Unsere Kultur, die über Grenzen hinweg verbindet.
Vielfalt bereichert unsere Zusammenarbeit – doch erst eine gemeinsam gelebte Kultur schafft die Grundlage für ein echtes Miteinander und gibt Orientierung in Projekten, Meetings und im internationalen Austausch. Sie bildet die Basis für ein respektvolles Miteinander, transparente Abläufe und vertrauensvolle Beziehungen.
Das Fundament unserer Unternehmenskultur
Unsere Werte bilden das Fundament für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Sie verbinden Teams verschiedener Länder und Kulturen zu einer starken Gemeinschaft, die gemeinsam und überzeugt die Zukunft des europäischen Retail-Marktes gestalten.
- Own your ship (Eigenverantwortung)
- Umsetzungsriesen (Tatkraft)
- Planvoll zum Ziel (Zuverlässigkeit)
- People Ambassador (Empathie)
- Always Day One (Innovationsfreude)
„Werte sind wie ein innerer Kompass – sie zeigen uns, wohin wir gehören, auch wenn der Weg unklar ist."
Grenzenlose Zusammenarbeit
In der täglichen Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen aus Deutschland, Polen, Rumänien, Ungarn und Zypern aus den Bereichen Verwaltung, operatives Geschäft und Führung zeigt sich die Kraft unserer Unternehmenskultur.
Sie schafft zuverlässige Planung und gemeinsamen Erfolg, fördert empathische Beziehungen und proaktive Eigenverantwortung und ermöglicht innovative Lösungen durch unsere Tatkraft und Begeisterung für Neues. So bauen wir ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt nicht nur zulässt, sondern bewusst stärkt – durch eine überzeugende Unternehmenskultur.
Verbindungen jenseits von Abteilungsgrenzen
Ein starkes Netzwerk verbindet Menschen über Abteilungen und Länder hinweg. Wir schaffen gezielt Gelegenheiten für persönlichen Austausch, um Verständnis, Zusammenarbeit und Nähe zu fördern – unabhängig von Zuständigkeit oder Herkunft.
So entsteht eine Unternehmenskultur, die Vertrauen stärkt, Effizienz steigert und gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag selbstverständlich macht.
Lernen mit System – praxisnah und mehrsprachig
Unsere Schulungen und Workshops vermitteln praxisnahes Wissen in mehreren Sprachen – verständlich aufbereitet und zugeschnitten auf den Arbeitsalltag bei OMS Retail.
Schulungen & Workshops
Die OMS Retail Academy bietet ein gezieltes Schulungsangebot für Mitarbeitende, die operative Aufgaben bei Inventuren durchführen. Im Mittelpunkt stehen mehrsprachige Videos und Handouts, die dauerhaftes, ortsunabhängiges Lernen ermöglichen und praxisnahe Inhalte vermitteln.
Ergänzend dazu finden Vor-Ort-Schulungen statt, die konkrete Arbeitsabläufe aufgreifen und von erfahrenen Mitarbeitenden praxisnah vermittelt werden.
Mitarbeitende, die beispielsweise bei Inventuren unterstützen, erhalten im Rahmen dieser Maßnahmen eine gezielte Einweisung in die jeweiligen Abläufe – direkt vor Ort und anwendungsbezogen.
Strukturiertes Onboarding
Im Onboarding begleiten wir neue Mitarbeitende strukturiert und persönlich. In mehreren Gesprächen lernen sie zentrale Ansprechpersonen kennen, erhalten Einblicke in relevante Abläufe und werden schrittweise an ihre Aufgaben herangeführt.
Neben der fachlichen Einführung steht auch das Verständnis für das organisatorische Umfeld und die Zusammenarbeit im Mittelpunkt. Ziel ist es, den Einstieg zu erleichtern, Orientierung zu bieten und eine schnelle Eingliederung in den Arbeitsalltag zu ermöglichen.
So schaffen wir die Grundlage für eine nachhaltige Integration und fördern von Beginn an eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit.
Ein starkes Wir beginnt mit gemeinsamen Erlebnissen
Ob beim gemeinsamen Mittagessen oder im sportlichen Teamwettbewerb – wir schaffen gezielt Räume für Austausch und Miteinander. So fördern wir den Zusammenhalt und stärken das Wir-Gefühl über alle Abteilungen und Länder hinweg.
Interessante Gespräche
Abenteuerliche Aktivitäten
Gemütliche Abende
Informativer Austausch
Förderndes Teamwork
Sportliche Touren
Kulturelle Begegnungen
Die Grundlage unseres Wachstums
Auf unserer “Offsite 2025” trafen die Zentrale und unsere Niederlassungen zusammen. Vier Tage in Österreich waren gefüllt voller Begegnungen, Austausch und gemeinsamer Entwicklung. Das Ergebnis: die Manifestierung einer starken, internationalen Unternehmenskultur. Unsere Werte bilden das Fundament für unsere weitere Expansion in Europa und prägt gleichzeitig unsere Unternehmens-DNA.
Nina-Christin Gebken
„Was ich in diesen vier Tagen erleben durfte, hat mir Gänsehaut bereitet! Wir kamen als Kolleg:innen aus fünf Nationen und gingen als echtes Team.“
Elias Custura
„Nach acht Jahren bei OMS Retail kann ich sagen: Das Event hat gezeigt, wie sehr wir als internationale Familie zusammengewachsen sind.“
Kamil Duranski
„Vom Workshop bis zur legendären Olympiade – das Event war pure Energie und hat uns als Team noch stärker gemacht!“
Dominika Olszanicka
„Mit Kolleg:innen aus fünf Ländern haben wir nicht nur Ideen ausgetauscht, sondern die Zukunft von OMS Retail aktiv gestaltet. Das macht internationale Teamarbeit aus!“
Patrick Ludewig
„Von morgens bis abends pure Team-Energy! Es gab Workshops. Es gab Sport. Und es gab Party. Vier Tage, die uns als Team noch enger zusammengeschweißt haben.“
Ruben Miedziak
„In Österreich wurde wieder klar: Ländergrenzen sind für uns nur Zahlen auf der Landkarte.“
Rüdiger Eilers
„85 Menschen, eine Mission: In einer Welt voller KI haben wir bewiesen, dass echte Verbindungen und menschliche Energie durch nichts zu ersetzen sind!“
Gábor Endrédy
„Über 80 Kolleg:innen aus fünf Ländern zeigten in Österreich, dass gemeinsame Werte und Teamspirit alle Grenzen überwinden!“
Samuel Pilch
„Von ehrlichen Gesprächen bis hin zu großen Zielen – in Österreich sind aus Kolleg:innen echte Mitstreiter:innen geworden, die gemeinsam ein internationales Team bilden!“
Achim Höfer
„85 Führungskräfte, eine Vision: In Österreich haben wir nicht nur Strategie geschmiedet, sondern auch die Basis für unsere europäische Erfolgsgeschichte gelegt. Das macht mich stolz!“
