Cultura noastră care se conectează dincolo de frontiere.
Diversitatea ne îmbogățește colaborarea - dar numai o cultură comună creează baza pentru o cooperare autentică și oferă orientare în proiecte, reuniuni și dialog internațional. Aceasta constituie baza pentru o cooperare respectuoasă, procese transparente și relații de încredere.
Fundamentul culturii noastre corporative
Valorile noastre constituie fundamentul unei colaborări de succes. Acestea unesc echipe din țări și culturi diferite pentru a forma o comunitate puternică care modelează viitorul pieței europene de retail împreună și cu convingere.
- Own your ship (responsabilitate personală)
- Giganții realizării (unitate)
- Plan pentru atingerea obiectivului (fiabilitate)
- Ambasador al oamenilor (empatie)
- Mereu în prima zi (spirit inovator)
"Valorile sunt ca o busolă interioară - ele ne arată care este locul nostru, chiar dacă drumul este neclar."
Cooperare nelimitată
Forța culturii noastre corporative este evidentă în colaborarea noastră zilnică cu colegii internaționali din Germania, Polonia, România, Ungaria și Cipru în domeniile administrație, operațiuni și management.
Aceasta creează o planificare fiabilă și un succes comun, promovează relațiile empatice și responsabilitatea personală proactivă și permite soluții inovatoare prin impulsul și entuziasmul nostru pentru lucruri noi. În acest fel, construim un mediu de lucru care nu numai că permite diversitatea, dar o și consolidează în mod conștient - printr-o cultură corporativă convingătoare.
Conexiuni dincolo de granițele departamentale
O rețea puternică conectează oameni din departamente și țări diferite. Creăm oportunități specifice de dialog personal pentru a promova înțelegerea, cooperarea și apropierea - indiferent de responsabilitate sau origine.
Acest lucru creează o cultură corporativă care consolidează încrederea, sporește eficiența și face ca sprijinul reciproc să devină o chestiune de rutină în viața profesională de zi cu zi.
Învățare sistematică - practică și multilingvă
Cursurile și atelierele noastre de formare transmit cunoștințe practice în mai multe limbi - prezentate într-un mod ușor de înțeles și adaptate la activitatea de zi cu zi la OMS Retail.
Cursuri și ateliere de formare
OMS Retail Academy oferă un program de formare specific pentru angajații care îndeplinesc sarcini operaționale în timpul inventarierii. Accentul se pune pe videoclipuri și documente multilingve care permit învățarea pe termen lung, independent de locație și transmit conținut practic.
Acestea sunt completate de sesiuni de formare la fața locului care se concentrează pe procese de lucru specifice și sunt predate în mod practic de către angajați cu experiență.
Ca parte a acestor măsuri, angajații care ajută la inventariere, de exemplu, primesc instruire specifică în procesele relevante - direct la fața locului și cu un accent practic.
Îmbarcare structurată
În timpul integrării, le oferim noilor angajați sprijin structurat și personalizat. În cadrul mai multor întâlniri, aceștia fac cunoștință cu persoanele de contact cheie, obțin o perspectivă asupra proceselor relevante și sunt introduși treptat în sarcinile lor.
Pe lângă introducerea tehnică, accentul se pune și pe înțelegerea mediului organizațional și pe lucrul în echipă. Scopul este de a facilita începerea, de a oferi orientare și de a facilita integrarea rapidă în viața profesională de zi cu zi.
În acest fel, creăm baza pentru o integrare durabilă și promovăm o relație de lucru colegială și de încredere încă de la început.
Un "noi" puternic începe cu experiențe comune
Fie că luăm prânzul împreună, fie că participăm la o competiție sportivă de echipă - creăm spații specifice pentru dialog și unitate. În acest fel, promovăm coeziunea și consolidăm sentimentul de unitate în toate departamentele și țările.
Conversații interesante
Activități aventuroase
Serile confortabile
Schimb informativ
Promovarea muncii în echipă
Tururi sportive
Întâlniri culturale
Fundamentul creșterii noastre
La "Offsite 2025", sediul central și filialele noastre s-au reunit. Patru zile în Austria au fost pline de întâlniri, dialog și dezvoltare comună. Rezultatul: manifestarea unei culturi corporative puternice, internaționale. Valorile noastre stau la baza extinderii noastre viitoare în Europa și, în același timp, caracterizează ADN-ul nostru corporativ.
Nina-Christin Gebken
"Ceea ce am putut experimenta în aceste patru zile mi-a făcut pielea de găină! Am venit ca colegi din cinci națiuni și am plecat ca o adevărată echipă."
Elias Custura
"După opt ani la OMS Retail, pot spune că evenimentul a arătat cât de mult am crescut împreună ca o familie internațională."
Kamil Duranski
"De la atelier până la olimpiadele legendare - evenimentul a fost energie pură și ne-a făcut și mai puternici ca echipă!"
Dominika Olszanicka
"Cu colegi din cinci țări, nu numai că am făcut schimb de idei, dar am și modelat în mod activ viitorul OMS Retail. Despre asta este vorba în munca în echipă internațională!"
Patrick Ludewig
"Energie pură de echipă de dimineața până seara! Au fost ateliere. A fost sport. Și a fost o petrecere. Patru zile care ne-au adus și mai aproape ca echipă."
Ruben Miedziak
"În Austria, a devenit clar încă o dată: pentru noi, frontierele naționale sunt doar numere pe o hartă."
Rüdiger Eilers
"85 de oameni, o misiune: Într-o lume plină de inteligență artificială, am dovedit că nu există substitut pentru conexiunile reale și energia umană!"
Gábor Endrédy
"Peste 80 de colegi din cinci țări au demonstrat în Austria că valorile comune și spiritul de echipă transcend toate granițele!"
Samuel Pilch
"De la conversații sincere la obiective mari - în Austria, colegii au devenit adevărați camarazi de arme care formează împreună o echipă internațională!"
Achim Höfer
"85 de manageri, o singură viziune: în Austria, nu numai că am elaborat o strategie, dar am și pus bazele poveștii noastre europene de succes. Asta mă face mândru!"
