Young Talents & Quereinsteiger
Du hast gerade Dein Studium abgeschlossen oder suchst nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Ob Berufseinsteiger oder Quereinsteiger*in – hier findest Du alle Infos zu Deiner Arbeit bei OMS Retail. Erhalte Einblicke in den Arbeitsalltag, entdecke attraktive Benefits und aktuelle Stellenangebote.
Zukunftsorientierte Jobs in Hannover & Umgebung
Deine Karriere bei OMS Retail
Vision und Zielsetzung
Bei OMS Retail verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: den Handel von morgen aktiv mitzugestalten und europaweit der führende Dienstleister für personalintensive Services im Retail zu werden. Jede*r im Team trägt dazu bei – vielleicht bald auch Du?
Deine persönlichen Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten werden je nach Aufgabenbereich gemeinsam mit Deiner Führungskraft festgelegt. In monatlichen 1:1-Gesprächen besprecht ihr Prioritäten, aktuelle Herausforderungen und Weiterentwicklungsschritte. Dabei steht der persönliche Austausch im Fokus und unterstützt Dich darin, Dich fachlich und individuell weiterzuentwickeln.
Arbeitsalltag & Mitarbeitereinblicke
Ob IT, Finance, Marketing, HR, Operations, Key Account Management oder Logistik – wie Dein Arbeitsalltag aussieht, hängt stark von Deinem Aufgabenbereich und Deinem Team ab.
Erste Einblicke aus verschiedenen Teams erhältst Du im Video und auf der dafür eingerichteten Landingpage, die wir für Dich vorbereitet haben!
Zu den Mitarbeiter-Insights
Benefits & Arbeitskonditionen
Bei OMS Retail erwarten Dich attraktive Arbeitsbedingungen:
- Work-Life-Balance: Gestalte Deinen Arbeitstag flexibel rund um unsere Kernarbeitszeiten (09:00 – 14:00 Uhr) und arbeite an zwei Tagen pro Woche mobil.
- Teamevents: Wir fördern den Zusammenhalt im Team – zum Beispiel bei unseren jährlichen Weihnachtsfeiern oder Offsite-Events.
- Fitness & Gesundheit: Wir unterstützen Dich körperlich und mental durch unsere Partner Nilo (Coachings & Webinare zu Mental Health) und Move Republic (Förderung der Bewegung).
Dein Bewerbungsprozess bei OMS Retail
Telefoninterview
Im ersten Schritt laden wir Dich zu einem kurzen Telefoninterview (ca. 30 Minuten) ein. Dabei kannst Du alle Fragen zur ausgeschriebenen Position und zu OMS Retail stellen. Gleichzeitig bekommen wir die Gelegenheit, mehr über Dich und Deine Motivation zu erfahren. Das Gespräch wird von unserer Recruiterin geführt.
Gespräch über Microsoft Teams
Im zweiten Schritt führen wir ein Online-Gespräch via Microsoft Teams. Dabei lernst Du die Fachbereichsleitung kennen und tauscht Dich über Erfahrungen, Erwartungen und Deine Vorstellungen zur offenen Position aus.
Persönliches Kennenlernen in unserem Office
Wenn beide Seiten ein positives Gefühl haben und den Bewerbungsprozess fortsetzen möchten, laden wir Dich zu einem persönlichen Kennenlernen bei uns im Büro in Garbsen ein. Dort kannst Du hautnah erleben, wie wir arbeiten, das Team kennenlernen und Deine zukünftigen Kolleg*innen treffen.
Angebot
Wenn sich beide Seiten nach dem persönlichen Gespräch sicher sind, ist es ein Match! Wir erstellen Dein Angebot und freuen uns darauf, Dich bald bei OMS Retail willkommen zu heißen.
Das sagen unsere Mitarbeitenden
Jannik Maschuff, Marketing Specialist
“Ich bin inzwischen seit über einem Jahr Teil der OMS Retail GmbH. Am meisten schätze ich, dass ich mich vom ersten Tag an aktiv mit einbringen konnte und beispielsweise in einem meiner ersten Projekte direkt intensiv an der Entwicklung unseres Corporate Designs mitwirken konnte. Was ich an OMS Retail super finde, ist die offene und hilfsbereite Atmosphäre. Kolleg*innen stehen jederzeit für Fragen und den Austausch zur Verfügung. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und spannende Projekte, sodass die Arbeit nie langweilig wird!”
Sophia Hoffmann, HR Generalist
“Das Team bei OMS Retail zeichnet sich durch hohe Professionalität und sein starkes Engagement aus. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung. Jedes Teammitglied bringt seine Stärken ein und wir arbeiten gemeinsam daran, unsere Ziele zu erreichen.”
Häufige Fragen – klare Antworten
Woran erkenne ich eine gute Unternehmenskultur und wie ist die Unternehmenskultur bei OMS Retail?
Entscheidend ist, was Dir persönlich wichtig ist: Welche Werte, Erwartungen und Rahmenbedingungen brauchst Du, um Dich wohlzufühlen und gerne zu arbeiten? Wenn unsere Werte mit Deinen Vorstellungen übereinstimmen, entsteht ein authentisches Match. Damit Du das für Dich herausfinden kannst, haben wir eine eigene Seite zu unserer gelebten Kultur vorbereitet – klick einfach hier.
Wie bereite ich mich am besten auf das Vorstellungsgespräch vor?
Sieh Dir im Vorfeld die Stellenausschreibung, auf die Du Dich bewirbst, ganz genau an und mache Dir bewusst, warum die Position für Dich spannend und passend ist. Überlege Dir, welche Kenntnisse und Erfahrungen Du bereits mitbringst und wie diese zur ausgeschriebenen Rolle passen. Notiere Dir außerdem offene Fragen – sowohl zur Position als auch zu OMS Retail als Arbeitgeber – die Du im Gespräch klären möchtest. Damit bist Du bereits bestens vorbereitet! Uns ist ein Austausch auf Augenhöhe wichtig, und wir freuen uns auf ein ehrliches, gegenseitiges Kennenlernen.
Wie wichtig sind Noten im Vergleich zu Praxiserfahrung oder Soft Skills?
Eine allgemeine Aussage dazu gibt es nicht, da die Anforderungen je nach Position variieren und teilweise ein höheres Maß an fachlichem Know-how benötigt wird. Bewirbst Du Dich jedoch auf eine (Quer-)Einsteigerstelle, bei der noch kein tiefes Fachwissen vorausgesetzt wird, spielen vor allem Deine Motivation sowie Deine persönlichen Soft Skills eine entscheidende Rolle.
Welche Zusatzleistungen bietet Ihr (Homeoffice, Weiterbildungen, …)?
Bei OMS Retail erhältst Du verschiedene Zusatzleistungen, die Deine persönliche Weiterentwicklung, Deine Gesundheit sowie Dein Wohlbefinden im Arbeitsalltag unterstützen. Eine Übersicht über alle Benefits findest Du hier.
Wie ernst nehmt Ihr Themen wie Nachhaltigkeit oder soziale Verantwortung (Corporate Social Responsibility)?
Diese Themen haben für uns einen hohen Stellenwert, denn wir sind uns unserer ökologischen und sozialen Verantwortung bewusst. Ein Großteil unserer Fahrzeugflotte ist bereits elektrisch und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Services – wie zum Beispiel das Recycling unserer elektronischen Preisschilder– umweltbewusst und nachhaltig zu gestalten. Auch gesellschaftliches Engagement ist uns wichtig: Als Teil der Neumüller Becker Unternehmerstiftung unterstützen wir regelmäßig Projekte zur Förderung von Kindern und jungen Erwachsenen. Weitere Informationen findest Du hier.
Wie wird mit Feedback, Fehlern oder Kritik umgegangen?
Bei uns steht eine offene Kommunikations- und Fehlerkultur im Mittelpunkt. Wir geben und erwarten ehrliches, konstruktives Feedback in beide Richtungen. Wenn Fehler passieren, sprechen wir transparent darüber und suchen gemeinsam nach Lösungen.
Wie sieht der Onboarding-Prozess bei OMS Retail aus?
Schon vor Deinem ersten Arbeitstag erstellen das HR-Team und Dein Fachbereich einen strukturierten Onboarding-Plan für Dich. Dieser umfasst alle organisatorischen Themen wie Zugänge, Tools, Technik und relevante Plattformen. Zusätzlich erwarten Dich Kennenlerntermine mit verschiedenen Fachbereichen sowie ein intensives Onboarding in Deinem Team – inklusive Training-on-the-Job, klaren Zielsetzungen und ggf. ersten eigenen Projekten. Deine Führungskraft und Dein Team stehen Dir dabei jederzeit für fachliche und persönliche Fragen zur Seite.
Aktuelle Stellenangebote
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