OMS Retail reprezentuje następujące wartości
W naszej codziennej pracy to nie tylko procesy, struktury czy narzędzia robią różnicę - to ludzie. Nasze nastawienie, nasza współpraca, nasza klarowność w naszych działaniach. Nasze wartości stanowią podstawę i pomagają nam podejmować decyzje, radzić sobie z wyzwaniami i współpracować.
Dla nas. W zespole. W codziennym życiu.
Zaufanie jako podstawa naszych działań
W złożonej, międzynarodowej organizacji, takiej jak nasza, zaufanie jest niewidzialnym motorem. Opiera się na zaangażowaniu, jasności i zaufaniu, a nie na nadmiernej kontroli i mikrozarządzaniu. Właśnie dlatego świadomie stawiamy zaufanie na samym początku, jako fundament naszej kultury.
"Zaufanie jest najważniejszą umiejętnością - dla każdej osoby, w zespole, z klientem i na rynku". - Achim Höfer, CEO
Dla nas zaufanie nie jest tworzone poprzez zwykłe słowa, ale poprzez konkretne doświadczenie. Jako strategiczna kompetencja kulturowa stanowi podstawę udanej współpracy, prawdziwej bliskości z klientem i przyspieszonego sukcesu firmy.
5 wartości, które nas łączą
Dla nas wartości to coś więcej niż tylko zwroty komunikacyjne. Tworzą one wspólny kręgosłup naszej kultury korporacyjnej. Czy to poprzez osobistą odpowiedzialność, motywację czy niezawodność:
Stajemy w obronie siebie nawzajem, działamy w sposób zorientowany na rozwiązania, myślimy przyszłościowo i traktujemy siebie nawzajem z prawdziwym zainteresowaniem. Ciekawość i otwartość napędzają nas każdego dnia.
Dowiedz się więcej o naszych wartościach:
Own Your Ship, Realisation Giants, Plan to Achieve, People Ambassador i Always Day One.
Własny statek
Dla nas odpowiedzialność nie oznacza jedynie wykonywania zadań. Oznacza ona pilnowanie całego statku: Nawet gdy nadchodzi burza.
Giganci realizacji
Dla nas napęd to coś więcej niż tylko prędkość. Chodzi o wpływ. Chodzi o działanie w interesie klienta - odważne, zorientowane na rozwiązania, praktyczne.
Zaplanowany cel
Planowanie tworzy zaufanie - wewnętrzne i zewnętrzne. Każdy, kto myśli, planuje i kontroluje razem ze mną, pokazuje, że jestem wiarygodnym partnerem: Jestem wiarygodnym partnerem.
People Ambassador
Pracujemy z ludźmi - nie z rolami. Nasza kultura opiera się na prawdziwych relacjach, empatii i chęci uczynienia siebie nawzajem wspaniałymi.
Zawsze dzień pierwszy
Dla nas "Always Day One" oznacza, że podchodzimy do każdego zadania - i każdego klienta - z energią pierwszego dnia. Bez automatyzmu. Żadnej wygody.
Wartości, którymi się kierujemy
Przemysław Dziadek, menedżer ds. kluczowych klientów
"Zespół jest niezwykle profesjonalny i zmotywowany. Ściśle ze sobą współpracujemy i wspieramy się nawzajem, aby osiągnąć najlepsze wyniki dla naszych klientów. Współpraca charakteryzuje się otwartością, komunikacją i szacunkiem".
Marta Glowa, młodszy kierownik ds. logistyki
"Jesteśmy naprawdę bardzo otwarci i komunikujemy się ze sobą szczerze i z szacunkiem. Nie tylko w tym samym dziale, ale w różnych działach".
Więcej opinii pracowników na temat wartości, którymi się kierujemy
Rana Ahsan Razzaq, kierownik ds. aplikacji IT
"Lubię, gdy każdego dnia czeka na mnie coś nowego. W IT to po prostu część pracy. Niemal każdego tygodnia można nauczyć się czegoś nowego".
Zasady przywództwa
W OMS Retail przywództwo to coś więcej niż tylko tytuł. To postawa. Dobre przywództwo oznacza wytyczanie drogi, zapewnianie orientacji i tworzenie przestrzeni, w której ludzie mogą się rozwijać i osiągać najlepsze wyniki. Opiera się na jasnej komunikacji, empatycznym spojrzeniu i przedsiębiorczym sposobie myślenia, który przedkłada ogólną wizję nad indywidualne cele. To są nasze najważniejsze wartości przywódcze:
- Kształtowanie zaufania
- Żywa inteligencja emocjonalna
- Sukces dzięki odpowiedzialności
- Jasność w komunikacji
- Przedsiębiorcze przywództwo
