Miteinander statt nebeneinander

Eine Kultur, die verbindet – über alle Grenzen hinweg.

Vielfalt bereichert unsere Zusammenarbeit – doch erst eine gemeinsam gelebte Kultur schafft die Grundlage für echtes Miteinander und gibt Orientierung: in Projekten, Besprechungen und im internationalen Austausch. Sie ist das Fundament für ein respektvolles Miteinander, klare Abläufe und vertrauensvolle Beziehungen.

Unsere fünf Unternehmenswerte als Basis für internationale Teamarbeit im europäischen Einzelhandel.
Unser Wertekompass

Das Herzstück unserer Unternehmenskultur

Unsere Werte sind das Fundament für eine gelungene Zusammenarbeit. Sie verbinden Teams aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen zu einer starken Gemeinschaft – vereint durch Überzeugung und das gemeinsame Ziel, die Zukunft des europäischen Einzelhandels aktiv mitzugestalten.

  • Own your ship (Eigenverantwortung)
  • Umsetzungsriesen (Tatkraft)
  • Planvoll zum Ziel (Zuverlässigkeit)
  • People Ambassador (Empathie)
  • Always Day One (Innovationsfreude)
Brené Brown

„Werte wirken wie ein innerer Kompass. Sie zeigen uns, wo wir hingehören – selbst dann, wenn der Weg noch ungewiss ist."

Von Deutschland bis Zypern

Miteinander kennt keine Grenzen

In der täglichen Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen aus Deutschland, Polen, Rumänien, Ungarn und Zypern – in Verwaltung, operativem Geschäft und Führung – zeigt sich die Stärke unserer gelebten Unternehmenskultur.

Sie ermöglicht verlässliche Planung und gemeinsamen Erfolg, stärkt empathische Beziehungen und fördert eigenverantwortliches Handeln. Unsere Begeisterung für Neues und unser Tatendrang schaffen Raum für innovative Lösungen. So entsteht ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt nicht nur zulässt, sondern gezielt fördert – getragen von einer Kultur, die verbindet.

Internationale Zusammenarbeit und gelebte Unternehmenskultur als Basis für Vielfalt, Zuverlässigkeit und Innovation.
Internationales Unternehmensnetzwerk fördert Austausch, Vertrauen und Zusammenarbeit über Grenzen hinweg.
Wo Zusammenarbeit zu Zusammenhalt wird

Miteinander kennt keine Abteilungsgrenzen

Ein starkes Netzwerk verbindet Menschen – über Abteilungsgrenzen und Länder hinweg. Wir schaffen bewusst Gelegenheiten für persönlichen Austausch, um Verständnis, Zusammenarbeit und ein Gefühl der Nähe zu fördern – unabhängig von Zuständigkeiten oder Herkunft.

So entsteht eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen baut, Effizienz stärkt und gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag zur Selbstverständlichkeit macht.

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Geteiltes Wissen kennt keine Grenzen

Systematisches Lernen mit Praxisbezug – in mehreren Sprachen

In unseren Schulungen und Workshops geben wir praxisnahes Wissen weiter – mehrsprachig, klar verständlich und direkt an den Anforderungen des Arbeitsalltags bei OMS Retail ausgerichtet.

Schulungen & Workshops

Die OMS Retail Academy bietet ein gezieltes Schulungsangebot für Mitarbeitende, die operative Aufgaben bei Inventuren durchführen. Im Mittelpunkt stehen mehrsprachige Videos und Handouts, die dauerhaftes, ortsunabhängiges Lernen ermöglichen und praxisnahe Inhalte vermitteln.

Ergänzend dazu finden Vor-Ort-Schulungen statt, die konkrete Arbeitsabläufe aufgreifen und von erfahrenen Mitarbeitenden praxisnah vermittelt werden.

Mitarbeitende, die beispielsweise bei Inventuren unterstützen, erhalten im Rahmen dieser Maßnahmen eine gezielte Einweisung in die jeweiligen Abläufe – direkt vor Ort und anwendungsbezogen.

Schulung von Mitarbeitenden durch die OMS Retail Academy – digital und vor Ort, mehrsprachig und praxisnah.
Strukturiertes und persönliches Onboarding zur schnellen und nachhaltigen Integration neuer Mitarbeitender.

Ein klarer Start mit System

Im Onboarding begleiten wir neue Mitarbeitende sowohl strukturiert als auch persönlich. In mehreren Gesprächen lernen sie zentrale Ansprechpersonen kennen, erhalten Einblicke in relevante Abläufe und werden schrittweise an ihre Aufgaben herangeführt.

Neben der fachlichen Einführung legen wir besonderen Wert auf das Verständnis für das organisatorische Umfeld und die gelebte Zusammenarbeit im Team. Ziel ist es, den Einstieg zu erleichtern, Orientierung zu geben und eine rasche Eingliederung in den Arbeitsalltag zu ermöglichen.

So schaffen wir die Basis für eine nachhaltige Integration und fördern von Beginn an ein vertrauensvolles, kollegiales Miteinander.

Dort, wo Menschen einander begegnen, entsteht Vertrauen.

Gemeinsame Erlebnisse schaffen Nähe – und ein starkes Wir.

Ob beim gemeinsamen Mittagessen oder bei sportlichen Teamwettbewerben – wir schaffen bewusst Räume für Austausch und gelebtes Miteinander. So stärken wir den Zusammenhalt und fördern ein Wir-Gefühl, das Abteilungs- und Ländergrenzen überwindet.

Mitarbeitende im Austausch bei einem informellen Gespräch während einer Netzwerkveranstaltung mit Ausblick ins Grüne.

Interessante Gespräche

Team in Kletterausrüstung bei einer Outdoor-Abenteueraktivität – gemeinsamer Spaß und Teamgeist in der Natur.

Abenteuerliche Aktivitäten

Kolleg:innen beim gemeinsamen Spieleabend – entspannte Atmosphäre und geselliges Beisammensein.

Gemütliche Abende

Kolleg:innen im persönlichen Austausch – lebendige Gespräche in offener und wertschätzender Atmosphäre.

Informativer Austausch

Teammitglieder bei einer Outdoor-Übung – gemeinsames Lösen einer Aufgabe im Rahmen eines Teamtrainings.

Förderndes Teamwork

Gruppe von Mitarbeitenden bei einer gemeinsamen Fahrradtour durch die Natur – sportliche Aktivität und Teamerlebnis.

Sportliche Touren

Mitarbeitende aus verschiedenen Ländern im Austausch bei einer informellen Outdoor-Veranstaltung – kulturelle Begegnung in entspannter Atmosphäre.

Kulturelle Begegnungen

Werte leben, Erfolge ernten

Das Fundament unseres Wachstums

Bei unserer „Offsite 2025“ trafen Zentrale und Niederlassungen aufeinander. Vier Tage in Österreich standen im Zeichen von Austausch, Begegnung und Entwicklung. Das Ergebnis: eine gestärkte, internationale Unternehmenskultur. Unsere Werte bilden das Fundament für unsere Expansion und prägen unsere Unternehmens-DNA.

Nina Christin Gebken

Nina-Christin Gebken

„Was ich in diesen vier Tagen erleben durfte, hat mir Gänsehaut bereitet! Wir kamen als Kolleg:innen aus fünf Nationen und gingen als echtes Team.“

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Elias Custura

Elias Custura

„Nach acht Jahren bei OMS Retail kann ich sagen: Das Event hat gezeigt, wie sehr wir als internationale Familie zusammengewachsen sind.“

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Kamil Duranski

Kamil Duranski

„Vom Workshop bis zur legendären Olympiade – das Event war pure Energie und hat uns als Team noch stärker gemacht!“

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Dominika Olszanicka

Dominika Olszanicka

„Mit Kolleg:innen aus fünf Ländern haben wir nicht nur Ideen ausgetauscht, sondern die Zukunft von OMS Retail aktiv gestaltet. Das macht internationale Teamarbeit aus!“

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Patrick Ludewig

Patrick Ludewig

„Von morgens bis abends pure Team-Energy! Es gab Workshops. Es gab Sport. Und es gab Party. Vier Tage, die uns als Team noch enger zusammengeschweißt haben.“

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Ruben Miedziak

Ruben Miedziak

„In Österreich wurde wieder klar: Ländergrenzen sind für uns nur Zahlen auf der Landkarte.“

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Rüdiger Eilers

Rüdiger Eilers

„85 Menschen, eine Mission: In einer Welt voller KI haben wir bewiesen, dass echte Verbindungen und menschliche Energie durch nichts zu ersetzen sind!“

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Gabor Endredy

Gábor Endrédy

„Über 80 Kolleg:innen aus fünf Ländern zeigten in Österreich, dass gemeinsame Werte und Teamspirit alle Grenzen überwinden!“

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Samuel Pilch

Samuel Pilch

„Von ehrlichen Gesprächen bis hin zu großen Zielen – in Österreich sind aus Kolleg:innen echte Mitstreiter:innen geworden, die gemeinsam ein internationales Team bilden!“

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Achim Höfer

Achim Höfer

„85 Führungskräfte, eine Vision: In Österreich haben wir nicht nur Strategie geschmiedet, sondern auch die Basis für unsere europäische Erfolgsgeschichte gelegt. Das macht mich stolz!“

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Unser Unternehmen – kompakt dargestellt

Fünf Mitarbeitende der OMS Retail Academy im Markt, stehend zwischen Regalen mit Drogerieartikeln – stellvertretend für das Team auf der Fläche.

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Ob Warenbestandsaufnahmen, digitale Preisschilder, Visual Merchandising oder Retail Consulting – wir begleiten Handelsunternehmen europaweit.

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Gruppenfoto eines internationalen Teams vor alpiner Kulisse – gemeinsames Offsite-Event am See.

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Wir bieten nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für alle, die den Handel von morgen aktiv mitgestalten wollen.

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Besprechung am Konferenztisch mit geöffnetem Laptop – Fokus auf Zusammenarbeit und digitale Prozesse bei OMS Retail.

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