Construire l'avenir ensemble
Lors de l'OMS Retail Offsite 2026 à Budapest, des collègues issus de différentes équipes et de différents pays se sont réunis. La collaboration, les échanges et la réflexion sur les enseignements à tirer des derniers mois ainsi que sur les axes à développer ensemble ont été au cœur de cette rencontre.
Trois jours. De nombreuses perspectives. Un objectif commun.
Notre séminaire hors site 2026 a été bien plus qu’un simple retour en arrière. Ce fut l’occasion d’échanger loin du quotidien professionnel, d’analyser ensemble les défis à relever et de repartir avec de nouvelles idées pour les mois à venir.
La vidéo présente des moments forts de notre séjour à Budapest : des ateliers à la rétrospective collective, en passant par la soirée de clôture au bord du Danube.
Ce qui a marqué notre séminaire hors site
C'est ensemble que l'on fait avancer les choses
Collaboration au-delà des équipes et des frontières
Une bonne collaboration naît lorsque les personnes dialoguent, apportent des points de vue différents et élaborent ensemble des solutions. C’est précisément pour cela que nous avons pris le temps de nous réunir à Budapest.
Les ateliers et les sessions communes ne portaient pas seulement sur des thèmes stratégiques, mais visaient avant tout à renforcer encore davantage la collaboration entre les équipes, les départements et les pays.
Échanger. Écouter. Réfléchir ensemble à l’avenir.
Regarder en arrière pour aller de l'avant
Ce que nous ont appris ces 12 derniers mois
Évoluer ne signifie pas seulement regarder vers l’avenir. Lors de notre séminaire hors site, nous avons ensemble fait le bilan des douze derniers mois : les évolutions importantes, les défis, les expériences et les réussites. Il ne s’agissait pas simplement de dresser un état des lieux. La question décisive était la suivante :
Quels enseignements en tirons-nous – et que retenons-nous ?
Cet échange ouvert nous a aidés à mettre en perspective les évolutions, à partager nos expériences et à parvenir à une vision commune des prochaines étapes.
Allons de l'avant ensemble
Les expériences ouvrent de nouvelles perspectives
Cette rétrospective a également servi de point de départ pour nous tourner vers l’avenir. Quels thèmes nous occuperont à l’avenir ? Dans quels domaines pouvons-nous mieux collaborer ? Et que faut-il pour que nous atteignions nos objectifs communs ?
Les réponses à ces questions ne naissent pas au cours d'un simple atelier. Elles se construisent pas à pas – grâce aux échanges, à la prise de responsabilités et à la volonté de faire évoluer les choses ensemble.
C’est pourquoi « MAKE IT COUNT » incarne également notre volonté de prendre au sérieux chaque point de vue, chaque idée et chaque contribution.
Le temps des rencontres
La collaboration ne s'arrête pas à la table de réunion
Après des ateliers et des discussions intenses, nous sommes allés ensemble sur le Danube en soirée. Lors du dîner, pendant la croisière à travers Budapest et au cours de nombreuses conversations personnelles, nous avons pu faire place à ce qui est parfois négligé dans le quotidien professionnel : mieux se connaître, célébrer ensemble les réussites et échanger.
Des discours de remerciement, des rencontres personnelles et des échanges inspirants ont marqué la fin de notre séminaire.
Ce que nous emportons
« Make It Count » était bien plus que la devise de notre séminaire. Elle décrit ce qui compte au quotidien, et en quoi nos valeurs et notre culture en font partie intégrante. Nous abordons chaque mission – et chaque client – avec la même énergie que le premier jour. Pas de routine. Pas de complaisance. Always Day One. Le séminaire 2026 nous a une nouvelle fois montré à quel point il est important de se réunir régulièrement, de mettre en commun nos points de vue et de regarder ensemble vers l’avenir. Car au final, ce sont les personnes qui font vivre OMS Retail qui rendent ce développement possible.
Voici comment notre équipe a vécu ce séminaire hors site
Des points de vue différents, des expériences communes : dans leurs publications sur les réseaux sociaux, nos collègues partagent ce qu’ils ont retenu de Budapest et ce que « Make It Count » représente pour eux.
Maximilian Hardt
Énergie. Curiosité. Esprit d’équipe. Ouverture internationale. Croissance.
Gábor Endrédy
OMSRetail. Travail d'équipe. Séminaire. Budapest. Équipe internationale.
Diana Mihalache
Les personnes. L'inspiration. La cohésion. Le développement. L'avenir.
Jannik Maschuff
Énergie. Inspiration. Gratitude. Motivation. Travail d'équipe.
Ismail Özköseoglu
Esprit d'équipe. Coopération. Communication. Orientation vers les objectifs. Confiance.
Envie de nous rejoindre ?
OMS Retail se développe grâce à des personnes qui apportent des idées, assument des responsabilités et souhaitent faire bouger les choses ensemble.
Découvrez OMS Retail en tant qu'employeur et faites connaissance avec nos équipes.
