Für diese Werte steht OMS Retail
In unserer täglichen Arbeit sind es nicht nur Prozesse, Strukturen oder Tools, die den Unterschied machen - sondern die Menschen. Unsere Haltung, unser Miteinander, unsere Klarheit im Handeln. Unsere Werte bilden dabei die Basis, helfen uns bei Entscheidungen, im Umgang mit Herausforderungen und im Miteinander.
Für Uns. Im Team. Im Alltag.
Vertrauen als Fundament unseres Tuns
In einer komplexen, internationalen Organisation wie unserer ist Vertrauen der unsichtbare Motor. Es basiert auf Verbindlichkeit, Klarheit und Zutrauen statt auf übermäßiger Kontrolle und Mikromanagement. Genau deshalb stellen wir Vertrauen bewusst an den Anfang, als Fundament unserer Kultur.
„Vertrauen ist die wichtigste Fähigkeit – für jeden Einzelnen, im Team, beim Kunden und im Markt.“ - Achim Höfer, CEO
Vertrauen entsteht bei uns nicht durch bloße Worte, sondern durch konkretes Erleben. Als strategische Kulturkompetenz bildet es das Fundament für erfolgreiche Zusammenarbeit, echte Kundennähe und beschleunigten Unternehmenserfolg.
5 Werte, die Uns verbinden
Werte sind bei uns mehr als Kommunikationsfloskeln. Sie bilden das kollektive Rückgrat unserer Unternehmenskultur. Ob durch Eigenverantwortung, Tatkraft oder Verlässlichkeit:
Wir stehen füreinander ein, handeln lösungsorientiert, denken vorausschauend und begegnen einander mit echtem Interesse. Neugier und Offenheit treiben uns dabei jeden Tag neu an.
Erfahre mehr über unsere Werte:
Own Your Ship, Umsetzungsriesen, Planvoll zum Ziel, People Ambassador und Always Day One.
Own your Ship
Bei uns heißt Verantwortung nicht nur, Aufgaben abzuarbeiten. Es bedeutet, das ganze Schiff im Blick zu behalten: Auch dann, wenn der Sturm kommt.
Umsetzungsriesen
Tatkraft ist bei uns mehr als Geschwindigkeit. Es geht um Wirkung. Um Handeln im Sinne des Kunden – mutig, lösungsorientiert, anpackend.
Planvoll zum Ziel
Planung schafft Vertrauen – intern wie extern. Wer mitdenkt, mitplant, mitsteuert, zeigt: Ich bin ein verlässlicher Partner.
People Ambassador
Wir arbeiten mit Menschen – nicht mit Rollen. Unsere Kultur lebt von echter Beziehung, Empathie und dem Willen, einander groß zu machen.
Always Day One
"Always Day One“ bedeutet für uns: Wir begegnen jeder Aufgabe – und jedem Kunden – mit der Energie des ersten Tages. Kein Automatismus. Keine Bequemlichkeit.
Werte, die wir leben
Przemyslaw Dziadek, Key Account Manager
“Das Team ist unglaublich professionell und motiviert. Wir arbeiten eng zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, Kommunikation und Respekt.”
Marta Glowa, Junior Logistik Managerin
“Wir sind wirklich sehr offen und kommunizieren ehrlich und respektvoll miteinander. Nicht nur in der gleichen Abteilung, sondern abteilungsübergreifend.”
Rana Ahsan Razzaq, IT Application Manager
“Ich mag es, wenn jeden Tag etwas Neues auf mich wartet. In der IT gehört das einfach dazu. Man lernt fast jede Woche etwas Neues.”
Führungsprinzipien
Führung ist bei OMS Retail mehr als ein Titel. Sie ist eine Haltung. Gute Führung heißt voranzugehen, Orientierung zu geben und Räume zu schaffen, in denen Menschen wachsen und ihre Bestleistung erbringen können. Sie basiert auf klarer Kommunikation, einem empathischen Blick und einer unternehmerischen Denkweise, die die Gesamtvision über individuelle Ziele stellt. Das sind unsere wichtigsten Führungswerte:
- Vertrauen gestalten
- Emotionale Intelligenz leben
- Erfolg durch Verantwortung
- Klarheit in der Kommunikation
- Unternehmerisch führen
