă. În acest sens, veți fi întotdeauna ghidat de principiile noastre de conducere:
- Construirea încrederii
- Trăirea inteligenței emoționale
- Succes prin responsabilitate
- Claritate în comunicare
- Leadership antreprenorial
Locuri de muncă disponibile
Împreună modelăm retailul de mâine - și viitorul tău profesional! Descoperiți locuri noir de muncă și perspective de dezvoltare. Aplicați acum online.
