Für diese Werte steht OMS Retail
Nicht Prozesse oder Tools, sondern die Menschen machen bei OMS Retail den Unterschied. Unsere Haltung, unser Zusammenhalt und die klare Art zu handeln prägen unseren Alltag. Unsere Werte dienen als Orientierung bei Entscheidungen, Herausforderungen und der täglichen Zusammenarbeit.
Für uns. Im Team. Im Alltag.
3. Ganzheitlicher Service über den gesamten Lebenszyklus
Mit unseren Leistungen rund um Store-Visits, Batteriewechsel und End-of-Life-Management unterstützen wir den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb Ihrer eShelf Label-Systeme – planbar, effizient und fachgerecht über den gesamten Lebenszyklus hinweg.
Warum ist eine strukturierte Personalplanung bei Bestandesaufnahmen wichtig?
Eine klare Organisation der Inventur Aushilfen stellt sicher, dass alle Zählbereiche termingerecht bearbeitet werden. So lassen sich Engpässe vermeiden und die Bestandesaufnahme kann ohne Unterbrechungen und mit hoher Genauigkeit durchgeführt werden.
Wie unterstützt OMS Retail Unternehmen bei der Personalplanung?
OMS Retail übernimmt die vollständige Planung und Disposition Ihrer Inventur Aushilfen. Wir stellen eingespielte Teams bereit und koordinieren alle Einsätze nach klar definierten Routenkonzepten – effizient, zuverlässig und termingerecht.
Können auch kurzfristige Personalbedarfe abgedeckt werden?
Ja, dank unseres europaweiten Routenkonzepts und einer flexiblen Einsatzplanung können wir kurzfristige Aufträge rasch mit qualifizierten Inventur Aushilfen besetzen und effizient umsetzen.
Wie wird die Qualität der eingesetzten Bestandesaufnahmen Aushilfen sichergestellt?
Unsere Inventur Aushilfen verfügen über umfangreiche Erfahrung, werden regelmässig geschult und arbeiten nach klar definierten Qualitätsrichtlinien. So stellen wir eine präzise und einheitliche Durchführung jeder Bestandesaufnahme sicher.
5 Werte, die Uns verbinden
Werte sind bei uns gelebte Realität und das kollektive Rückgrat unserer Unternehmenskultur. Mit Eigenverantwortung, Tatkraft und Verlässlichkeit handeln wir lösungsorientiert, denken voraus und begegnen einander mit Interesse und Respekt. Neugier und Offenheit treiben uns täglich an.
Mehr über unsere Werte erfährst Du hier:
Own Your Ship, Umsetzungsriesen, Planvoll zum Ziel, People Ambassador und Always Day One.
Own your Ship
Bei uns heißt Verantwortung nicht nur, Aufgaben abzuarbeiten. Es bedeutet, das ganze Schiff im Blick zu behalten: Auch dann, wenn der Sturm kommt.
Umsetzungsriesen
Tatkraft ist bei uns mehr als Geschwindigkeit. Es geht um Wirkung. Um Handeln im Sinne des Kunden – mutig, lösungsorientiert, anpackend.
Planvoll zum Ziel
Planung schafft Vertrauen – intern wie extern. Wer mitdenkt, mitplant, mitsteuert, zeigt: Ich bin ein verlässlicher Partner.
People Ambassador
Wir arbeiten mit Menschen – nicht mit Rollen. Unsere Kultur lebt von echter Beziehung, Empathie und dem Willen, einander groß zu machen.
Always Day One
"Always Day One“ bedeutet für uns: Wir begegnen jeder Aufgabe – und jedem Kunden – mit der Energie des ersten Tages. Kein Automatismus. Keine Bequemlichkeit.
Werte, die wir leben
Przemyslaw Dziadek, Key Account Manager
“Das Team ist unglaublich professionell und motiviert. Wir arbeiten eng zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, Kommunikation und Respekt.”
Marta Glowa, Junior Logistik Managerin
“Wir sind wirklich sehr offen und kommunizieren ehrlich und respektvoll miteinander. Nicht nur in der gleichen Abteilung, sondern abteilungsübergreifend.”
Rana Ahsan Razzaq, IT Application Manager
“Ich mag es, wenn jeden Tag etwas Neues auf mich wartet. In der IT gehört das einfach dazu. Man lernt fast jede Woche etwas Neues.”
Führungsprinzipien
Bei OMS Retail ist Führung nicht nur ein Titel, sondern gelebte Haltung. Gute Führung heißt, den Weg zu weisen, Orientierung zu geben und ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können. Klarheit in der Kommunikation, Empathie und unternehmerisches Denken, das die Gesamtvision über persönliche Ziele stellt, bilden die Grundlage. Hier sind unsere wichtigsten Führungswerte:
- Vertrauen gestalten
- Emotionale Intelligenz leben
- Erfolg durch Verantwortung
- Klarheit in der Kommunikation
- Unternehmerisch führen
