Od pracownika do menedżera
Szukasz długoterminowych perspektyw kariery, chciałbyś przejąć odpowiedzialność i kierować własnym zespołem? Napisz swoją historię sukcesu z OMS Retail. Regularnie rozwijamy zmotywowanych pracowników i wspieramy ich na ścieżce kariery. Zapraszamy również nowe twarze do dołączenia do naszych zespołów projektowych jako liderzy zespołów w obszarach inwentaryzacji, obsługi w sklepie lub instalacji ESL! Dowiedz się, w jaki sposób stawiamy przed Tobą wyzwania i wspieramy Cię oraz jak możemy razem osiągnąć wspaniałe rzeczy.
Następny krok w karierze czeka
Twoje zadanie jako lidera zespołu
- Komunikacja z naszymi klientami: Jesteś pierwszym punktem kontaktowym na miejscu, prowadzisz wstępne rozmowy, dostarczasz aktualizacje i profesjonalnie reprezentujesz OMS Retail.
- Kierowanie i motywowanie zespołu: W zależności od projektu będziesz zarządzać 10-70 pracownikami, szkolić ich i wspierać oraz tworzyć produktywne, motywujące środowisko.
- Odpowiedzialność za powodzenie projektu: Niezależnie od tego, czy chodzi o inwentaryzacje, czy instalacje ESL - zapewniasz płynne procesy, dotrzymujesz harmonogramów i zapewniasz satysfakcję klienta.
Twoja droga do przywództwa
W OMS Retail możesz rozpocząć pracę jako menedżer na dwa sposoby: jako nowy członek zespołu lub rozwijając się z istniejącego zespołu.
Jako lider zespołu masz pewne wymagania wstępne lub chcesz się ich nauczyć: jesteś centralnym punktem kontaktowym dla naszych klientów, głównie w krajach niemieckojęzycznych, i dlatego powinieneś dobrze znać język niemiecki. Do Twoich zadań będzie również należało zarządzanie pracownikami, zarządzanie konfliktami i dawanie przykładu naszym wartościom korporacyjnym.
Jeśli chcesz wziąć na siebie odpowiedzialność i masz talent do struktury i organizacji, z niecierpliwością czekamy na spotkanie z Tobą i wsparcie na Twojej drodze.
Opinie naszych pracowników
Roxana-Maria Panait, kierownik projektu
"Pracuję w OMS Retail od 2016 roku i od tego czasu rozwinęłam się od lidera zespołu do kierownika projektu. Zaczynałem jako asystent inwentaryzacji. Po drodze wspierały mnie różne szkolenia i kursy języka niemieckiego. Moją ulubioną rzeczą w mojej pracy jest to, że poznaję różnych ludzi i pracujemy razem, aby nasi klienci byli zadowoleni na koniec dnia".
Corina Mihailescu, lider zespołu
"Jestem liderem zespołu od 4 lat. Wcześniej jednak, od 2017 roku, pracowałem tu jako referent ds. inwentaryzacji. Firma wspierała mnie w rozwoju poprzez kursy, spotkania, warsztaty i seminaria dotyczące rozwoju przywództwa".
Madalin-Florin Nicolae, lider zespołu
"Jestem liderem zespołu w OMS Retail od lutego 2023 roku, ale zacząłem jako pracownik inwentaryzacji w sierpniu 2020 roku. Przyszłam sama i w ciągu 3 dni zaprzyjaźniłam się już z grupą 15 osób. Najbardziej podoba mi się to, że w tej pracy nie ma monotonii. Zawsze jesteś w ruchu: Nigdy ta sama ulica, nigdy to samo miasto, nigdy ta sama firma, którą inwentaryzuję".
Rozwój zarządzania w OMS Retail
Nasze wartości i zasady przywództwa
Jako lider zespołu reprezentujesz nasze wartości zarówno wobec klienta, jak i swojego zespołu. Robiąc to, zawsze będziesz kierować się naszymi zasadami przywództwa:
- Budowanie zaufania
- Żywa inteligencja emocjonalna
- Sukces dzięki odpowiedzialności
- Jasność w komunikacji
- Przedsiębiorcze przywództwo
Aktualne oferty pracy
Wspólnie kształtujemy handel detaliczny jutra - i Twoją zawodową przyszłość! Odkryj ekscytujące zadania i perspektywy rozwoju. Aplikuj bezpośrednio online już teraz.
