A kultúránk, amely határokon átívelő kapcsolatokat teremt.
A sokféleség gazdagítja együttműködésünket - de csak a közös kultúra teremti meg a valódi együttműködés alapját, és ad iránymutatást a projektek, találkozók és a nemzetközi párbeszéd során. Ez képezi a tiszteletteljes együttműködés, az átlátható folyamatok és a bizalmi kapcsolatok alapját.

Vállalati kultúránk alapja
Értékeink képezik a sikeres együttműködés alapját. Ezek egyesítik a különböző országokból és kultúrákból érkező csapatokat, hogy erős közösséget alkossanak, amely együtt és meggyőződéssel alakítja az európai kiskereskedelmi piac jövőjét.
- Saját hajó (személyes felelősség)
- Megvalósítási óriások (lendület)
- Célra tervezve (megbízhatóság)
- Emberek nagykövete (empátia)
- Mindig első nap (innovatív szellem)
"Az értékek olyanok, mint egy belső iránytű - megmutatják, hová tartozunk, még akkor is, ha az út nem egyértelmű."
Korlátlan együttműködés
Vállalati kultúránk erősségét mutatja a Németországból, Lengyelországból, Romániából, Magyarországról és Ciprusról származó nemzetközi kollégákkal való mindennapi együttműködésünk az adminisztráció, az üzemeltetés és a vezetés területén.
Ez megbízható tervezést és közös sikert teremt, elősegíti az empatikus kapcsolatokat és a proaktív személyes felelősségvállalást, valamint innovatív megoldásokat tesz lehetővé lendületünk és az új dolgok iránti lelkesedésünk révén. Így olyan munkakörnyezetet építünk, amely nemcsak lehetővé teszi a sokszínűséget, hanem tudatosan erősíti is azt - egy meggyőző vállalati kultúra révén.


Tanszéki határokon átnyúló kapcsolatok
Az erős hálózat összeköti az embereket az osztályok és országok között. Célzott lehetőségeket teremtünk a személyes párbeszédre a megértés, az együttműködés és a közelség előmozdítása érdekében - felelősségtől és származástól függetlenül.
Ez olyan vállalati kultúrát hoz létre, amely erősíti a bizalmat, növeli a hatékonyságot és a kölcsönös támogatást a mindennapi munkában magától értetődővé teszi.
Rendszeres tanulás - gyakorlatias és többnyelvű
Képzéseink és workshopjaink több nyelven közvetítenek gyakorlati ismereteket - érthetően és az OMS Retail mindennapi munkájához igazítva.
Képzések és workshopok
Az OMS Retail Academy célzott képzési programot kínál a leltározás során operatív feladatokat ellátó alkalmazottak számára. A hangsúly a többnyelvű videókon és kézikönyveken van, amelyek hosszú távú, helytől független tanulást tesznek lehetővé, és gyakorlatias tartalmat közvetítenek.
Ezt egészítik ki a helyszíni képzések, amelyek konkrét munkafolyamatokra összpontosítanak, és amelyeket tapasztalt munkatársak tanítanak gyakorlatiasan.
Ezen intézkedések részeként például a leltározásban segédkező alkalmazottak célzott oktatásban részesülnek a vonatkozó folyamatokról - közvetlenül a helyszínen és gyakorlatiasan.


Strukturált beszállás
A beszállás során strukturált és személyre szabott támogatást nyújtunk az új alkalmazottaknak. Több találkozó során megismerkednek a legfontosabb kapcsolattartókkal, betekintést nyernek a vonatkozó folyamatokba, és fokozatosan bevezetjük őket a feladataikba.
A technikai bevezetés mellett a hangsúly a szervezeti környezet és a közös munka megértésén is van. A cél a könnyebb kezdés, az eligazodás és a mindennapi munkába való gyors beilleszkedés elősegítése.
Ily módon megteremtjük a fenntartható integráció alapját, és már a kezdetektől fogva elősegítjük a bizalomteljes és kollegiális munkakapcsolatot.
Az erős "mi" a közös élményekkel kezdődik
Legyen szó közös ebédről vagy sportcsapatversenyről - célzott tereket teremtünk a párbeszéd és az együttlét számára. Ily módon elősegítjük a kohéziót és erősítjük az egység érzését minden részlegen és országban.
Növekedésünk alapja
A "Offsite 2025" rendezvényünkön a központi iroda és leányvállalataink találkoztak. Az Ausztriában töltött négy nap találkozásokkal, párbeszéddel és közös fejlesztéssel telt. Az eredmény: egy erős, nemzetközi vállalati kultúra megnyilvánulása. Értékeink képezik további európai terjeszkedésünk alapját, és egyúttal jellemzik vállalati DNS-ünket.