Ces valeurs sont celles d'OMS Retail
Dans notre travail quotidien, ce ne sont pas seulement les processus, les structures ou les outils qui font la différence - mais les personnes. Notre attitude, nos relations, notre clarté d'action. Nos valeurs en sont la base, elles nous aident à prendre des décisions, à relever les défis et à travailler ensemble.
Pour nous. Au sein de l'équipe. Au quotidien.
3. service global tout au long du cycle de vie
Avec nos prestations concernant les visites de magasins, le remplacement des batteries et la gestion de la fin de vie, nous soutenons le fonctionnement fiable et durable de vos systèmes ESL - de manière planifiable, efficace et professionnelle tout au long de leur cycle de vie.
Pourquoi une planification structurée du personnel est-elle si importante lors des inventaires ?
Une structure claire du personnel garantit que toutes les zones de comptage sont traitées dans les délais, que les goulots d'étranglement sont évités et que l'inventaire peut se dérouler sans interruption.
Comment OMS Retail aide-t-il les entreprises à planifier leur personnel ?
Nous nous chargeons de l'ensemble de la planification et de la disposition, mettons à disposition des équipes bien rodées et coordonnons toutes les interventions selon des concepts d'itinéraires définis.
Les besoins en personnel à court terme peuvent-ils également être couverts ?
Oui, grâce à notre concept d'itinéraires dans toute l'UE et à une planification flexible des interventions, même les missions à court terme peuvent être rapidement pourvues.
Comment la qualité des équipes d'inventaire déployées est-elle garantie ?
Nos équipes sont composées de personnes expérimentées en matière d'inventaire, qui suivent régulièrement des formations et travaillent selon des normes de qualité définies.
5 valeurs qui nous unissent
Chez nous, les valeurs sont plus que des formules de communication. Elles constituent la colonne vertébrale collective de notre culture d'entreprise. Que ce soit par la responsabilité personnelle, l'énergie ou la fiabilité :
Nous nous soutenons les uns les autres, nous agissons en fonction des solutions, nous pensons à l'avenir et nous nous rencontrons avec un véritable intérêt. La curiosité et l'ouverture d'esprit nous motivent chaque jour.
En savoir plus sur nos valeurs :
OwnYour Ship, Umsetzungsriesen, Planvoll zum Ziel, People Ambassador et Always Day One.
Possède ton bateau
Chez nous, être responsable ne signifie pas seulement exécuter des tâches. C'est garder un œil sur l'ensemble du navire : Même en cas de tempête.
Géants de la mise en œuvre
Chez nous, l'action est plus que la vitesse. C'est une question d'impact. Il s'agit d'agir dans l'intérêt du client - avec courage, en cherchant des solutions, en s'attaquant aux problèmes.
Planifier pour atteindre l'objectif
La planification crée la confiance - en interne comme en externe. Celui qui participe à la réflexion, à la planification et au pilotage le montre : Je suis un partenaire fiable.
People Ambassador
Nous travaillons avec des personnes - pas avec des rôles. Notre culture se nourrit de relations authentiques, d'empathie et de la volonté de se faire grandir mutuellement.
Always Day One
"Always Day One" signifie pour nous : nous abordons chaque tâche - et chaque client - avec l'énergie du premier jour. Pas d'automatisme. Pas de facilité.
Des valeurs que nous vivons
Przemyslaw Dziadek, responsable grands comptes
"L'équipe est incroyablement professionnelle et motivée. Nous travaillons en étroite collaboration et nous nous soutenons mutuellement afin d'obtenir les meilleurs résultats pour nos clients. La collaboration se caractérise par l'ouverture, la communication et le respect".
Plus de témoignages de collaborateurs sur les valeurs vécues
Marta Glowa, Responsable logistique junior
"Nous sommes vraiment très ouverts et communiquons honnêtement et respectueusement les uns avec les autres. Pas seulement dans le même département, mais dans tous les départements".
Plus de témoignages de collaborateurs sur les valeurs vécues
Rana Ahsan Razzaq, responsable des applications informatiques
"J'aime que quelque chose de nouveau m'attende chaque jour. Dans l'informatique, cela fait partie du jeu. On apprend quelque chose de nouveau presque chaque semaine".
Plus de témoignages de collaborateurs sur les valeurs vécues
Principes de direction
Chez OMS Retail, le leadership est plus qu'un titre. C'est une attitude. Un bon leadership signifie aller de l'avant, donner une orientation et créer des espaces dans lesquels les personnes peuvent grandir et donner le meilleur d'elles-mêmes. Elle est basée sur une communication claire, un regard empathique et un esprit d'entreprise qui place la vision globale au-dessus des objectifs individuels. Ce sont nos principales valeurs de leadership :
- Créer la confiance
- Vivre l'intelligence émotionnelle
- Réussir grâce à la responsabilité
- Clarté dans la communication
- Diriger avec esprit d'entreprise
