OMS Retail staat voor deze waarden
In ons dagelijks werk maken niet alleen processen, structuren of hulpmiddelen het verschil - het zijn de mensen. Onze houding, onze samenwerking, onze duidelijkheid in ons handelen. Onze waarden vormen de basis en helpen ons om beslissingen te nemen, uitdagingen aan te gaan en samen te werken.
Voor ons. In het team. In het dagelijks leven.
3. holistische service gedurende de hele levenscyclus
Met onze diensten op het gebied van winkelbezoeken, batterijvervanging en beheer aan het einde van de levensduur ondersteunen we de betrouwbare en duurzame werking van uw ESL-systemen - voorspelbaar, efficiënt en professioneel gedurende de hele levenscyclus.
Waarom is gestructureerde personeelsplanning zo belangrijk voor inventarisatie?
Een duidelijke personeelsstructuur zorgt ervoor dat alle telgebieden op tijd worden verwerkt, dat knelpunten worden vermeden en dat de inventarisatie zonder onderbrekingen kan plaatsvinden.
Hoe ondersteunt OMS Retail bedrijven met personeelsplanning?
We verzorgen de volledige planning, zorgen voor goed gecoördineerde teams en coördineren alle opdrachten volgens gedefinieerde routeconcepten.
Kunnen kortetermijnbehoeften aan personeel ook worden gedekt?
Ja, dankzij ons routeconcept voor de hele EU en onze flexibele inzetplanning kunnen we ook op korte termijn aan bestellingen voldoen.
Hoe wordt de kwaliteit van de gebruikte inventarisatieteams gewaarborgd?
Onze teams bestaan uit ervaren inventarisatiemedewerkers die regelmatig worden getraind en werken volgens vastgestelde kwaliteitsnormen.
5 waarden die ons verenigen
Voor ons zijn waarden meer dan alleen maar communicatiezinnen. Ze vormen de collectieve ruggengraat van onze bedrijfscultuur. Of het nu gaat om persoonlijke verantwoordelijkheid, gedrevenheid of betrouwbaarheid:
We komen op voor elkaar, handelen oplossingsgericht, denken vooruit en behandelen elkaar met oprechte interesse. Nieuwsgierigheid en openheid drijven ons elke dag.
Lees meer over onze waarden:
Own Your Ship, Realisation Giants, Plan to Achieve, People Ambassador en Always Day One.
Eigen schip
Voor ons betekent verantwoordelijkheid niet alleen taken uitvoeren. Het betekent het hele schip in de gaten houden: Zelfs als de storm komt.
Realisatie reuzen
Voor ons is drive meer dan alleen snelheid. Het gaat om impact. Het gaat over handelen in het belang van de klant - doortastend, oplossingsgericht, hands-on.
Naar het doel gepland
Plannen schept vertrouwen - intern en extern. Iedereen die met mij meedenkt, plant en controleert, laat zien dat ik een betrouwbare partner ben: Ik ben een betrouwbare partner.
Mensen Ambassadeur
Wij werken met mensen - niet met rollen. Onze cultuur gedijt op oprechte relaties, empathie en het verlangen om elkaar geweldig te maken.
Altijd de eerste dag
Voor ons betekent "Always Day One" dat we elke taak - en elke klant - benaderen met de energie van de eerste dag. Geen automatisme. Geen gemak.
Waarden waar we naar leven
Przemyslaw Dziadek, Accountmanager
"Het team is ongelooflijk professioneel en gemotiveerd. We werken nauw samen en ondersteunen elkaar om de beste resultaten voor onze klanten te behalen. De samenwerking wordt gekenmerkt door openheid, communicatie en respect."
Marta Glowa, Junior logistiek manager
"We zijn echt heel open en communiceren eerlijk en respectvol met elkaar. Niet alleen op dezelfde afdeling, maar over alle afdelingen heen."
Meer stemmen van medewerkers over de waarden waar we naar leven
Rana Ahsan Razzaq, IT-applicatiebeheerder
"Ik vind het leuk als er elke dag iets nieuws op me wacht. In de IT hoort dat er gewoon bij. Je leert bijna elke week iets nieuws."
Leiderschapsprincipes
Bij OMS Retail is leiderschap meer dan alleen een titel. Het is een houding. Goed leiderschap betekent de weg wijzen, oriëntatie bieden en ruimtes creëren waarin mensen kunnen groeien en optimaal kunnen presteren. Het is gebaseerd op duidelijke communicatie, een empathische kijk en een ondernemersmentaliteit die de algemene visie boven individuele doelen stelt. Dit zijn onze belangrijkste leiderschapswaarden:
- Vormgeven aan vertrouwen
- Emotionele intelligentie beleven
- Succes door verantwoordelijkheid
- Duidelijkheid in communicatie
- Ondernemend leiderschap
