Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
Du willst Verantwortung übernehmen, ein Team leiten und langfristig Karriere machen? Bei OMS Retail bieten wir Dir die Möglichkeit, Deine Erfolgsgeschichte zu schreiben. Motivierte Mitarbeitende entwickeln wir regelmäßig weiter und unterstützen bei ihrem beruflichen Aufstieg. Auch neue Gesichter sind willkommen, um unsere Projektteams als Teamleitung in Inventuren, Instore Services oder ESL-Installationen zu verstärken. Erfahre, wie wir gemeinsam Deine Karriere voranbringen.
Dein nächster Karriereschritt
Dein Job als Teamleiter
- Kommunikation mit Kunden: Du bist der erste Ansprechpartner vor Ort, führst Vorgespräche, gibst Updates und repräsentierst OMS Retail professionell.
- Führung und Motivation: Je nach Projekt leitest Du 10–70 Mitarbeitende, unterstützt und schulst sie und sorgst für ein motivierendes, produktives Arbeitsumfeld.
- Verantwortung für den Projekterfolg: Ob Inventuren oder ESL-Installationen – Du stellst reibungslose Abläufe sicher, hältst Zeitpläne ein und sorgst für die Zufriedenheit unserer Kunden.
Dein Weg zur Führungskraft
Bei OMS Retail kannst Du auf zwei Wegen als Führungskraft starten: Entweder als neues Teammitglied oder durch die Weiterentwicklung innerhalb des bestehenden Teams.
Als Teamleitung solltest Du bestimmte Fähigkeiten mitbringen oder bereit sein, sie zu erlernen: Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kunden – vor allem im deutschsprachigen Raum – und verfügst idealerweise über sichere Deutschkenntnisse. Zudem gehören Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement und das Vorleben unserer Unternehmenswerte zu Deinen Aufgaben.
Wenn Du Verantwortung übernehmen möchtest und ein Talent für Organisation und Struktur mitbringst, freuen wir uns auf Dich und begleiten Dich auf Deinem Weg zur Führungskraft.
Erfahrungsberichte unserer Mitarbeitenden
Roxana-Maria Panait, Projektleiterin
„Ich arbeite seit 2016 bei OMS Retail und habe mich vom Einstieg als Inventurhelferin über die Teamleitung zur Projektleiterin entwickelt. Auf meinem Weg wurde ich durch verschiedene Schulungen und Deutschkurse unterstützt. Am meisten schätze ich an meinem Job, dass ich viele unterschiedliche Menschen kennenlerne und wir gemeinsam dafür sorgen, dass unser Kunde am Ende des Tages zufrieden ist.“
Corina Mihailescu, Teamleiterin
„Seit 4 Jahren bin ich Teamleiterin, nachdem ich ab 2017 als Inventurmitarbeiterin gestartet bin. Das Unternehmen hat mich auf meinem Entwicklungsweg durch verschiedene Kurse, Seminare, Workshops und Meetings zur Führungskräfteentwicklung gefördert.“
Madalin-Florin Nicolae, Teamleiter
„Seit Februar 2023 bin ich Teamleiter bei OMS Retail, angefangen habe ich aber bereits im August 2020 als Inventurmitarbeiter. Ich kam allein an und schon nach drei Tagen war ich mit einer Gruppe von 15 Kolleg*innen befreundet. Am meisten schätze ich, dass der Job niemals monoton ist: Nie die gleiche Straße, nie die gleiche Stadt, nie dasselbe Geschäft.“
Führungskräfteentwicklung bei OMS Retail
Unsere Werte & Führungsprinzipien
Als Teamleitung lebst und vertrittst Du unsere Werte gegenüber Kunden und Deinem Team. Dabei orientierst Du Dich an unseren Führungsprinzipien:
- Vertrauen gestalten
- Emotionale Intelligenz leben
- Erfolg durch Verantwortung
- Klarheit in der Kommunikation
- Unternehmerisch führen
Aktuelle Stellenangebote
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