Az OMS Retail ezeket az értékeket képviseli
Mindennapi munkánk során nem csak a folyamatok, struktúrák vagy eszközök jelentik a különbséget - hanem az emberek. A hozzáállásunk, az együttműködésünk, a tetteink tisztasága. Az értékeink képezik az alapot, és segítenek bennünket a döntéshozatalban, a kihívások kezelésében és az együttműködésben.
Számunkra. A csapatban. A mindennapi életben.
3. holisztikus szolgáltatás a teljes életciklus során
Az üzletlátogatásokkal, az akkumulátorcserével és az élettartam végi menedzsmenttel kapcsolatos szolgáltatásainkkal támogatjuk az Ön ESL-rendszereinek megbízható és fenntartható működését - kiszámíthatóan, hatékonyan és szakszerűen a teljes életciklus alatt.
Miért olyan fontos a strukturált személyzeti tervezés a leltározás szempontjából?
A világos személyzeti struktúra biztosítja, hogy minden számlálási területet időben feldolgozzanak, elkerüljék a szűk keresztmetszeteket, és a leltározás megszakítás nélkül történjen.
Hogyan támogatja az OMS Retail a vállalatokat a személyzeti tervezésben?
Mi gondoskodunk a teljes tervezésről és ütemezésről, jól összehangolt csapatokat biztosítunk, és a meghatározott útvonalkoncepciók szerint koordináljuk az összes feladatot.
A rövid távú személyzeti igényeket is lehet fedezni?
Igen, az egész EU-ra kiterjedő útvonalkoncepciónknak és a rugalmas bevetés-tervezésnek köszönhetően rövid határidővel is teljesíteni tudjuk a megrendeléseket.
Hogyan biztosítják a bevetett leltárcsapatok minőségét?
Csapataink tapasztalt leltározó személyzetből állnak, akik rendszeres képzésben részesülnek, és meghatározott minőségi szabványok szerint dolgoznak.
5 érték, ami összeköt minket
Számunkra az értékek több mint kommunikációs frázisok. Ezek alkotják vállalati kultúránk kollektív gerincét. Legyen szó személyes felelősségvállalásról, lendületről vagy megbízhatóságról:
Kiállunk egymásért, megoldásorientáltan cselekszünk, előre gondolkodunk és őszinte érdeklődéssel fordulunk egymás felé. A kíváncsiság és a nyitottság hajt minket minden nap.
Tudjon meg többet értékeinkről:
Own Your Ship, Realisation Giants, Plan to Achieve, People Ambassador és Always Day One.
Saját hajója
Számunkra a felelősség nem csak a feladatok elvégzését jelenti. Azt jelenti, hogy az egész hajót szemmel tartjuk: Még akkor is, ha jön a vihar.
Megvalósítási óriások
Számunkra a lendület több mint sebesség. Hanem a hatásról. Az ügyfél érdekében való cselekvésről szól - bátor, megoldásorientált, gyakorlatias.
A célhoz tervezve
A tervezés bizalmat teremt - belsőleg és külsőleg. Aki velem együtt gondolkodik, tervez és irányít, az azt mutatja, hogy megbízható partner vagyok: Megbízható partner vagyok.
Emberek nagykövete
Emberekkel dolgozunk - nem szerepekkel. Kultúránk a valódi kapcsolatokon, az empátián és azon a vágyon alapul, hogy egymást naggyá tegyük.
Mindig az első nap
Számunkra a "Mindig első nap" azt jelenti, hogy minden feladatot - és minden ügyfelet - az első nap energiájával közelítünk meg. Nincs automatizmus. Nincs kényelem.
Értékek, amelyek szerint élünk
Przemyslaw Dziadek, Key Account Manager
"A csapat hihetetlenül profi és motivált. Szorosan együttműködünk és támogatjuk egymást, hogy a legjobb eredményeket érjük el ügyfeleink számára. Az együttműködést a nyitottság, a kommunikáció és a tisztelet jellemzi."
Marta Glowa, junior logisztikai menedzser
"Tényleg nagyon nyitottak vagyunk, és őszintén és tiszteletteljesen kommunikálunk egymással. Nemcsak ugyanazon az osztályon belül, hanem az osztályok között is."
További munkavállalói vélemények az általunk képviselt értékekről
Rana Ahsan Razzaq, IT alkalmazásmenedzser
"Szeretem, ha minden nap valami új vár rám. Az informatikában ez a munka része. Szinte minden héten tanulsz valami újat."
Vezetési elvek
Az OMS Retailnél a vezetés több mint egy cím. Ez egy hozzáállás. A jó vezetés azt jelenti, hogy irányt mutatunk, irányt adunk, és olyan tereket teremtünk, ahol az emberek fejlődhetnek és a legjobb teljesítményt nyújthatják. Ez a világos kommunikáción, az empatikus szemléleten és a vállalkozói gondolkodásmódon alapul, amely az egyéni célokkal szemben az átfogó jövőképet helyezi előtérbe. Ezek a legfontosabb vezetői értékeink:
- A bizalom alakítása
- Az érzelmi intelligencia megélése
- Siker a felelősségvállaláson keresztül
- Világos kommunikáció
- Vállalkozói vezetés
