Eine Kultur, die verbindet – über alle Grenzen hinweg.
Vielfalt bereichert unsere Zusammenarbeit – doch erst eine gemeinsam gelebte Kultur schafft die Grundlage für echtes Miteinander und gibt Orientierung: in Projekten, Besprechungen und im internationalen Austausch. Sie ist das Fundament für ein respektvolles Miteinander, klare Abläufe und vertrauensvolle Beziehungen.
Das Herzstück unserer Unternehmenskultur
Unsere Werte sind das Fundament für eine gelungene Zusammenarbeit. Sie verbinden Teams aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen zu einer starken Gemeinschaft – vereint durch Überzeugung und das gemeinsame Ziel, die Zukunft des europäischen Einzelhandels aktiv mitzugestalten.
- Own your ship (Eigenverantwortung)
- Umsetzungsriesen (Tatkraft)
- Planvoll zum Ziel (Zuverlässigkeit)
- People Ambassador (Empathie)
- Always Day One (Innovationsfreude)
„Werte wirken wie ein innerer Kompass. Sie zeigen uns, wo wir hingehören – selbst dann, wenn der Weg noch ungewiss ist."
Miteinander kennt keine Grenzen
In der täglichen Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen aus Deutschland, Polen, Rumänien, Ungarn und Zypern – in Verwaltung, operativem Geschäft und Führung – zeigt sich die Stärke unserer gelebten Unternehmenskultur.
Sie ermöglicht verlässliche Planung und gemeinsamen Erfolg, stärkt empathische Beziehungen und fördert eigenverantwortliches Handeln. Unsere Begeisterung für Neues und unser Tatendrang schaffen Raum für innovative Lösungen. So entsteht ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt nicht nur zulässt, sondern gezielt fördert – getragen von einer Kultur, die verbindet.
Miteinander kennt keine Abteilungsgrenzen
Ein starkes Netzwerk verbindet Menschen – über Abteilungsgrenzen und Länder hinweg. Wir schaffen bewusst Gelegenheiten für persönlichen Austausch, um Verständnis, Zusammenarbeit und ein Gefühl der Nähe zu fördern – unabhängig von Zuständigkeiten oder Herkunft.
So entsteht eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen baut, Effizienz stärkt und gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag zur Selbstverständlichkeit macht.
Systematisches Lernen mit Praxisbezug – in mehreren Sprachen
In unseren Schulungen und Workshops geben wir praxisnahes Wissen weiter – mehrsprachig, klar verständlich und direkt an den Anforderungen des Arbeitsalltags bei OMS Retail ausgerichtet.
Schulungen & Workshops
Die OMS Retail Academy bietet ein gezieltes Schulungsangebot für Mitarbeitende, die operative Aufgaben bei Inventuren durchführen. Im Mittelpunkt stehen mehrsprachige Videos und Handouts, die dauerhaftes, ortsunabhängiges Lernen ermöglichen und praxisnahe Inhalte vermitteln.
Ergänzend dazu finden Vor-Ort-Schulungen statt, die konkrete Arbeitsabläufe aufgreifen und von erfahrenen Mitarbeitenden praxisnah vermittelt werden.
Mitarbeitende, die beispielsweise bei Inventuren unterstützen, erhalten im Rahmen dieser Maßnahmen eine gezielte Einweisung in die jeweiligen Abläufe – direkt vor Ort und anwendungsbezogen.
Ein klarer Start mit System
Im Onboarding begleiten wir neue Mitarbeitende sowohl strukturiert als auch persönlich. In mehreren Gesprächen lernen sie zentrale Ansprechpersonen kennen, erhalten Einblicke in relevante Abläufe und werden schrittweise an ihre Aufgaben herangeführt.
Neben der fachlichen Einführung legen wir besonderen Wert auf das Verständnis für das organisatorische Umfeld und die gelebte Zusammenarbeit im Team. Ziel ist es, den Einstieg zu erleichtern, Orientierung zu geben und eine rasche Eingliederung in den Arbeitsalltag zu ermöglichen.
So schaffen wir die Basis für eine nachhaltige Integration und fördern von Beginn an ein vertrauensvolles, kollegiales Miteinander.
Gemeinsame Erlebnisse schaffen Nähe – und ein starkes Wir.
Ob beim gemeinsamen Mittagessen oder bei sportlichen Teamwettbewerben – wir schaffen bewusst Räume für Austausch und gelebtes Miteinander. So stärken wir den Zusammenhalt und fördern ein Wir-Gefühl, das Abteilungs- und Ländergrenzen überwindet.
Interessante Gespräche
Abenteuerliche Aktivitäten
Gemütliche Abende
Informativer Austausch
Förderndes Teamwork
Sportliche Touren
Kulturelle Begegnungen
Das Fundament unseres Wachstums
Bei unserer „Offsite 2025“ trafen Zentrale und Niederlassungen aufeinander. Vier Tage in Österreich standen im Zeichen von Austausch, Begegnung und Entwicklung. Das Ergebnis: eine gestärkte, internationale Unternehmenskultur. Unsere Werte bilden das Fundament für unsere Expansion und prägen unsere Unternehmens-DNA.
Nina-Christin Gebken
„Was ich in diesen vier Tagen erleben durfte, hat mir Gänsehaut bereitet! Wir kamen als Kolleg:innen aus fünf Nationen und gingen als echtes Team.“
Elias Custura
„Nach acht Jahren bei OMS Retail kann ich sagen: Das Event hat gezeigt, wie sehr wir als internationale Familie zusammengewachsen sind.“
Kamil Duranski
„Vom Workshop bis zur legendären Olympiade – das Event war pure Energie und hat uns als Team noch stärker gemacht!“
Dominika Olszanicka
„Mit Kolleg:innen aus fünf Ländern haben wir nicht nur Ideen ausgetauscht, sondern die Zukunft von OMS Retail aktiv gestaltet. Das macht internationale Teamarbeit aus!“
Patrick Ludewig
„Von morgens bis abends pure Team-Energy! Es gab Workshops. Es gab Sport. Und es gab Party. Vier Tage, die uns als Team noch enger zusammengeschweißt haben.“
Ruben Miedziak
„In Österreich wurde wieder klar: Ländergrenzen sind für uns nur Zahlen auf der Landkarte.“
Rüdiger Eilers
„85 Menschen, eine Mission: In einer Welt voller KI haben wir bewiesen, dass echte Verbindungen und menschliche Energie durch nichts zu ersetzen sind!“
Gábor Endrédy
„Über 80 Kolleg:innen aus fünf Ländern zeigten in Österreich, dass gemeinsame Werte und Teamspirit alle Grenzen überwinden!“
Samuel Pilch
„Von ehrlichen Gesprächen bis hin zu großen Zielen – in Österreich sind aus Kolleg:innen echte Mitstreiter:innen geworden, die gemeinsam ein internationales Team bilden!“
Achim Höfer
„85 Führungskräfte, eine Vision: In Österreich haben wir nicht nur Strategie geschmiedet, sondern auch die Basis für unsere europäische Erfolgsgeschichte gelegt. Das macht mich stolz!“
