A kultúránk, amely határokon átívelő kapcsolatokat teremt.

A sokféleség gazdagítja együttműködésünket - de csak a közös kultúra teremti meg a valódi együttműködés alapját, és ad iránymutatást a projektek, találkozók és a nemzetközi párbeszéd során. Ez képezi a tiszteletteljes együttműködés, az átlátható folyamatok és a bizalmi kapcsolatok alapját.

Vállalati kultúránk alapja

Értékeink képezik a sikeres együttműködés alapját. Ezek egyesítik a különböző országokból és kultúrákból érkező csapatokat, hogy erős közösséget alkossanak, amely együtt és meggyőződéssel alakítja az európai kiskereskedelmi piac jövőjét.

• Saját hajó (személyes felelősség)
• Megvalósítási óriások (lendület)
• Célra tervezve (megbízhatóság)
• Emberek nagykövete (empátia)
• Mindig első nap (innovatív szellem)

Korlátlan együttműködés

Vállalati kultúránk erősségét mutatja a Németországból, Lengyelországból, Romániából, Magyarországról és Ciprusról származó nemzetközi kollégákkal való mindennapi együttműködésünk az adminisztráció, az üzemeltetés és a vezetés területén.

Ez megbízható tervezést és közös sikert teremt, elősegíti az empatikus kapcsolatokat és a proaktív személyes felelősségvállalást, valamint innovatív megoldásokat tesz lehetővé lendületünk és az új dolgok iránti lelkesedésünk révén. Így olyan munkakörnyezetet építünk, amely nemcsak lehetővé teszi a sokszínűséget, hanem tudatosan erősíti is azt - egy meggyőző vállalati kultúra révén.

Tanszéki határokon átnyúló kapcsolatok

Az erős hálózat összeköti az embereket az osztályok és országok között. Célzott lehetőségeket teremtünk a személyes párbeszédre a megértés, az együttműködés és a közelség előmozdítása érdekében - felelősségtől és származástól függetlenül.

Ez olyan vállalati kultúrát hoz létre, amely erősíti a bizalmat, növeli a hatékonyságot és a kölcsönös támogatást a mindennapi munkában magától értetődővé teszi.

Érdekli, hogy nálunk dolgozzon?

Képzések és workshopok

Az OMS Retail Academy célzott képzési programot kínál a leltározás során operatív feladatokat ellátó alkalmazottak számára. A hangsúly a többnyelvű videókon és kézikönyveken van, amelyek hosszú távú, helytől független tanulást tesznek lehetővé, és gyakorlatias tartalmat közvetítenek.

Ezt egészítik ki a helyszíni képzések, amelyek konkrét munkafolyamatokra összpontosítanak, és amelyeket tapasztalt munkatársak tanítanak gyakorlatiasan.

Ezen intézkedések részeként például a leltározásban segédkező alkalmazottak célzott oktatásban részesülnek a vonatkozó folyamatokról - közvetlenül a helyszínen és gyakorlatiasan.

Strukturált beszállás

A beszállás során strukturált és személyre szabott támogatást nyújtunk az új alkalmazottaknak. Több találkozó során megismerkednek a legfontosabb kapcsolattartókkal, betekintést nyernek a vonatkozó folyamatokba, és fokozatosan bevezetjük őket a feladataikba.

A technikai bevezetés mellett a hangsúly a szervezeti környezet és a közös munka megértésén is van. A cél a könnyebb kezdés, az eligazodás és a mindennapi munkába való gyors beilleszkedés elősegítése.

Ily módon megteremtjük a fenntartható integráció alapját, és már a kezdetektől fogva elősegítjük a bizalomteljes és kollegiális munkakapcsolatot.