Für diese Werte steht OMS Retail
Bei OMS Retail machen nicht nur Prozesse, Strukturen oder Tools den Unterschied – es sind die Menschen. Unsere Haltung, unser Miteinander und unsere Klarheit im Handeln prägen unseren Arbeitsalltag. Unsere Werte bilden die Grundlage für Entscheidungen, den Umgang mit Herausforderungen und die Zusammenarbeit im Team.
Für uns. Im Team. Im Alltag.
Vertrauen als Fundament unseres Handelns
In einer internationalen Organisation wie OMS Retail ist Vertrauen der unsichtbare Motor unseres Handelns. Es basiert auf Verbindlichkeit, Klarheit und gegenseitigem Zutrauen – nicht auf übermäßiger Kontrolle oder Mikromanagement. Deshalb setzen wir Vertrauen bewusst an den Anfang, als Grundlage unserer Unternehmenskultur.
„Vertrauen ist die wichtigste Fähigkeit – für jeden Einzelnen, im Team, beim Kunden und im Markt.“ - Achim Höfer, CEO
Bei uns entsteht Vertrauen nicht nur durch Worte, sondern durch konkrete Erfahrungen. Es ist die strategische Basis für erfolgreiche Zusammenarbeit, echte Kundennähe und nachhaltigen Unternehmenserfolg.
5 Werte, die uns verbinden
Unsere Werte sind mehr als bloße Worte – sie bilden das Rückgrat unserer Unternehmenskultur. Mit Eigenverantwortung, Tatkraft und Verlässlichkeit stehen wir füreinander ein, handeln lösungsorientiert, denken voraus und begegnen einander mit echtem Interesse. Neugier und Offenheit treiben uns dabei täglich an.
Erfahre mehr über unsere Werte:
Own Your Ship, Umsetzungsriesen, Planvoll zum Ziel, People Ambassador und Always Day One.
Own your Ship
Bei uns heißt Verantwortung nicht nur, Aufgaben abzuarbeiten. Es bedeutet, das ganze Schiff im Blick zu behalten: Auch dann, wenn der Sturm kommt.
Umsetzungsriesen
Tatkraft ist bei uns mehr als Geschwindigkeit. Es geht um Wirkung. Um Handeln im Sinne des Kunden – mutig, lösungsorientiert, anpackend.
Planvoll zum Ziel
Planung schafft Vertrauen – intern wie extern. Wer mitdenkt, mitplant, mitsteuert, zeigt: Ich bin ein verlässlicher Partner.
People Ambassador
Wir arbeiten mit Menschen – nicht mit Rollen. Unsere Kultur lebt von echter Beziehung, Empathie und dem Willen, einander groß zu machen.
Always Day One
"Always Day One“ bedeutet für uns: Wir begegnen jeder Aufgabe – und jedem Kunden – mit der Energie des ersten Tages. Kein Automatismus. Keine Bequemlichkeit.
Werte, die wir leben
Przemyslaw Dziadek, Key Account Manager
“Das Team ist unglaublich professionell und motiviert. Wir arbeiten eng zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, Kommunikation und Respekt.”
Marta Glowa, Junior Logistik Managerin
“Wir sind wirklich sehr offen und kommunizieren ehrlich und respektvoll miteinander. Nicht nur in der gleichen Abteilung, sondern abteilungsübergreifend.”
Rana Ahsan Razzaq, IT Application Manager
“Ich mag es, wenn jeden Tag etwas Neues auf mich wartet. In der IT gehört das einfach dazu. Man lernt fast jede Woche etwas Neues.”
Führungsprinzipien
Führung bei OMS Retail ist mehr als ein Titel – sie ist eine Haltung. Gute Führung bedeutet, voranzugehen, Orientierung zu bieten und Räume zu schaffen, in denen Menschen wachsen und ihr Bestes geben können. Sie basiert auf klarer Kommunikation, Empathie und einer unternehmerischen Denkweise, die die Gesamtvision über individuelle Ziele stellt. Das sind unsere zentralen Führungswerte:
- Vertrauen gestalten
- Emotionale Intelligenz leben
- Erfolg durch Verantwortung
- Klarheit in der Kommunikation
- Unternehmerisch führen
