Să construim împreună viitorul
La evenimentul OMS Retail Offsite 2026 de la Budapesta s-au reunit colegi din diferite echipe și țări. În centrul atenției s-au aflat colaborarea, schimbul de idei și întrebarea: ce învățăminte am tras din lunile trecute și ce dorim să dezvoltăm în continuare împreună.
Trei zile. Multe perspective. Un obiectiv comun.
Evenimentul nostru Offsite 2026 a fost mai mult decât o privire înapoi. A fost o ocazie de a face schimb de idei departe de rutina zilnică a muncii, de a analiza împreună provocările și de a ne încărca cu noi impulsuri pentru lunile următoare.
Videoclipul prezintă imagini din Budapesta – de la atelierele de lucru și retrospectiva comună până la seara de încheiere pe malul Dunării.
Ce a marcat experiența noastră în afara sediului
Progresul se realizează împreună
Colaborare între echipe și țări
O colaborare eficientă se naște acolo unde oamenii comunică între ei, aduc perspective diferite și dezvoltă împreună soluții. Tocmai pentru acest lucru ne-am rezervat timp la Budapesta.
Atelierele și sesiunile comune nu s-au axat doar pe teme strategice, ci mai ales pe consolidarea în continuare a colaborării între echipe, departamente și țări.
Schimb de idei. Ascultare. Gândire comună pentru viitor.
A privi înapoi pentru a merge mai departe
Ce ne-au arătat ultimele 12 luni
Dezvoltarea nu înseamnă doar să privim înainte. În cadrul întâlnirii noastre în afara sediului, am trecut împreună în revistă ultimele douăsprezece luni: evoluțiile importante, provocările, experiențele și succesele. Nu a fost vorba doar de o simplă evaluare a situației actuale. Întrebarea decisivă a fost:
Ce învățăm din toate acestea – și ce luăm cu noi?
Schimbul deschis de opinii ne-a ajutat să punem în perspectivă evoluțiile, să împărtășim experiențele și să ajungem la o înțelegere comună cu privire la pașii următori.
Împreună, înainte
Experiențele ne deschid noi perspective
Retrospectiva a reprezentat, în același timp, punctul de plecare pentru a privi în viitor. Ce teme ne vor ocupa în viitor? În ce domenii putem colabora mai bine? Și ce este necesar pentru a ne atinge obiectivele comune?
Răspunsurile la aceste întrebări nu apar în cadrul unui singur atelier. Ele se conturează pas cu pas – prin schimbul de idei, prin asumarea responsabilității și prin disponibilitatea de a dezvolta împreună lucrurile.
De aceea, MAKE IT COUNT reprezintă și angajamentul nostru de a lua în serios fiecare perspectivă, fiecare idee și fiecare contribuție.
E timpul pentru întâlniri
Colaborarea nu se oprește la masa de conferințe
După o serie de ateliere și discuții intense, seara ne-am îndreptat împreună spre Dunăre. La cină, în timpul plimbării cu vaporul prin Budapesta și în cadrul numeroaselor discuții personale, s-a creat spațiul necesar pentru ceea ce uneori lipsește din rutina zilnică de lucru: să ne cunoaștem mai bine, să ne bucurăm împreună de succesele obținute și să purtăm conversații între noi.
Discursurile de mulțumire, întâlnirile personale și discuțiile inspiratoare au marcat finalul evenimentului nostru în afara sediului.
Ce luăm cu noi
„Make It Count” a fost mai mult decât deviza evenimentului nostru offsite. Ea descrie ce contează cu adevărat în viața de zi cu zi și modul în care valorile și cultura noastră fac parte integrantă din aceasta. Abordăm fiecare sarcină – și fiecare client – cu energia primei zile. Fără rutină. Fără comoditate. Always Day One. Evenimentul Offsite 2026 ne-a arătat încă o dată cât de important este să ne reunim periodic, să ne punem în comun perspectivele și să privim împreună spre viitor. Pentru că, în cele din urmă, oamenii din spatele OMS Retail sunt cei care fac posibilă dezvoltarea.
Iată cum a perceput echipa noastră evenimentul offsite
Perspective diferite, experiențe comune: în postările lor de pe rețelele sociale, colegii noștri ne arată ce au învățat din experiența de la Budapesta și ce înseamnă pentru ei „Make It Count”.
Maximilian Hardt
Energie. Curiozitate. Spirit de echipă. Internaționalitate. Creștere.
Gábor Endrédy
OMSRetail. Munca în echipă. Activitate în afara sediului. Budapesta. Echipă internațională.
Jannik Maschuff
Energie. Inspirație. Recunoștință. Motivație. Munca în echipă.
Ruben Miedziak
Spiritul de echipă. Comunitate. Inspirație. Dezvoltare. Viitor.
Ismail Özköseoglu
Colaborare. Cooperare. Comunicare. Orientare către obiective. Încredere.
Ai chef să te alături nouă?
OMS Retail se dezvoltă datorită oamenilor care vin cu idei, își asumă responsabilități și doresc să facă diferența împreună.
Descoperiți OMS Retail ca angajator și faceți cunoștință cu echipele noastre.
