Nasza kultura, która łączy ponad granicami.
Różnorodność wzbogaca naszą współpracę - ale tylko wspólna kultura tworzy podstawę prawdziwej współpracy i zapewnia orientację w projektach, spotkaniach i dialogu międzynarodowym. Stanowi ona podstawę pełnej szacunku współpracy, przejrzystych procesów i opartych na zaufaniu relacji.

Fundament naszej kultury korporacyjnej
Nasze wartości stanowią podstawę udanej współpracy. Łączą zespoły z różnych krajów i kultur, tworząc silną społeczność, która wspólnie i z przekonaniem kształtuje przyszłość europejskiego rynku detalicznego.
- Własny statek (osobista odpowiedzialność)
- Giganci realizacji (motywacja)
- Zaplanowany cel (niezawodność)
- Ambasador ludzi (empatia)
- Zawsze dzień pierwszy (duch innowacyjności)
"Wartości są jak wewnętrzny kompas - pokazują nam, gdzie jest nasze miejsce, nawet jeśli ścieżka jest niejasna".
Nieograniczona współpraca
Siła naszej kultury korporacyjnej jest widoczna w codziennej współpracy z międzynarodowymi kolegami z Niemiec, Polski, Rumunii, Węgier i Cypru w obszarach administracji, operacji i zarządzania.
Tworzy niezawodne planowanie i wspólny sukces, promuje empatyczne relacje i proaktywną odpowiedzialność osobistą oraz umożliwia innowacyjne rozwiązania dzięki naszemu zapałowi i entuzjazmowi do nowych rzeczy. W ten sposób budujemy środowisko pracy, które nie tylko dopuszcza różnorodność, ale świadomie ją wzmacnia - poprzez przekonującą kulturę korporacyjną.


Połączenia wykraczające poza granice działu
Silna sieć łączy ludzi z różnych działów i krajów. Tworzymy ukierunkowane możliwości osobistego dialogu w celu promowania zrozumienia, współpracy i bliskości - niezależnie od odpowiedzialności lub pochodzenia.
Tworzy to kulturę korporacyjną, która wzmacnia zaufanie, zwiększa wydajność i sprawia, że wzajemne wsparcie staje się oczywistością w codziennym życiu zawodowym.
Systematyczna nauka - praktyczna i wielojęzyczna
Nasze szkolenia i warsztaty przekazują praktyczną wiedzę w kilku językach - przedstawioną w zrozumiały sposób i dostosowaną do codziennej pracy w OMS Retail.
Szkolenia i warsztaty
Akademia OMS Retail oferuje ukierunkowany program szkoleniowy dla pracowników wykonujących zadania operacyjne podczas inwentaryzacji. Nacisk kładziony jest na wielojęzyczne filmy wideo i materiały informacyjne, które umożliwiają długoterminową, niezależną od lokalizacji naukę i przekazują praktyczne treści.
Uzupełnieniem są sesje szkoleniowe na miejscu, które koncentrują się na konkretnych procesach pracy i są prowadzone w sposób praktyczny przez doświadczonych pracowników.
W ramach tych działań pracownicy, którzy pomagają na przykład w inwentaryzacji, otrzymują ukierunkowane instrukcje dotyczące odpowiednich procesów - bezpośrednio na miejscu i z praktycznym naciskiem.


Ustrukturyzowany onboarding
Podczas wdrożenia zapewniamy nowym pracownikom ustrukturyzowane i spersonalizowane wsparcie. Podczas kilku spotkań poznają oni kluczowe osoby kontaktowe, uzyskują wgląd w odpowiednie procesy i są stopniowo wprowadzani w swoje zadania.
Oprócz wprowadzenia technicznego, nacisk kładziony jest również na zrozumienie środowiska organizacyjnego i współpracy. Celem jest ułatwienie rozpoczęcia pracy, zapewnienie orientacji i ułatwienie szybkiej integracji z codziennym życiem zawodowym.
W ten sposób tworzymy podstawy do trwałej integracji i promujemy oparte na zaufaniu i koleżeńskie stosunki pracy od samego początku.
Silne "my" zaczyna się od wspólnych doświadczeń
Niezależnie od tego, czy chodzi o wspólny lunch, czy zawody sportowe - tworzymy ukierunkowane przestrzenie dialogu i wspólnoty. W ten sposób promujemy spójność i wzmacniamy poczucie jedności we wszystkich działach i krajach.
Podstawa naszego rozwoju
Podczas naszego "Offsite 2025" centrala i nasze oddziały spotkały się razem. Cztery dni w Austrii wypełnione były spotkaniami, dialogiem i wspólnym rozwojem. Rezultat: manifestacja silnej, międzynarodowej kultury korporacyjnej. Nasze wartości stanowią podstawę naszej dalszej ekspansji w Europie, a jednocześnie charakteryzują nasze korporacyjne DNA.