OMS Retail reprezentuje następujące wartości
W naszej codziennej pracy to nie tylko procesy, struktury czy narzędzia robią różnicę - to ludzie. Nasze nastawienie, nasza współpraca, nasza klarowność w naszych działaniach. Nasze wartości stanowią podstawę i pomagają nam podejmować decyzje, radzić sobie z wyzwaniami i współpracować.
Dla nas. W zespole. W codziennym życiu.
3. całościowa obsługa w całym cyklu życia produktu
Dzięki naszym usługom związanym z wizytami w sklepach, wymianą baterii i zarządzaniem wycofaniem z eksploatacji, wspieramy niezawodne i zrównoważone działanie systemów ESL - przewidywalnie, wydajnie i profesjonalnie przez cały cykl życia.
Dlaczego ustrukturyzowane planowanie personelu jest tak ważne dla inwentaryzacji?
Przejrzysta struktura personelu zapewnia, że wszystkie obszary liczenia są przetwarzane na czas, unika się wąskich gardeł, a inwentaryzacja może odbywać się bez zakłóceń.
W jaki sposób OMS Retail wspiera firmy w planowaniu personelu?
Zajmujemy się całym planowaniem i harmonogramowaniem, zapewniamy dobrze skoordynowane zespoły i koordynujemy wszystkie zadania zgodnie z określonymi koncepcjami tras.
Czy krótkoterminowe wymagania dotyczące personelu również mogą być objęte ubezpieczeniem?
Tak, dzięki naszej koncepcji tras obejmujących całą UE i elastycznemu planowaniu rozmieszczenia, możemy również realizować zamówienia w krótkim czasie.
W jaki sposób zapewniana jest jakość wdrożonych zespołów inwentaryzacyjnych?
Nasze zespoły składają się z doświadczonych pracowników inwentaryzacji, którzy przechodzą regularne szkolenia i pracują zgodnie z określonymi standardami jakości.
5 wartości, które nas łączą
Dla nas wartości to coś więcej niż tylko zwroty komunikacyjne. Tworzą one wspólny kręgosłup naszej kultury korporacyjnej. Czy to poprzez osobistą odpowiedzialność, motywację czy niezawodność:
Stajemy w obronie siebie nawzajem, działamy w sposób zorientowany na rozwiązania, myślimy przyszłościowo i traktujemy siebie nawzajem z prawdziwym zainteresowaniem. Ciekawość i otwartość napędzają nas każdego dnia.
Dowiedz się więcej o naszych wartościach:
Own Your Ship, Realisation Giants, Plan to Achieve, People Ambassador i Always Day One.
Własny statek
Dla nas odpowiedzialność nie oznacza jedynie wykonywania zadań. Oznacza ona pilnowanie całego statku: Nawet gdy nadchodzi burza.
Giganci realizacji
Dla nas napęd to coś więcej niż tylko prędkość. Chodzi o wpływ. Chodzi o działanie w interesie klienta - odważne, zorientowane na rozwiązania, praktyczne.
Zaplanowany cel
Planowanie tworzy zaufanie - wewnętrzne i zewnętrzne. Każdy, kto myśli, planuje i kontroluje razem ze mną, pokazuje, że jestem wiarygodnym partnerem: Jestem wiarygodnym partnerem.
People Ambassador
Pracujemy z ludźmi - nie z rolami. Nasza kultura opiera się na prawdziwych relacjach, empatii i chęci uczynienia siebie nawzajem wspaniałymi.
Zawsze dzień pierwszy
Dla nas "Always Day One" oznacza, że podchodzimy do każdego zadania - i każdego klienta - z energią pierwszego dnia. Bez automatyzmu. Żadnej wygody.
Wartości, którymi się kierujemy
Przemysław Dziadek, menedżer ds. kluczowych klientów
"Zespół jest niezwykle profesjonalny i zmotywowany. Ściśle ze sobą współpracujemy i wspieramy się nawzajem, aby osiągnąć najlepsze wyniki dla naszych klientów. Współpraca charakteryzuje się otwartością, komunikacją i szacunkiem".
Marta Glowa, młodszy kierownik ds. logistyki
"Jesteśmy naprawdę bardzo otwarci i komunikujemy się ze sobą szczerze i z szacunkiem. Nie tylko w tym samym dziale, ale w różnych działach".
Więcej opinii pracowników na temat wartości, którymi się kierujemy
Rana Ahsan Razzaq, kierownik ds. aplikacji IT
"Lubię, gdy każdego dnia czeka na mnie coś nowego. W IT to po prostu część pracy. Niemal każdego tygodnia można nauczyć się czegoś nowego".
Zasady przywództwa
W OMS Retail przywództwo to coś więcej niż tylko tytuł. To postawa. Dobre przywództwo oznacza wytyczanie drogi, zapewnianie orientacji i tworzenie przestrzeni, w której ludzie mogą się rozwijać i osiągać najlepsze wyniki. Opiera się na jasnej komunikacji, empatycznym spojrzeniu i przedsiębiorczym sposobie myślenia, który przedkłada ogólną wizję nad indywidualne cele. To są nasze najważniejsze wartości przywódcze:
- Kształtowanie zaufania
- Żywa inteligencja emocjonalna
- Sukces dzięki odpowiedzialności
- Jasność w komunikacji
- Przedsiębiorcze przywództwo
