OMS Retail reprezintă aceste valori
În munca noastră de zi cu zi, nu doar procesele, structurile sau instrumentele fac diferența - ci și oamenii. Atitudinea noastră, cooperarea noastră, claritatea acțiunilor noastre. Valorile noastre constituie baza și ne ajută să luăm decizii, să facem față provocărilor și să lucrăm împreună.
Pentru noi. În echipă. În viața de zi cu zi.
Încrederea ca fundament al acțiunilor noastre
Într-o organizație complexă și internațională precum a noastră, încrederea este motorul invizibil. Ea se bazează pe angajament, claritate și încredere, mai degrabă decât pe control excesiv și micromanagement. Tocmai de aceea plasăm în mod conștient încrederea la început, ca fundament al culturii noastre.
"Încrederea este cea mai importantă abilitate - pentru fiecare individ, în echipă, cu clientul și pe piață." - Achim Höfer, CEO
Pentru noi, încrederea nu este creată prin simple cuvinte, ci prin experiențe concrete. Ca o competență culturală strategică, ea constituie fundamentul colaborării de succes, al apropierii autentice de client și al succesului corporativ accelerat.
5 valori care ne unesc
Pentru noi, valorile sunt mai mult decât simple fraze de comunicare. Ele formează coloana vertebrală colectivă a culturii noastre corporative. Fie prin responsabilitate personală, dinamism sau fiabilitate:
Ne susținem reciproc, acționăm orientați către soluții, gândim în perspectivă și ne tratăm cu interes reciproc. Curiozitatea și deschiderea ne animă în fiecare zi.
Aflați mai multe despre valorile noastre:
Own Your Ship, Realisation Giants, Plan to Achieve, People Ambassador și Always Day One.
Dețineți nava dvs.
Pentru noi, responsabilitatea nu înseamnă doar îndeplinirea sarcinilor. Înseamnă să fim cu ochii pe întreaga navă: Chiar și atunci când vine furtuna.
Giganți de realizare
Pentru noi, unitatea este mai mult decât viteză. Este vorba despre impact. Este vorba despre a acționa în interesul clientului - curajos, orientat spre soluții, practic.
Planificat pentru obiectiv
Planificarea creează încredere - pe plan intern și extern. Oricine gândește, planifică și controlează împreună cu mine arată că sunt un partener de încredere: Sunt un partener de încredere.
Ambasador de persoane
Noi lucrăm cu oameni - nu cu roluri. Cultura noastră se bazează pe relații autentice, empatie și dorința de a-i face pe ceilalți mai buni.
Întotdeauna în prima zi
Pentru noi, "Always Day One" înseamnă că abordăm fiecare sarcină - și fiecare client - cu energia primei zile. Fără automatisme. Fără comoditate.
Valori după care trăim
Przemyslaw Dziadek, Key Account Manager
"Echipa este incredibil de profesionistă și motivată. Lucrăm în strânsă colaborare și ne sprijinim reciproc pentru a obține cele mai bune rezultate pentru clienții noștri. Colaborarea este caracterizată de deschidere, comunicare și respect."
Mai multe mărturii ale angajaților cu privire la valorile trăite
Marta Glowa, manager logistică junior
"Suntem cu adevărat foarte deschiși și comunicăm onest și respectuos unii cu alții. Nu doar în același departament, ci între departamente."
Mai multe opinii ale angajaților cu privire la valorile după care trăim
Rana Ahsan Razzaq, Manager aplicații IT
"Îmi place când mă așteaptă ceva nou în fiecare zi. În IT, asta face parte din meserie. Înveți ceva nou aproape în fiecare săptămână."
Mai multe voci ale angajaților cu privire la valorile trăite
Principii de conducere
La OMS Retail, leadership-ul este mai mult decât un simplu titlu. Este o atitudine. O bună conducere înseamnă să deschizi calea, să oferi orientare și să creezi spații în care oamenii se pot dezvolta și pot da tot ce au mai bun. Se bazează pe o comunicare clară, pe o viziune empatică și pe o mentalitate antreprenorială care prioritizează viziunea de ansamblu asupra obiectivelor individuale. Acestea sunt cele mai importante valori ale noastre în materie de leadership:
- Formarea încrederii
- Trăirea inteligenței emoționale
- Succesul prin responsabilitate
- Claritate în comunicare
- Leadership antreprenorial
