Samen bouwen aan de toekomst
Tijdens de OMS Retail Offsite 2026 in Boedapest kwamen collega's uit verschillende teams en landen bijeen. De nadruk lag op samenwerking, uitwisseling en de vraag wat we uit de afgelopen maanden willen meenemen en samen verder willen ontwikkelen.
Drie dagen. Veel perspectieven. Eén gemeenschappelijk doel.
Onze offsite 2026 was meer dan alleen een terugblik. Het was een gelegenheid om, even weg van de dagelijkse werkdruk, van gedachten te wisselen, uitdagingen gezamenlijk in kaart te brengen en nieuwe impulsen mee te nemen voor de komende maanden.
De video toont beelden uit Boedapest – van de workshops en de gezamenlijke terugblik tot de afsluitende avond aan de Donau.
Wat onze offsite heeft gevormd
Samen boeken we vooruitgang
Samenwerking tussen teams en landen
Goede samenwerking ontstaat wanneer mensen met elkaar in gesprek gaan, verschillende perspectieven inbrengen en samen oplossingen ontwikkelen. Daar hebben we in Boedapest bewust de tijd voor genomen.
Tijdens workshops en gezamenlijke sessies ging het niet alleen om strategische onderwerpen, maar vooral om de samenwerking tussen teams, afdelingen en landen verder te versterken.
Ideeën uitwisselen. Luisteren. Samen verder denken.
Terugblikken om vooruit te komen
Wat de afgelopen 12 maanden ons hebben geleerd
Ontwikkeling betekent niet alleen vooruitkijken. Tijdens de offsite hebben we samen teruggeblikt op de afgelopen twaalf maanden: op belangrijke ontwikkelingen, uitdagingen, ervaringen en successen. Het ging daarbij niet louter om een stand van zaken. De cruciale vraag was:
Wat leren we hiervan – en wat nemen we mee?
De open uitwisseling hielp ons om ontwikkelingen in perspectief te plaatsen, ervaringen met elkaar te delen en een gezamenlijk begrip te creëren voor de volgende stappen.
Samen vooruit
Ervaringen leiden tot nieuwe perspectieven
De terugblik was tegelijkertijd het uitgangspunt voor de blik naar de toekomst. Met welke thema’s zullen we ons in de toekomst bezighouden? Waar kunnen we beter samenwerken? En wat is er nodig om onze gezamenlijke doelen te bereiken?
De antwoorden hierop ontstaan niet in één enkele workshop. Ze ontstaan stap voor stap – door uitwisseling, verantwoordelijkheid en de bereidheid om dingen samen verder te ontwikkelen.
MAKE IT COUNT staat daarom ook voor onze ambitie om elk perspectief, elk idee en elke bijdrage serieus te nemen.
Tijd voor ontmoetingen
Samenwerking houdt niet op bij de vergadertafel
Na intensieve workshops en gesprekken gingen we ’s avonds samen de Donau op. Tijdens het diner, de boottocht door Boedapest en talrijke persoonlijke gesprekken ontstond er ruimte voor wat in het dagelijkse werk soms te kort komt: elkaar beter leren kennen, successen samen vieren en met elkaar in gesprek komen.
Dankwoordjes, persoonlijke ontmoetingen en inspirerende gesprekken vormden de afsluiting van onze offsite.
Wat we meenemen
‘Make It Count’ was meer dan alleen het motto van onze offsite. Het beschrijft wat er in het dagelijks leven telt; en hoe onze waarden en onze cultuur daar een vast onderdeel van vormen. We benaderen elke taak – en elke klant – met de energie van de eerste dag. Geen routine. Geen gemakzucht. Always Day One. De offsite van 2026 heeft ons opnieuw laten zien hoe belangrijk het is om regelmatig bij elkaar te komen, perspectieven te bundelen en samen vooruit te kijken. Want uiteindelijk zijn het de mensen achter OMS Retail die ontwikkeling mogelijk maken.
Zo heeft ons team de offsite ervaren
Verschillende perspectieven, gedeelde ervaringen: in hun posts op sociale media laten onze collega’s zien wat ze uit Boedapest hebben meegenomen en wat Make It Count voor hen betekent.
Maximilian Hardt
Energie. Nieuwsgierigheid. Team. Internationaliteit. Groei.
Gábor Endrédy
OMSRetail. Teamwork. Offsite. Boedapest. Internationaal team.
Diana Mihalache
Mensen. Inspiratie. Samenhorigheid. Ontwikkeling. Toekomst.
Ruben Miedziak
Teamgeest. Gemeenschap. Inspiratie. Ontwikkeling. Toekomst.
Ismail Özköseoglu
Collegialiteit. Samenwerking. Communicatie. Doelgerichtheid. Vertrouwen.
Zin om mee te doen?
OMS Retail groeit dankzij mensen die ideeën aandragen, verantwoordelijkheid nemen en samen het verschil willen maken.
Ontdek OMS Retail als werkgever en maak kennis met onze teams.
