Samen in plaats van naast elkaar

Onze cultuur die grenzen overschrijdt.

Diversiteit verrijkt onze samenwerking - maar alleen een gedeelde cultuur creëert de basis voor echte samenwerking en biedt oriëntatie in projecten, bijeenkomsten en internationale dialoog. Het vormt de basis voor respectvolle samenwerking, transparante processen en vertrouwensrelaties.

Unsere fünf Unternehmenswerte als Basis für internationale Teamarbeit im europäischen Einzelhandel.
Ons waardenkompas

De basis van onze bedrijfscultuur

Onze waarden vormen de basis voor succesvolle samenwerking. Ze verenigen teams uit verschillende landen en culturen tot een sterke gemeenschap die samen en met overtuiging vorm geeft aan de toekomst van de Europese retailmarkt.

  • Eigen schip (persoonlijke verantwoordelijkheid)
  • Realisatie reuzen (drive)
  • Plan om het doel te bereiken (betrouwbaarheid)
  • Mensenambassadeur (empathie)
  • Altijd Day One (innovatieve geest)
Brené Brown

"Waarden zijn als een innerlijk kompas - ze laten ons zien waar we thuishoren, zelfs als het pad onduidelijk is."

Van Duitsland naar Cyprus

Onbeperkte samenwerking

De kracht van onze bedrijfscultuur blijkt uit onze dagelijkse samenwerking met internationale collega's uit Duitsland, Polen, Roemenië, Hongarije en Cyprus op het gebied van administratie, operations en management.

Het creëert betrouwbare planning en gedeeld succes, bevordert empathische relaties en proactieve persoonlijke verantwoordelijkheid en maakt innovatieve oplossingen mogelijk door onze gedrevenheid en enthousiasme voor nieuwe dingen. Op deze manier bouwen we aan een werkomgeving die diversiteit niet alleen toelaat, maar bewust versterkt - door een overtuigende bedrijfscultuur.

Internationale Zusammenarbeit und gelebte Unternehmenskultur als Basis für Vielfalt, Zuverlässigkeit und Innovation.
Internationales Unternehmensnetzwerk fördert Austausch, Vertrauen und Zusammenarbeit über Grenzen hinweg.
Waar samenwerking cohesie wordt

Verbindingen buiten de afdelingsgrenzen

Een sterk netwerk verbindt mensen over afdelingen en landen heen. We creëren gerichte mogelijkheden voor persoonlijke dialoog om begrip, samenwerking en nabijheid te bevorderen - ongeacht verantwoordelijkheid of afkomst.

Dit creëert een bedrijfscultuur die het vertrouwen versterkt, de efficiëntie verhoogt en wederzijdse ondersteuning tot een vanzelfsprekendheid maakt in het dagelijkse werkleven.

Interesse om voor ons te werken?

Kennis delen over de grenzen heen

Systematisch leren - praktisch en meertalig

Onze trainingen en workshops bieden praktische kennis in verschillende talen - gepresenteerd op een begrijpelijke manier en afgestemd op de dagelijkse werkzaamheden bij OMS Retail.

Cursussen en workshops

De OMS Retail Academy biedt een doelgericht trainingsprogramma voor medewerkers die operationele taken uitvoeren tijdens het inventariseren. De focus ligt op meertalige video's en hand-outs die langdurig, locatieonafhankelijk leren mogelijk maken en praktische inhoud overbrengen.

Dit wordt aangevuld met trainingssessies op locatie die gericht zijn op specifieke werkprocessen en op een praktische manier worden gegeven door ervaren medewerkers.

Als onderdeel van deze maatregelen krijgen medewerkers die bijvoorbeeld assisteren bij het inventariseren gerichte instructie in de relevante processen - direct op locatie en met een praktische focus.

Schulung von Mitarbeitenden durch die OMS Retail Academy – digital und vor Ort, mehrsprachig und praxisnah.
Strukturiertes und persönliches Onboarding zur schnellen und nachhaltigen Integration neuer Mitarbeitender.

Gestructureerd inwerken

Tijdens de inwerkperiode bieden we nieuwe medewerkers gestructureerde en persoonlijke ondersteuning. In verschillende bijeenkomsten maken ze kennis met belangrijke contactpersonen, krijgen ze inzicht in relevante processen en worden ze geleidelijk geïntroduceerd in hun taken.

Naast de technische introductie ligt de nadruk ook op het begrijpen van de organisatorische omgeving en het samenwerken. Het doel is om de start te vergemakkelijken, oriëntatie te bieden en een snelle integratie in het dagelijkse werk te vergemakkelijken.

Op deze manier creëren we de basis voor duurzame integratie en bevorderen we vanaf het begin een vertrouwensvolle en collegiale werkrelatie.

Waar mensen elkaar ontmoeten, groeit vertrouwen.

Een sterk "wij" begint met gedeelde ervaringen

Of het nu gaat om een gezamenlijke lunch of een sportieve teamwedstrijd - we creëren doelgerichte ruimtes voor dialoog en saamhorigheid. Op deze manier bevorderen we de cohesie en versterken we het gevoel van eenheid in alle afdelingen en landen.

Mitarbeitende im Austausch bei einem informellen Gespräch während einer Netzwerkveranstaltung mit Ausblick ins Grüne.

Interessante gesprekken

Team in Kletterausrüstung bei einer Outdoor-Abenteueraktivität – gemeinsamer Spaß und Teamgeist in der Natur.

Avontuurlijke activiteiten

Kolleg:innen beim gemeinsamen Spieleabend – entspannte Atmosphäre und geselliges Beisammensein.

Gezellige avonden

Kolleg:innen im persönlichen Austausch – lebendige Gespräche in offener und wertschätzender Atmosphäre.

Informatieve uitwisseling

Teammitglieder bei einer Outdoor-Übung – gemeinsames Lösen einer Aufgabe im Rahmen eines Teamtrainings.

Teamwerk bevorderen

Gruppe von Mitarbeitenden bei einer gemeinsamen Fahrradtour durch die Natur – sportliche Aktivität und Teamerlebnis.

Sportieve rondleidingen

Mitarbeitende aus verschiedenen Ländern im Austausch bei einer informellen Outdoor-Veranstaltung – kulturelle Begegnung in entspannter Atmosphäre.

Culturele ontmoetingen

Waarden naleven, successen oogsten

De basis van onze groei

Onze "Offsite 2025" bracht het hoofdkantoor en onze dochterondernemingen samen. Vier dagen in Oostenrijk waren gevuld met ontmoetingen, dialoog en gezamenlijke ontwikkeling. Het resultaat: de manifestatie van een sterke, internationale bedrijfscultuur. Onze waarden vormen de basis voor onze verdere uitbreiding in Europa en karakteriseren tegelijkertijd ons bedrijfs-DNA.

Nina Christin Gebken

Nina-Christin Gebken

"Wat ik tijdens deze vier dagen heb mogen meemaken, gaf me kippenvel! We kwamen als collega's uit vijf landen en vertrokken als een echt team."

Naar de LinkedIn post

Elias Custura

Elias Custura

"Na acht jaar bij OMS Retail kan ik zeggen dat het evenement heeft laten zien hoeveel we als internationale familie naar elkaar toe zijn gegroeid."

Naar de LinkedIn post

Kamil Duranski

Kamil Duranski

"Van de workshop tot de legendarische Olympische Spelen - het evenement was pure energie en heeft ons als team nog sterker gemaakt!"

Naar de LinkedIn post

Dominika Olszanicka

Dominika Olszanicka

"Met collega's uit vijf landen hebben we niet alleen ideeën uitgewisseld, maar ook actief vormgegeven aan de toekomst van OMS Retail. Dat is waar internationaal teamwork om draait!"

Naar de LinkedIn post

Patrick Ludewig

Patrick Ludewig

"Pure teamenergie van 's ochtends vroeg tot 's avonds laat! Er waren workshops. Er werd gesport. En er was een feest. Vier dagen die ons als team nog dichter bij elkaar brachten."

Naar de LinkedIn post

Ruben Miedziak

Ruben Miedziak

"In Oostenrijk werd het weer eens duidelijk: voor ons zijn nationale grenzen slechts getallen op een kaart."

Naar de LinkedIn post

Rüdiger Eilers

Rüdiger Eilers

"85 mensen, één missie: In een wereld vol AI hebben we bewezen dat er geen vervanging is voor echte connecties en menselijke energie!"

Naar de LinkedIn post

Gabor Endredy

Gábor Endrédy

"Meer dan 80 collega's uit vijf landen lieten in Oostenrijk zien dat gedeelde waarden en teamgeest alle grenzen overstijgen!"

Naar de LinkedIn post

Samuel Pilch

Samuel Pilch

"Van eerlijke gesprekken tot grote doelen - in Oostenrijk zijn collega's echte strijdmakkers geworden die samen een internationaal team vormen!"

Naar de LinkedIn post

Achim Höfer

Achim Höfer

"85 managers, één visie: in Oostenrijk hebben we niet alleen een strategie gesmeed, maar ook de basis gelegd voor ons Europese succesverhaal. Dat maakt me trots!"

Naar de LinkedIn post

Dit kan je ook interesseren

Ons bedrijf in een oogopslag

Fünf Mitarbeitende der OMS Retail Academy im Markt, stehend zwischen Regalen mit Drogerieartikeln – stellvertretend für das Team auf der Fläche.

Wij geven vorm aan de detailhandel van de toekomst

Van inventarisatie en de integratie van digitale prijskaartjes tot visual merchandising en retailconsultancy - we zijn actief in heel Europa.

Meer over ons

Gruppenfoto eines internationalen Teams vor alpiner Kulisse – gemeinsames Offsite-Event am See.

Dit zijn wij als werkgever

We bieden niet alleen een inspirerende werkomgeving, maar ook een breed scala aan carrièremogelijkheden voor mensen die mee vorm willen geven aan de detailhandel van morgen.

Meer informatie

Besprechung am Konferenztisch mit geöffnetem Laptop – Fokus auf Zusammenarbeit und digitale Prozesse bei OMS Retail.

Opwindend nieuws over OMS Retail

De laatste ontwikkelingen uit de retailwereld, bedrijfsnieuws en nog veel meer - we delen boeiende informatie in onze redactieruimte.

Nu informeren