Van medewerker naar manager
Ben je op zoek naar carrièreperspectieven op lange termijn, wil je verantwoordelijkheid dragen en je eigen team leiden? Schrijf je succesverhaal bij OMS Retail. We ontwikkelen regelmatig gemotiveerde medewerkers en ondersteunen hen op hun carrièrepad. We verwelkomen ook nieuwe gezichten om onze projectteams te versterken als teamleider op het gebied van voorraadbeheer, instore service of ESL-installaties! Ontdek hoe we je uitdagen en ondersteunen en hoe we samen geweldige dingen kunnen bereiken.
Je volgende carrièrestap wacht
Jouw taak als teamleider
- Communicatie met onze klanten: Je bent het eerste aanspreekpunt op locatie, voert voorbesprekingen, geeft updates en vertegenwoordigt OMS Retail professioneel.
- Leiding geven aan en motiveren van je team: Afhankelijk van het project geef je leiding aan 10-70 medewerkers, train en ondersteun je hen en creëer je een productieve, motiverende omgeving.
- Verantwoordelijkheid voor het succes van het project: Of het nu gaat om voorraden of ESL-installaties - je zorgt voor soepele processen, houdt je aan planningen en zorgt voor klanttevredenheid.
Jouw pad naar leiderschap
Bij OMS Retail kun je op twee manieren beginnen als manager: als nieuw teamlid of door je te ontwikkelen vanuit het bestaande team.
Als teamleider beschik je over bepaalde voorwaarden of ben je bereid deze te leren: je bent het centrale aanspreekpunt voor onze klanten, voornamelijk in Duitstalige landen, en moet daarom de Duitse taal goed beheersen. Tot je taken behoren ook personeelsmanagement, conflicthantering en het uitdragen van onze bedrijfswaarden.
Als je graag verantwoordelijkheid op je neemt en een talent hebt voor structuur en organisatie, kijken we ernaar uit je te ontmoeten en je op weg te helpen.
Getuigenissen van onze werknemers
Roxana-Maria Panait, projectmanager
"Ik werk sinds 2016 bij OMS Retail en heb me sindsdien ontwikkeld van teamleider tot projectmanager. Ik ben begonnen als inventarisatiemedewerker. Ik werd onderweg ondersteund door verschillende trainingen en cursussen Duits. Het leukste aan mijn baan vind ik dat ik verschillende mensen leer kennen en dat we er samen voor zorgen dat onze klanten aan het einde van de dag tevreden zijn."
Corina Mihailescu, Teamleider
"Ik ben al 4 jaar teamleider. Daarvoor werkte ik hier echter al sinds 2017 als voorraadmedewerker. Ik werd door het bedrijf ondersteund in mijn ontwikkeling door middel van cursussen, bijeenkomsten, workshops en seminars over leiderschapsontwikkeling."
Madalin-Florin Nicolae, Teamleider
"Ik ben sinds februari 2023 teamleider bij OMS Retail, maar ik ben in augustus 2020 begonnen als inventarismedewerker. Ik kwam alleen en binnen 3 dagen was ik al bevriend met een groep van 15 mensen. Wat ik het leukste vind, is dat er geen eentonigheid is in het werk. Je bent altijd in beweging: Nooit dezelfde straat, nooit dezelfde stad, nooit hetzelfde bedrijf dat ik aan het inventariseren ben."
Managementontwikkeling bij OMS Retail
Onze waarden en leiderschapsprincipes
Als teamleider vertegenwoordig je onze waarden naar zowel de klant als je team. Daarbij laat je je altijd leiden door onze leiderschapsprincipes:
- Vertrouwen opbouwen
- Emotionele intelligentie beleven
- Succes door verantwoordelijkheid
- Duidelijkheid in communicatie
- Ondernemend leiderschap
Huidige vacatures
Samen geven we vorm aan de retail van morgen - en aan jouw professionele toekomst! Ontdek spannende taken en ontwikkelingsmogelijkheden. Solliciteer nu direct online.
