OMS Retail este reprezentat de aceste valori
În munca noastră de zi cu zi, nu doar procesele, structurile sau instrumentele fac diferența - ci și oamenii. Atitudinea noastră, cooperarea noastră, claritatea acțiunilor noastre. Valorile noastre constituie baza și ne ajută să luăm decizii, să facem față provocărilor și să lucrăm împreună.
Pentru noi. În echipă. În viața de zi cu zi.
3. servicii holistice pe parcursul întregului ciclu de viață
Prin serviciile noastre legate de vizitele în magazine, înlocuirea bateriilor și gestionarea duratei de viață, susținem funcționarea fiabilă și durabilă a sistemelor dumneavoastră ESL - în mod previzibil, eficient și profesional pe parcursul întregului ciclu de viață.
De ce este planificarea structurată a personalului atât de importantă pentru inventariere?
O structură clară a personalului asigură că toate zonele de numărare sunt procesate la timp, că blocajele sunt evitate și că inventarierea stocurilor poate avea loc fără întreruperi.
Cum sprijină OMS Retail companiile cu planificarea personalului?
Ne ocupăm de întreaga planificare și programare, punem la dispoziție echipe experimentate și coordonăm toate misiunile în conformitate cu conceptele de traseu definite.
Pot fi acoperite și nevoile de personal pe termen scurt?
Da, datorită conceptului nostru de rute la nivelul întregii UE și a planificării flexibile a desfășurării, putem, de asemenea, să onorăm comenzile în scurt timp.
Cum este asigurată calitatea echipelor de inventariere desfășurate?
Echipele noastre sunt formate din personal de inventar cu experiență, care beneficiază de formare periodică și lucrează în conformitate cu standardele de calitate definite.
5 valori care ne unesc
Pentru noi, valorile sunt mai mult decât simple fraze de comunicare. Ele formează coloana vertebrală colectivă a culturii noastre corporative. Fie prin responsabilitate personală, dinamism sau fiabilitate:
Ne susținem reciproc, acționăm orientați către soluții, gândim în perspectivă și ne tratăm cu interes reciproc. Curiozitatea și deschiderea ne animă în fiecare zi.
Aflați mai multe despre valorile noastre:
Own Your Ship, Realisation Giants, Plan to Achieve, People Ambassador și Always Day One.
Dețineți propria navă, preluați controlul.
Pentru noi, responsabilitatea nu înseamnă doar îndeplinirea sarcinilor. Înseamnă să fim cu ochii pe întreaga navă, chiar și atunci când vine furtuna.
Giganți de realizare
Pentru noi, unitatea nu înseamnă doar viteză, ci impact. Înseamnă să acționăm în interesul clientului – cu curaj, orientați spre soluții și cu o abordare practică.
Planificarea orientată spre obiectiv
Planificarea creează încredere, atât în interiorul echipei, cât și în relația cu partenerii externi. Când cineva gândește, planifică și urmărește rezultatele împreună, demonstrează că este un partener de bază.
Ambasador al oamenilor
Lucrăm cu oameni, nu doar cu roluri sau funcții. Cultura noastră se construiește pe relații autentice, empatie și dorința sinceră de a contribui la creșterea și dezvoltarea celorlalți.
Always Day One
Pentru noi, „Always Day One” înseamnă să abordăm fiecare sarcină și fiecare client cu energia și motivația din prima zi. Fără rutine mecanice, fără comoditate.
Valori după care funcționăm
Przemyslaw Dziadek, Key Account Manager
"Echipa este incredibil de profesionistă și motivată. Lucrăm în strânsă colaborare și ne sprijinim reciproc pentru a obține cele mai bune rezultate pentru clienții noștri. Colaborarea este caracterizată de deschidere, comunicare și respect."
Mai multe mărturii ale angajaților cu privire la valorile trăite
Marta Glowa, manager logistică junior
"Suntem cu adevărat foarte deschiși și comunicăm onest și respectuos unii cu alții. Nu doar în același departament, ci între departamente."
Mai multe opinii ale angajaților cu privire la valorile după care trăim
Rana Ahsan Razzaq, Manager aplicații IT
"Îmi place când mă așteaptă ceva nou în fiecare zi. În IT, asta face parte din meserie. Înveți ceva nou aproape în fiecare săptămână."
Mai multe voci ale angajaților cu privire la valorile trăite
Principii de leadership
La OMS Retail, leadership-ul înseamnă mai mult decât un titlu – înseamnă o mentalitate. Un lider bun deschide drumul, oferă direcție și creează un mediu în care oamenii pot crește și își pot valorifica potențialul. Leadership-ul nostru se bazează pe comunicare clară, empatie și o gândire antreprenorială care pune perspectiva de ansamblu înaintea obiectivelor individuale.
Acestea sunt valorile noastre esențiale în leadership:
- Construirea încrederii
- Manifestarea inteligenței emoționale
- Responsabilitate ca motor al succesului
- Claritate în comunicare
- Leadership cu mentalitate antreprenorială
