Wspólnie kształtować przyszłość
Podczas spotkania OMS Retail Offsite 2026 w Budapeszcie zebrali się koledzy i koleżanki z różnych zespołów i krajów. Głównymi tematami były współpraca, wymiana doświadczeń oraz pytanie, jakie wnioski wyciągnęliśmy z ostatnich miesięcy i co chcemy wspólnie rozwijać.
Trzy dni. Wiele perspektyw. Jeden wspólny cel.
Nasze spotkanie poza siedzibą firmy w 2026 roku było czymś więcej niż tylko spojrzeniem wstecz. Była to okazja do wymiany poglądów z dala od codziennej rutyny pracy, wspólnej analizy wyzwań oraz czerpania nowych inspiracji na nadchodzące miesiące.
Film przedstawia wrażenia z Budapesztu – od warsztatów, przez wspólne podsumowanie, aż po wieczór zamykający wyjazd nad Dunajem.
Co wpłynęło na nasz wyjazd integracyjny
Wspólnymi siłami tworzymy postęp
Współpraca między zespołami i krajami
Dobra współpraca rodzi się tam, gdzie ludzie rozmawiają ze sobą, wnoszą różne perspektywy i wspólnie opracowują rozwiązania. Właśnie na to poświęciliśmy czas w Budapeszcie.
Podczas warsztatów i wspólnych sesji poruszaliśmy nie tylko kwestie strategiczne, ale przede wszystkim skupialiśmy się na dalszym wzmacnianiu współpracy między zespołami, działami i krajami.
Wymiana poglądów. Słuchanie. Wspólne rozważanie przyszłości.
Spojrzeć wstecz, by iść naprzód
Czego nauczyło nas ostatnie 12 miesięcy
Rozwój to nie tylko patrzenie w przyszłość. Podczas wyjazdu integracyjnego wspólnie podsumowaliśmy ostatnie dwanaście miesięcy: ważne wydarzenia, wyzwania, doświadczenia i sukcesy. Nie chodziło przy tym wyłącznie o podsumowanie dotychczasowych osiągnięć. Kluczowe znaczenie miało pytanie:
Czego się z tego nauczyliśmy – i co z tego wynosimy?
Otwarta wymiana poglądów pomogła nam zinterpretować te wydarzenia, podzielić się doświadczeniami i wypracować wspólne zrozumienie kolejnych kroków.
Razem naprzód
Z doświadczeń rodzą się nowe perspektywy
Podsumowanie przeszłości było jednocześnie punktem wyjścia do spojrzenia w przyszłość. Jakie tematy będą nas zajmować w przyszłości? W jakich obszarach możemy lepiej współpracować? I czego potrzeba, abyśmy osiągnęli nasze wspólne cele?
Odpowiedzi na te pytania nie powstają podczas pojedynczych warsztatów. Powstają krok po kroku – dzięki wymianie poglądów, poczuciu odpowiedzialności i gotowości do wspólnego rozwijania spraw.
Dlatego też hasło „MAKE IT COUNT” odzwierciedla nasze dążenie do poważnego traktowania każdej perspektywy, każdego pomysłu i każdego wkładu.
Czas na spotkanie
Współpraca nie kończy się przy stole konferencyjnym
Po intensywnych warsztatach i rozmowach wieczorem wszyscy udaliśmy się nad Dunaj. Podczas kolacji, podczas rejsu po Budapeszcie oraz w wielu osobistych rozmowach znalazło się miejsce na to, czego czasami brakuje w codziennej pracy: lepsze poznanie się, wspólne docenienie sukcesów i nawiązanie dialogu.
Przemówienia z podziękowaniami, osobiste spotkania i inspirujące rozmowy stanowiły zwieńczenie naszego wyjazdu integracyjnego.
Co zabieramy ze sobą
„Make It Count” to coś więcej niż tylko motto naszego spotkania poza siedzibą firmy. Opisuje to, co liczy się w codziennej pracy, oraz to, jak nasze wartości i kultura są jej nieodłączną częścią. Do każdego zadania – i każdego klienta – podchodzimy z energią pierwszego dnia. Żadnej rutyny. Żadnego lenistwa. Always Day One. Wyjazd integracyjny 2026 po raz kolejny pokazał nam, jak ważne jest regularne spotykanie się, łączenie perspektyw i wspólne patrzenie w przyszłość. Bo ostatecznie to właśnie ludzie stojący za OMS Retail sprawiają, że rozwój jest możliwy.
Oto jak nasz zespół przeżył to spotkanie poza siedzibą firmy
Różne perspektywy, wspólne doświadczenia: w swoich wpisach w mediach społecznościowych nasi koledzy i koleżanki pokazują, co wynieśli z Budapesztu i czym dla nich jest Make It Count.
Maximilian Hardt
Energia. Ciekawość. Praca zespołowa. Międzynarodowość. Rozwój.
Gábor Endrédy
OMSRetail. Praca zespołowa. Spotkanie poza siedzibą firmy. Budapeszt. Międzynarodowy zespół.
Jannik Maschuff
Energia. Inspiracja. Wdzięczność. Motywacja. Praca zespołowa.
Ismail Özköseoglu
Duch zespołowy. Współpraca. Komunikacja. Zorientowanie na cel. Zaufanie.
Masz ochotę dołączyć?
OMS Retail rozwija się dzięki ludziom, którzy wnoszą pomysły, biorą na siebie odpowiedzialność i chcą wspólnie coś zmienić.
Odkryj firmę OMS Retail jako pracodawcę i poznaj nasze zespoły.
