Für diese Werte steht OMS Retail
Nicht Prozesse oder Tools, sondern die Menschen machen bei OMS Retail den Unterschied. Unsere Haltung, unser Zusammenhalt und die klare Art zu handeln prägen unseren Alltag. Unsere Werte dienen als Orientierung bei Entscheidungen, Herausforderungen und der täglichen Zusammenarbeit.
Für uns. Im Team. Im Alltag.
Vertrauen – das Fundament unseres Handelns
Vertrauen ist in einer komplexen, internationalen Organisation wie OMS Retail der unsichtbare Motor. Es entsteht durch Verbindlichkeit, Klarheit und gegenseitiges Zutrauen – nicht durch Mikromanagement. Deshalb steht Vertrauen bei uns bewusst an erster Stelle unserer Kultur.
„Vertrauen ist die wichtigste Fähigkeit – für jeden Einzelnen, im Team, beim Kunden und im Markt.“ - Achim Höfer, CEO
Wir schaffen Vertrauen durch konkrete Erlebnisse. Als strategische Kulturkompetenz ist es die Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit, Kundennähe und beschleunigten Unternehmenserfolg.
5 Werte, die Uns verbinden
Werte sind bei uns gelebte Realität und das kollektive Rückgrat unserer Unternehmenskultur. Mit Eigenverantwortung, Tatkraft und Verlässlichkeit handeln wir lösungsorientiert, denken voraus und begegnen einander mit Interesse und Respekt. Neugier und Offenheit treiben uns täglich an.
Mehr über unsere Werte erfährst Du hier:
Own Your Ship, Umsetzungsriesen, Planvoll zum Ziel, People Ambassador und Always Day One.
Own your Ship
Bei uns heißt Verantwortung nicht nur, Aufgaben abzuarbeiten. Es bedeutet, das ganze Schiff im Blick zu behalten: Auch dann, wenn der Sturm kommt.
Umsetzungsriesen
Tatkraft ist bei uns mehr als Geschwindigkeit. Es geht um Wirkung. Um Handeln im Sinne des Kunden – mutig, lösungsorientiert, anpackend.
Planvoll zum Ziel
Planung schafft Vertrauen – intern wie extern. Wer mitdenkt, mitplant, mitsteuert, zeigt: Ich bin ein verlässlicher Partner.
People Ambassador
Wir arbeiten mit Menschen – nicht mit Rollen. Unsere Kultur lebt von echter Beziehung, Empathie und dem Willen, einander groß zu machen.
Always Day One
"Always Day One“ bedeutet für uns: Wir begegnen jeder Aufgabe – und jedem Kunden – mit der Energie des ersten Tages. Kein Automatismus. Keine Bequemlichkeit.
Werte, die wir leben
Przemyslaw Dziadek, Key Account Manager
“Das Team ist unglaublich professionell und motiviert. Wir arbeiten eng zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, Kommunikation und Respekt.”
Marta Glowa, Junior Logistik Managerin
“Wir sind wirklich sehr offen und kommunizieren ehrlich und respektvoll miteinander. Nicht nur in der gleichen Abteilung, sondern abteilungsübergreifend.”
Rana Ahsan Razzaq, IT Application Manager
“Ich mag es, wenn jeden Tag etwas Neues auf mich wartet. In der IT gehört das einfach dazu. Man lernt fast jede Woche etwas Neues.”
Führungsprinzipien
Bei OMS Retail ist Führung nicht nur ein Titel, sondern gelebte Haltung. Gute Führung heißt, den Weg zu weisen, Orientierung zu geben und ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können. Klarheit in der Kommunikation, Empathie und unternehmerisches Denken, das die Gesamtvision über persönliche Ziele stellt, bilden die Grundlage. Hier sind unsere wichtigsten Führungswerte:
- Vertrauen gestalten
- Emotionale Intelligenz leben
- Erfolg durch Verantwortung
- Klarheit in der Kommunikation
- Unternehmerisch führen
