Karrierechancen für Fach- und Führungskräfte
Ob IT, Finance, HR, Marketing, Logistik oder Vertrieb – bei OMS Retail arbeiten wir gemeinsam daran, die Handelswelt von morgen mit personalintensiven Dienstleistungen europaweit neu zu gestalten. Wir veröffentlichen regelmäßig Stellenangebote für berufserfahrene Fachkräfte sowie erfahrene Führungspersönlichkeiten. Informiere Dich über unsere Unternehmenskultur, Arbeitsbedingungen, Benefits und Deine Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Karriere – direkt in Hannover & der Region
Arbeiten bei OMS Retail – was Dich erwartet
Unsere Vision für den europäischen Retail
Bei OMS Retail verfolgen wir eine gemeinsame Vision: Wir wollen den Handel von morgen aktiv mitgestalten und mit unseren personalintensiven Dienstleistungen europaweit führend sein.
Dazu zählen unsere umfassenden Inventurdienstleistungen ebenso wie die innovative Digitalisierung von Einkaufsflächen. Jede Abteilung – von Vertrieb und Marketing über HR, Finance und Logistik bis hin zu Operations – trägt ihren Teil dazu bei, dieses Ziel gemeinsam zu erreichen.
Ziele erreichen und Mitarbeitende entwickeln
Wie erreichen wir unsere Ziele – als Team und individuell? Indem wir große Ziele in kleine, realistische Schritte unterteilen, diese kontinuierlich verfolgen und regelmäßig überprüfen. Gemeinsam mit unserem strategischen Partner Scaling Up richten wir unser Unternehmen gezielt auf Wachstum und Zielerreichung aus.
In monatlichen 1:1-Gesprächen besprechen Führungskräfte Prioritäten, aktuelle Entwicklungen und individuelle Ziele mit ihren Teammitgliedern. Offenes, ehrliches Feedback in beide Richtungen und persönlicher Austausch stehen dabei im Mittelpunkt. Ergänzend halten wir Entwicklungsmaßnahmen fest und nutzen regelmäßige Dailys oder Weeklys, um uns strukturiert auszutauschen.
Deine Vorteile bei OMS Retail
- Work-Life-Balance: Unsere Kernarbeitszeiten von 09:00 bis 14:00 Uhr sowie die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten, geben Dir die Flexibilität, Deinen Alltag nach Deinen Bedürfnissen zu gestalten.
- Entwicklungsgespräche: Zusammen mit Deiner Führungskraft legst Du Prioritäten fest und definierst Maßnahmen, die Dich Deinen persönlichen und beruflichen Zielen näherbringen.
- Geldwerte Vorteile: Profitiere von betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und Zuschüssen wie z. B. einem Kita-Zuschuss von 50 € pro Monat.
Dein Einstieg bei OMS Retail
Telefoninterview
Im ersten Schritt laden wir Dich zu einem etwa 30-minütigen Telefoninterview ein. Hier kannst Du alle Fragen zur Position und zu OMS Retail klären, während wir mehr über Dich, Deine Motivation und Dein Fachwissen erfahren. Das Gespräch wird von unserer Recruiterin geführt.
Gespräch über Microsoft Teams
Im zweiten Schritt führen wir ein Online-Gespräch über Microsoft Teams. Dabei lernst Du die Fachbereichsleitung kennen und tauscht Dich intensiv über Erfahrungen und fachliche Fragen aus.
Persönliches Kennenlernen in unserem Office
Wenn beide Seiten ein positives Gefühl haben und den Bewerbungsprozess fortsetzen möchten, laden wir Dich zu einem persönlichen Kennenlernen in unser Büro in Garbsen ein. Dort kannst Du den Arbeitsalltag hautnah erleben, das Team treffen und Deine zukünftigen Kolleg*innen kennenlernen.
Angebot
Wenn beide Seiten nach dem persönlichen Gespräch überzeugt sind, ist es ein Match! Wir erstellen Dein Angebot und freuen uns darauf, Dich bald bei OMS Retail willkommen zu heißen.
Unsere Führungsprinzipien
Bei OMS Retail richten wir uns nach klaren Werten und Führungsprinzipien, die unsere Teams leiten. Unsere zentralen Leadership Principles sind:
- Vertrauen gestalten
- Emotionale Intelligenz leben
- Erfolg durch Verantwortung
- Klarheit in der Kommunikation
Unternehmerisch führen
Häufige Fragen für Fach- & Führungskräfte
Wie ist die Unternehmenskultur bei OMS Retail?
Unsere Unternehmenskultur basiert auf klaren Werten, die das Fundament unseres Handelns bilden. Regelmäßig treffen sich Teams aus Zypern, Deutschland, Polen, Ungarn und Rumänien, um strategische Themen zu besprechen und gemeinsam ein gelebtes Werteverständnis zu entwickeln.
Welche Werte sind für das Führungsteam besonders wichtig?
Unsere Führungskräfte leben unsere Werte in jeder Interaktion – intern in den Teams und Abteilungen sowie extern gegenüber Kund*innen. Alle Unternehmenswerte – Own Your Ship, Umsetzungsriesen, Planvoll zum Ziel, People Ambassador und Always Day One – sind gleichermaßen relevant. Zusätzlich orientieren wir uns an klar definierten Führungsprinzipien: Vertrauen gestalten, Emotionale Intelligenz leben, Erfolg durch Verantwortung, Klarheit in der Kommunikation und Unternehmerisch führen. Mehr Informationen findest Du hier.
Wie sieht die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und Standorten aus?
Unser Motto lautet: grenzenlose Zusammenarbeit. Auch wenn wir nicht alle an einem Standort arbeiten, tauschen wir uns regelmäßig aus. Wir schaffen gezielt Gelegenheiten für den Austausch – digital, in unserem monatlichen Round-Up, in dem abteilungsübergreifende Insights und Unternehmensinformationen geteilt werden, sowie vor Ort. So kommen Mitarbeitende aus allen Standorten zusammen, zum Beispiel auf unserer Offsite 2025 in den österreichischen Bergen, um drei Tage lang gemeinsam an Strategie, Austausch und Teambuilding zu arbeiten.
Welche Rolle spielt Feedback in der Unternehmenskultur?
Bei OMS Retail pflegen wir eine offene Feedbackkultur und setzen auf respektvolle, ehrliche Kommunikation. In monatlichen 1:1-Gesprächen zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften gibt es Zeit für Reflektion und intensiven Austausch. Zusätzlich ist Feedback jederzeit im Arbeitsalltag willkommen.
Wie werden Erfolge sichtbar gemacht und anerkannt?
Erfolge feiern wir gemeinsam im Team, berichten darüber in unseren monatlichen abteilungsübergreifenden Info-Terminen, teilen sie in den internen Chats oder feiern sie im größeren Rahmen – zum Beispiel bei unseren Weihnachtsfeiern mit Jahresrückblick oder während unserer Offsites.
Gibt es flexible Arbeitszeiten oder die Möglichkeit für Remote Work?
Ja, wir bieten Dir die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten. Du kannst diese flexibel gestalten und so in Deinen Alltag integrieren, wie es für Dich am besten passt.
Welche zusätzlichen Leistungen bietet OMS Retail (z. B. Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme)?
Du kannst bei uns eine betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen nutzen. Zudem profitierst Du von Extras wie einem Kita-Zuschuss, unserer exklusiven Corporate Benefit Plattform und Angeboten zur mentalen und physischen Gesundheitsförderung. Einen vollständigen Überblick über alle Benefits findest Du hier.
Aktuelle Stellenangebote
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6 Fragen nach 6 Monaten
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