Cultura noastră care se conectează dincolo de frontiere.

Diversitatea ne îmbogățește colaborarea – dar numai o cultură comună creează baza pentru o cooperare autentică și oferă orientare în proiecte, reuniuni și dialog internațional. Cultura noastră corporativă unește peste granițe! Aceasta constituie baza pentru o cooperare respectuoasă, procese transparente și relații de încredere.

Fundamentul culturii noastre corporative

Valorile noastre constituie fundamentul unei colaborări de succes. Acestea unesc echipe din țări și culturi diferite pentru a forma o comunitate puternică care modelează viitorul pieței europene de retail împreună și cu convingere.

• Own your ship (responsabilitate personală)
• Giganții realizării (unitate)
• Plan pentru atingerea obiectivului (fiabilitate)
• Ambasador al oamenilor (empatie)
• Mereu în prima zi (spirit inovator)

Cooperare nelimitată

Forța culturii noastre corporative este evidentă în colaborarea noastră zilnică cu colegii internaționali din Germania, Polonia, România, Ungaria și Cipru în domeniile administrație, operațiuni și management.

Aceasta creează o planificare fiabilă și un succes comun, promovează relațiile empatice și responsabilitatea personală proactivă și permite soluții inovatoare prin impulsul și entuziasmul nostru pentru lucruri noi. În acest fel, construim un mediu de lucru care nu numai că permite diversitatea, dar o și consolidează în mod conștient - printr-o cultură corporativă convingătoare.

Conexiuni dincolo de granițele departamentale

O rețea puternică conectează oameni din departamente și țări diferite. Creăm oportunități specifice de dialog personal pentru a promova înțelegerea, cooperarea și apropierea - indiferent de responsabilitate sau origine.

Acest lucru creează o cultură corporativă care consolidează încrederea, sporește eficiența și face ca sprijinul reciproc să devină o chestiune de rutină în viața profesională de zi cu zi.

Vă interesează să lucrați pentru noi?

Cursuri și ateliere de formare

OMS Retail Academy oferă un program de formare specific pentru angajații care îndeplinesc sarcini operaționale în timpul inventarierii. Accentul se pune pe videoclipuri și documente multilingve care permit învățarea pe termen lung, independent de locație și transmit conținut practic.

Acestea sunt completate de sesiuni de formare la fața locului care se concentrează pe procese de lucru specifice și sunt predate în mod practic de către angajați cu experiență.

Ca parte a acestor măsuri, angajații care ajută la inventariere, de exemplu, primesc instruire specifică în procesele relevante - direct la fața locului și cu un accent practic.

Îmbarcare structurată

În timpul integrării, le oferim noilor angajați sprijin structurat și personalizat. În cadrul mai multor întâlniri, aceștia fac cunoștință cu persoanele de contact cheie, obțin o perspectivă asupra proceselor relevante și sunt introduși treptat în sarcinile lor.

Pe lângă introducerea tehnică, accentul se pune și pe înțelegerea mediului organizațional și pe lucrul în echipă. Scopul este de a facilita începerea, de a oferi orientare și de a facilita integrarea rapidă în viața profesională de zi cu zi.

În acest fel, creăm baza pentru o integrare durabilă și promovăm o relație de lucru colegială și de încredere încă de la început.