Karrierechancen für Young Talents und Quereinsteiger
Ob frisch von der Uni oder auf der Suche nach neuen Perspektiven: Als Berufsstarter oder Quereinsteiger*in erhältst Du bei OMS Retail alle wichtigen Informationen. Lerne den Arbeitsalltag kennen, profitiere von Benefits und entdecke unsere offenen Stellen.
Starte Deine Karriere in Hannover und Umgebung
Jobs und Perspektiven bei OMS Retail
Unsere Vision & Deine Ziele
OMS Retail hat ein klares Ziel: Den Handel von morgen mitgestalten und europaweit zum größten Dienstleister für personalintensive Retail-Dienstleistungen werden. Jedes Teammitglied leistet einen Beitrag – vielleicht auch Du?
Je nach Verantwortungsbereich werden Deine Ziele und Deine persönliche Weiterentwicklung gemeinsam mit Deiner Führungskraft definiert. In monatlichen 1:1-Gesprächen tauscht ihr Euch über Prioritäten, Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten aus. Der Fokus liegt dabei auf Deinem persönlichen Austausch und der fachlichen Weiterentwicklung in Deiner Rolle.
Einblicke in den Arbeitsalltag
Dein täglicher Arbeitsalltag variiert je nach Team und Aufgabenbereich – sei es IT, Finance, Marketing, HR, Operations, Key Account Management oder Logistik.
Schau Dir spannende Eindrücke aus unterschiedlichen Teams im Video an und entdecke weitere Informationen auf unserer speziell dafür erstellten Landingpage!
Zu den Mitarbeiter-Insights
Deine Benefits bei OMS Retail
OMS Retail bietet Dir zahlreiche Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten: Plane Deinen Tag flexibel rund um unsere Kernzeiten (09:00 – 14:00 Uhr) und arbeite an zwei Tagen pro Woche mobil.
- Gemeinsame Events: Wir schätzen Teamzusammenhalt – sei es bei der Weihnachtsfeier oder unseren Offsite-Events.
- Fit & gesund: Wir fördern sowohl Deine körperliche als auch mentale Fitness mit Unterstützung unserer Partner Nilo (Mental Health Coachings & Webinare) und Move Republic (Bewegungsangebote).
Schritt für Schritt zum Job
Telefoninterview
Zunächst findet ein etwa 30-minütiges Telefoninterview statt. Hier hast Du die Möglichkeit, Fragen zur Position und zu OMS Retail zu klären, während wir Dich und Deine Motivation besser kennenlernen. Das Gespräch führt unsere Recruiterin.
Gespräch über Microsoft Teams
Im nächsten Schritt findet ein Online-Meeting über Microsoft Teams statt. Du bekommst die Gelegenheit, die Leitung des Fachbereichs kennenzulernen und gemeinsam über Deine Erfahrungen, Erwartungen und Vorstellungen für die Position zu sprechen.
Persönliches Kennenlernen in unserem Office
Sollten beide Parteien den Bewerbungsprozess weiterführen wollen, folgt ein persönliches Treffen vor Ort in Garbsen. Dabei bekommst Du die Möglichkeit, den Arbeitsalltag live zu erleben, das Team kennenzulernen und Deine zukünftigen Kolleg*innen persönlich zu treffen.
Angebot
Sind beide Parteien nach dem Vor-Ort-Gespräch überzeugt, steht dem Start nichts mehr im Wege! Wir unterbreiten Dir Dein Angebot und freuen uns auf Deinen baldigen Karrierestart bei OMS Retail.
Das sagen unsere Mitarbeitenden
Jannik Maschuff, Marketing Specialist
“Ich bin inzwischen seit über einem Jahr Teil der OMS Retail GmbH. Am meisten schätze ich, dass ich mich vom ersten Tag an aktiv mit einbringen konnte und beispielsweise in einem meiner ersten Projekte direkt intensiv an der Entwicklung unseres Corporate Designs mitwirken konnte. Was ich an OMS Retail super finde, ist die offene und hilfsbereite Atmosphäre. Kolleg*innen stehen jederzeit für Fragen und den Austausch zur Verfügung. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und spannende Projekte, sodass die Arbeit nie langweilig wird!”
Sophia Hoffmann, HR Generalist
“Das Team bei OMS Retail zeichnet sich durch hohe Professionalität und sein starkes Engagement aus. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung. Jedes Teammitglied bringt seine Stärken ein und wir arbeiten gemeinsam daran, unsere Ziele zu erreichen.”
Antworten auf Deine wichtigsten Fragen
Woran lässt sich eine positive Unternehmenskultur erkennen und wie gestaltet sich diese bei OMS Retail?
Überlege zunächst, welche Werte, Wünsche und Anforderungen Du an ein Arbeitsumfeld hast, in dem Du Dich langfristig wohlfühlen kannst. Passen Deine Vorstellungen zu unseren Werten, spricht vieles für ein gutes Match. Um das für Dich zu prüfen, findest Du auf einer separaten Seite detaillierte Einblicke in unsere gelebte Kultur – klicke dazu einfach hier.
Wie kann ich mich optimal auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten?
Lies Dir die Stellenanzeige im Detail durch und reflektiere, weshalb die Rolle für Dich interessant ist und welche Stärken, Erfahrungen und Kompetenzen Du dafür bereits mitbringst. Überlege Dir zudem, was Du noch über das Unternehmen oder die Aufgaben erfahren möchtest und bereite passende Fragen vor. Damit bist Du gut gewappnet! Wir wünschen uns ein wertschätzendes, offenes Gespräch auf Augenhöhe und freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Welche Rolle spielen Noten im Verhältnis zu Praxiserfahrung oder Soft Skills?
Das hängt stark von der jeweiligen Stelle ab, da manche Positionen eine höhere fachliche Expertise erfordern als andere. Für (Quer-)Einstiegsrollen, bei denen kein umfassendes Fachwissen nötig ist, stehen insbesondere Deine Motivation und Deine sozialen sowie persönlichen Kompetenzen im Mittelpunkt.
Welche zusätzlichen Angebote gibt es bei Euch (z. B. Homeoffice oder Trainings)?
Wir bieten bei OMS Retail verschiedene Extras, die Dich fachlich fördern und Deine mentale sowie körperliche Gesundheit stärken. Alle Informationen zu unseren Benefits haben wir hier für Dich zusammengefasst.
Wie geht Ihr mit Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung (CSR) um?
Beide Bereiche sind fester Bestandteil unserer Unternehmenshaltung. So ist ein großer Teil unserer Fahrzeugflotte bereits elektrisch unterwegs und wir optimieren kontinuierlich nachhaltige Prozesse, etwa beim Recycling unserer elektronischen Preisschilder. Ebenso übernehmen wir soziale Verantwortung: Über die Neumüller Becker Unternehmerstiftung fördern wir regelmäßig Projekte für Kinder und junge Erwachsene. Mehr Infos findest Du hier.
Wie geht Ihr mit Feedback, Kritik oder Fehlern um?
Wir pflegen eine offene, wertschätzende Feedback- und Lernkultur. Rückmeldung erfolgt auf Augenhöhe und gegenseitig. Sollte einmal ein Fehler passieren, betrachten wir ihn als Chance, sprechen darüber und entwickeln gemeinsam passende Lösungswege.
Wie läuft das Onboarding bei OMS Retail ab?
Noch vor Deinem Start bereiten das HR-Team und Dein zukünftiger Fachbereich Deinen individuellen Onboarding-Plan vor. Dazu gehören organisatorische Schritte wie Zugänge, IT-Ausstattung und relevante Tools sowie abgestimmte Kennenlern-Termine mit internen Schnittstellen. In Deinem Team erhältst Du ein umfassendes Training-on-the-Job, klare Ziele und – wenn passend – erste Projekte für die Anfangsphase. Währenddessen begleiten Dich sowohl Deine Führungskraft als auch Dein Team und sind jederzeit Deine Ansprechpartner*innen.
Aktuelle Stellenangebote
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