Onze cultuur die grenzen overschrijdt.
Diversiteit verrijkt onze samenwerking - maar alleen een gedeelde cultuur creëert de basis voor echte samenwerking en biedt oriëntatie in projecten, bijeenkomsten en internationale dialoog. Het vormt de basis voor respectvolle samenwerking, transparante processen en vertrouwensrelaties.
De basis van onze bedrijfscultuur
Onze waarden vormen de basis voor succesvolle samenwerking. Ze verenigen teams uit verschillende landen en culturen tot een sterke gemeenschap die samen en met overtuiging vorm geeft aan de toekomst van de Europese retailmarkt.
- Eigen schip (persoonlijke verantwoordelijkheid)
- Realisatie reuzen (drive)
- Plan om het doel te bereiken (betrouwbaarheid)
- Mensenambassadeur (empathie)
- Altijd Day One (innovatieve geest)
"Waarden zijn als een innerlijk kompas - ze laten ons zien waar we thuishoren, zelfs als het pad onduidelijk is."
Onbeperkte samenwerking
De kracht van onze bedrijfscultuur blijkt uit onze dagelijkse samenwerking met internationale collega's uit Duitsland, Polen, Roemenië, Hongarije en Cyprus op het gebied van administratie, operations en management.
Het creëert betrouwbare planning en gedeeld succes, bevordert empathische relaties en proactieve persoonlijke verantwoordelijkheid en maakt innovatieve oplossingen mogelijk door onze gedrevenheid en enthousiasme voor nieuwe dingen. Op deze manier bouwen we aan een werkomgeving die diversiteit niet alleen toelaat, maar bewust versterkt - door een overtuigende bedrijfscultuur.
Verbindingen buiten de afdelingsgrenzen
Een sterk netwerk verbindt mensen over afdelingen en landen heen. We creëren gerichte mogelijkheden voor persoonlijke dialoog om begrip, samenwerking en nabijheid te bevorderen - ongeacht verantwoordelijkheid of afkomst.
Dit creëert een bedrijfscultuur die het vertrouwen versterkt, de efficiëntie verhoogt en wederzijdse ondersteuning tot een vanzelfsprekendheid maakt in het dagelijkse werkleven.
Systematisch leren - praktisch en meertalig
Onze trainingen en workshops bieden praktische kennis in verschillende talen - gepresenteerd op een begrijpelijke manier en afgestemd op de dagelijkse werkzaamheden bij OMS Retail.
Cursussen en workshops
De OMS Retail Academy biedt een doelgericht trainingsprogramma voor medewerkers die operationele taken uitvoeren tijdens het inventariseren. De focus ligt op meertalige video's en hand-outs die langdurig, locatieonafhankelijk leren mogelijk maken en praktische inhoud overbrengen.
Dit wordt aangevuld met trainingssessies op locatie die gericht zijn op specifieke werkprocessen en op een praktische manier worden gegeven door ervaren medewerkers.
Als onderdeel van deze maatregelen krijgen medewerkers die bijvoorbeeld assisteren bij het inventariseren gerichte instructie in de relevante processen - direct op locatie en met een praktische focus.
Gestructureerd inwerken
Tijdens de inwerkperiode bieden we nieuwe medewerkers gestructureerde en persoonlijke ondersteuning. In verschillende bijeenkomsten maken ze kennis met belangrijke contactpersonen, krijgen ze inzicht in relevante processen en worden ze geleidelijk geïntroduceerd in hun taken.
Naast de technische introductie ligt de nadruk ook op het begrijpen van de organisatorische omgeving en het samenwerken. Het doel is om de start te vergemakkelijken, oriëntatie te bieden en een snelle integratie in het dagelijkse werk te vergemakkelijken.
Op deze manier creëren we de basis voor duurzame integratie en bevorderen we vanaf het begin een vertrouwensvolle en collegiale werkrelatie.
Een sterk "wij" begint met gedeelde ervaringen
Of het nu gaat om een gezamenlijke lunch of een sportieve teamwedstrijd - we creëren doelgerichte ruimtes voor dialoog en saamhorigheid. Op deze manier bevorderen we de cohesie en versterken we het gevoel van eenheid in alle afdelingen en landen.
Interessante gesprekken
Avontuurlijke activiteiten
Gezellige avonden
Informatieve uitwisseling
Teamwerk bevorderen
Sportieve rondleidingen
Culturele ontmoetingen
De basis van onze groei
Onze "Offsite 2025" bracht het hoofdkantoor en onze dochterondernemingen samen. Vier dagen in Oostenrijk waren gevuld met ontmoetingen, dialoog en gezamenlijke ontwikkeling. Het resultaat: de manifestatie van een sterke, internationale bedrijfscultuur. Onze waarden vormen de basis voor onze verdere uitbreiding in Europa en karakteriseren tegelijkertijd ons bedrijfs-DNA.
Nina-Christin Gebken
"Wat ik tijdens deze vier dagen heb mogen meemaken, gaf me kippenvel! We kwamen als collega's uit vijf landen en vertrokken als een echt team."
Elias Custura
"Na acht jaar bij OMS Retail kan ik zeggen dat het evenement heeft laten zien hoeveel we als internationale familie naar elkaar toe zijn gegroeid."
Kamil Duranski
"Van de workshop tot de legendarische Olympische Spelen - het evenement was pure energie en heeft ons als team nog sterker gemaakt!"
Dominika Olszanicka
"Met collega's uit vijf landen hebben we niet alleen ideeën uitgewisseld, maar ook actief vormgegeven aan de toekomst van OMS Retail. Dat is waar internationaal teamwork om draait!"
Patrick Ludewig
"Pure teamenergie van 's ochtends vroeg tot 's avonds laat! Er waren workshops. Er werd gesport. En er was een feest. Vier dagen die ons als team nog dichter bij elkaar brachten."
Ruben Miedziak
"In Oostenrijk werd het weer eens duidelijk: voor ons zijn nationale grenzen slechts getallen op een kaart."
Rüdiger Eilers
"85 mensen, één missie: In een wereld vol AI hebben we bewezen dat er geen vervanging is voor echte connecties en menselijke energie!"
Gábor Endrédy
"Meer dan 80 collega's uit vijf landen lieten in Oostenrijk zien dat gedeelde waarden en teamgeest alle grenzen overstijgen!"
Samuel Pilch
"Van eerlijke gesprekken tot grote doelen - in Oostenrijk zijn collega's echte strijdmakkers geworden die samen een internationaal team vormen!"
Achim Höfer
"85 managers, één visie: in Oostenrijk hebben we niet alleen een strategie gesmeed, maar ook de basis gelegd voor ons Europese succesverhaal. Dat maakt me trots!"
