Jeunes talents et personnes en reconversion professionnelle
Tu viens de terminer tes études ou tu es simplement à la recherche d'un nouveau défi ? Que tu sois en début de carrière ou que tu aies changé d'orientation, tu trouveras ici tout ce que tu dois savoir sur ton nouveau travail chez OMS Retail. Découvre le travail quotidien, les avantages attrayants et les offres d'emploi actuelles.
Vers les postes vacants
Ton emploi d'avenir à Hanovre et dans les environs
Travailler chez OMS Retail
Vision et réalisation des objectifs
Chez OMS Retail, nous travaillons tous ensemble à la réalisation d'un objectif : non seulement participer activement à la création du commerce de demain, mais aussi devenir le plus grand prestataire de services à forte intensité de main-d'œuvre dans le secteur de la vente au détail en Europe. C'est notre vision et chaque équipe et chaque individu y contribue. Peut-être bientôt toi aussi ?
Selon le domaine d'activité, tes objectifs individuels et ton développement personnel seront discutés avec ton manager. Lors d'entretiens mensuels en tête-à-tête, vous échangez de manière intensive sur les priorités, les défis actuels et les possibilités de développement. L'accent est également mis sur l'échange personnel et, bien sûr, sur le développement professionnel dans ton rôle individuel.
Le travail quotidien et les impressions de nos collaborateurs
IT, Finance, Marketing, HR, Operations, Key Account Management ou Logistique : la manière dont se déroule ton travail quotidien dépend bien sûr fortement de l'orientation des tâches et de ton équipe.
Tu trouveras quelques aperçus de différentes équipes dans la vidéo et sur la page d'accueil correspondante que nous avons préparée pour toi !
Vers les aperçus des collaborateurs
Avantages et conditions de travail
Chez OMS Retail, nous t'offrons des conditions de travail attrayantes :
- Work Life Balance : organise ta journée de manière flexible autour de nos heures de travail principales (09:00 - 14:00) et mobile deux jours par semaine.
- Événements d'équipe : nous attachons de l'importance au fait de se réunir en tant qu'équipe. Par exemple, lors de nos fêtes de Noël annuelles ou de nos offsites.
- Fitness First : Et ce, aussi bien physiquement que mentalement, grâce à nos partenaires Nilo (coachings & webinaires autour de la santé mentale) et Move Republic (nous encourageons ton activité physique).
Voici comment se déroule le processus de candidature
Entretien téléphonique
Dans un premier temps, nous t'invitons à un bref entretien téléphonique (environ 30 minutes). Tu pourras poser toutes tes questions sur le poste proposé et sur OMS Retail, et nous aurons l'occasion d'en savoir un peu plus sur toi et ta motivation. L'entretien est mené par notre recruteur.
Discussion sur Microsoft Teams
Lors de la deuxième étape, nous nous rencontrons via Microsoft Teams pour un entretien en ligne. Tu y fais la connaissance de la direction du département et vous échangez plus en détail sur vos expériences, vos attentes et vos idées concernant le poste à pourvoir.
Rencontre personnelle dans notre bureau
Si les deux parties ont un bon sentiment et souhaitent aller plus loin dans le processus de candidature, nous t'invitons à venir dans nos bureaux à Garbsen pour une rencontre personnelle sur place. Tu auras ainsi l'occasion de voir en direct comment nous travaillons, de rencontrer l'équipe et tes futurs collègues.
Offre
Si les deux parties sont sûres d'elles après l'entretien personnel, c'est un match ! Nous te soumettons une offre correspondante et nous nous réjouissons de démarrer ta carrière chez OMS Retail dans les meilleurs délais !
Ce que disent nos collaborateurs
Jannik Maschuff, spécialiste marketing
"Cela fait maintenant plus d'un an que je fais partie d'OMS Retail GmbH. Ce que j'apprécie le plus, c'est que j'ai pu m'impliquer activement dès le premier jour et que j'ai pu, par exemple, participer directement et intensivement au développement de notre Corporate Design dans le cadre d'un de mes premiers projets. Ce que je trouve super chez OMS Retail, c'est l'atmosphère ouverte et serviable. Les collègues sont toujours disponibles pour répondre aux questions et échanger des idées. Il y a toujours de nouveaux défis et des projets passionnants, de sorte que le travail n'est jamais ennuyeux !"
Sophia Hoffmann, généraliste RH
"L'équipe d'OMS Retail se distingue par son grand professionnalisme et son fort engagement. Notre collaboration est basée sur la confiance et le soutien mutuel. Chaque membre de l'équipe apporte ses points forts et nous travaillons ensemble pour atteindre nos objectifs".
Tes questions, nos réponses
À quoi puis-je reconnaître une bonne culture d'entreprise et quelle est la culture d'entreprise chez OMS Retail ?
En premier lieu, il s'agit de voir ce qui est important pour toi personnellement : quelles sont tes valeurs, tes souhaits, tes exigences envers une culture d'entreprise dans laquelle tu te sentirais bien ? Si nos valeurs correspondent aux tiennes, c'est un bon match! Pour que tu puisses vérifier cela pour toi, nous avons créé une page sur notre culture vécue : Clique ici.
Comment se préparer au mieux à l'entretien d'embauche ?
Avant de postuler, examine attentivement l'offre d'emploi à laquelle tu postules et comprends pourquoi tu es attiré par le poste. Tu es le mieux placé pour savoir quelles sont les compétences et l'expérience que tu possèdes déjà et qui correspondent au poste à pourvoir. Réfléchis également aux questions qui restent sans réponse pour toi et à ce que tu veux savoir sur OMS Retail en tant qu'employeur ou sur le poste. Tu seras alors déjà bien préparé ! Nous souhaitons avoir un échange d'égal à égal avec toi et nous nous réjouissons de faire mutuellement connaissance dans le cadre du processus de candidature !
Quelle est l'importance des notes par rapport à l'expérience pratique ou aux soft skills ?
Il n'y a pas de réponse toute faite à cette question, car tout dépend du poste à pourvoir et du niveau d'expertise requis dans le domaine en question. Mais si tu postules pour un poste de débutant (transversal) qui n'exige pas encore beaucoup de connaissances spécialisées, il s'agit avant tout de ta propre motivation et des soft skills que tu apportes.
Quels sont les services supplémentaires que vous offrez (bureau à domicile, formations continues, ...) ?
Chez OMS Retail, nous t'offrons quelques avantages supplémentaires pour ton développement personnel, ta santé et ton bien-être général au travail et dans la vie quotidienne. Tu trouveras tous nos avantages ici.
Dans quelle mesure prenez-vous au sérieux des thèmes tels que la durabilité ou la responsabilité sociale des entreprises (Corporate Social Responsibility) ?
Nous prenons ces deux sujets très au sérieux et nous sommes conscients de notre responsabilité. Par exemple, une grande partie de notre flotte de véhicules est déjà électronique et nous travaillons activement à rendre nos services, comme le recyclage de nos étiquettes de prix électroniques, respectueux de l'environnement et durables. Nous prenons également notre responsabilité sociale au sérieux. En tant que membre de la fondation d'entreprise Neumüller Becker, nous soutenons régulièrement des projets visant à aider les enfants et les jeunes adultes. Tu trouveras plus d'informations à ce sujet ici.
Comment le feedback, les erreurs ou les critiques sont-ils gérés ?
Nous pratiquons une culture ouverte de la communication et de l'erreur. Nous donnons et attendons un feed-back honnête dans les deux sens. Si des erreurs se produisent, nous en parlons ensemble et trouvons des solutions.
Quel est le processus d'onboarding chez OMS Retail ?
Avant même ton premier jour de travail, notre équipe RH et ton département s'occupent de ton plan d'onboarding. L'onboarding comprend tous les thèmes organisationnels (comme l'accès aux outils, à la technique, aux plates-formes importantes, ...), des rendez-vous importants pour faire connaissance avec les services spécialisés et bien sûr un onboarding intensif dans ton équipe avec une formation sur le tas, des objectifs clairement définis et, le cas échéant, des projets personnels qui t'accompagneront au cours des premières semaines. De plus, avec ton manager et ton équipe, tu as toujours quelqu'un à tes côtés pour les questions personnelles et professionnelles.
Offres d'emploi actuelles
Ensemble, nous façonnons le commerce de demain - et ton avenir professionnel ! Découvre des tâches passionnantes et des perspectives de développement. Postule dès maintenant directement en ligne.
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