Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
Du suchst eine langfristige Karriereperspektive, möchtest Verantwortung übernehmen und ein eigenes Team führen? Schreibe Deine Erfolgsgeschichte mit OMS Retail. Wir entwickeln regelmäßig motivierte Mitarbeitende weiter und unterstützen bei ihrem Karriereweg. Ebenso freuen wir uns über neue Gesichter, die unsere Projektteams als Teamleitung im Bereich Inventuren, Instore Service oder ESL-Installationen verstärken! Erfahre, wie wir Dich fordern und fördern und wir gemeinsam Großes erreichen können.
Dein nächster Karriereschritt wartet
Dein Job als Teamleiter
- Kommunikation mit unseren Kunden: Du bist erster Ansprechpartner vor Ort, führst Vorgespräche, gibst Updates und repräsentierst OMS Retail professionell.
- Führung & Motivation Deines Teams: Je nach Projekt leitest Du 10–70 Mitarbeitende, schulst und unterstützt sie und schaffst ein produktives, motivierendes Umfeld.
- Verantwortung für den Projekterfolg: Ob Inventuren oder ESL-Installationen – Du sorgst für reibungslose Abläufe, hältst Zeitpläne ein und stellst die Kundenzufriedenheit sicher.
Dein Weg zur Führungskraft
Bei OMS Retail kannst Du auf zwei Wegen als Führungskraft starten: Entweder als neues Teammitglied oder durch Weiterentwicklung aus dem bestehenden Team.
Als Teamleitung bringst Du bestimmte Voraussetzungen mit oder bist bereit, sie zu erlernen: Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kunden, überwiegend im deutschsprachigen Raum, und solltest daher über sichere Deutschkenntnisse verfügen. Darüber hinaus gehören Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement und das Vorleben unserer Unternehmenswerte zu Deinen Aufgaben.
Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und ein Talent für Struktur und Organisation mitbringst, freuen wir uns auf Dich und unterstützen Dich auf Deinem Weg.
Erfahrungsberichte unserer Mitarbeitenden
Roxana-Maria Panait, Projektleiterin
“Ich arbeite seit 2016 bei OMS Retail und habe mich inzwischen von der Teamleitung zur Projektleiterin entwickelt. Angefangen habe ich als Inventurhelferin. Unterstützt wurde ich auf meinem Weg durch unterschiedliche Schulungen und auch Deutschkurse. Am liebsten mag ich an meinem Job, dass ich unterschiedliche Menschen kennenlerne und wir gemeinsam am Ziel arbeiten, dass unser Kunde am Ende des Tages zufrieden ist.”
Corina Mihailescu, Teamleiterin
"Ich bin seit 4 Jahren Teamleiterin. Vorher habe ich aber schon seit 2017 als Inventurmitarbeiterin hier gearbeitet. Unterstützt wurde ich vom Unternehmen in meiner Entwicklung durch Kurse, Treffen, Workshops und Seminare zur Führungskräfteentwicklung."
Madalin-Florin Nicolae, Teamleiter
„Ich bin seit Februar 2023 Teamleiter bei OMS Retail, aber als Inventurmitarbeiter habe ich im August 2020 begonnen. Ich bin alleine gekommen und innerhalb von 3 Tagen war ich bereits mit einer Gruppe von 15 Leuten befreundet. Am meisten gefällt mir, dass es im Job keine Monotonie gibt. Man ist immer in Bewegung: Nie die gleiche Straße, nie die gleiche Stadt, nie das gleiche Geschäft, das ich inventarisiere.“
Führungskräfteentwicklung bei OMS Retail
Unsere Werte & Führungsprinzipien
Als Teamleitung vertrittst Du unsere Werte sowohl dem Kunden als auch Deinem Team gegenüber. Dabei orientierst Du Dich stets an unseren Führungsprinzipien:
- Vertrauen gestalten
- Emotionale Intelligenz leben
- Erfolg durch Verantwortung
- Klarheit in der Kommunikation
- Unternehmerisch führen
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