5 Einblicke in 5 Wochen

Echte Stimmen, echte Gesichter, echte Einblicke

In den letzten Wochen haben unsere Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Abteilungen ihre Insights über OMS Retail geteilt und Einblicke in die Unternehmenskultur, ihre Arbeit und ihre Work-Life-Balance gegeben. Hier findest Du alle Infos aus den Bereichen Key Account Management, IT, HR, Marketing und Logistik gesammelt.

Zu den Mitarbeiterstimmen

Erfahrungsberichte aus erster Hand

Mitarbeiterstimmen

Gewinne Insights von fünf Teammitgliedern aus fünf unterschiedlichen Bereichen, die alle eine maßgebliche Rolle dabei spielen, dass unsere Kundenprojekte zum Erfolg werden! Jedes Team und jede*r einzelne trägt ihren Teil dazeu bei, dass das Große Ganze funktioniert. Klick Dich durch Videos und Infoslides, um mehr über die Aufgaben, den Arbeitsalltag und die einzelnen Mitarbeitenden zu erfahren!

Greta Dralle

Key Accounting

Unser Key Account Management ist das erste Bindeglied im Inventur-Lifecycle, denn hier beginnt jede Kundenbeziehung. Eintönige Arbeitstage? Das kennt Greta nicht!

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Gretas Arbeitsalltag

 

Rana Ahsan Azzaq

IT

Unsere IT hat eine wichtige Schlüsselrolle, denn sie kümmert sich um alles, was technisch für die Inventur nötig ist: Von Hardware bis Software. Rana liebt, dass es jeden Tag etwas Neues zu Lernen gibt!

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Ranas Arbeitsalltag

 

Sophia Hoffmann

HR

Was muss eigentlich alles passieren, damit neue Mitarbeitende ihre Verträge bekommen, pünktlich Gehälter überwiesen werden und alles korrekt gemeldet ist? Unser HR-Team hat das zum Glück im Griff!

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Sophias Arbeitsalltag

 

Rüdiger Eilers

Marketing

Unser Marketing-Team sorgt von Strategie bis Umsetzung für ein einheitliches Markenbild, mehr Sichtbarkeit und gezielte Botschaften. Mit Kreativität und datenbasierten Analysen.

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Rüdigers Arbeitsalltag

 

Marta Glowa

Logistik

Unsere Logistik sorgt für eine reibungslose Organisation für unsere Projektteams: Von Unterkunft bis Transport. So entstehen die optimalen Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Inventur!

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Martas Arbeitsalltag

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Du bist gerade auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Ob Berufseinsteiger, erfahrene Fachkraft oder Führungsperson: Wir suchen regelmäßig Verstärkung und freuen uns auf Dich!

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Mehr zur Arbeitgeberkultur

 

Das sagt Nina-Christin Gebken, Director HR

Teamkultur und Kommunikation sind unsere Basis

“Was unsere Kultur ausmacht, ist ein starkes Team, in dem man sich kennt, unterstützt und auch für private Herausforderungen Verständnis hat. Wir arbeiten sehr Mitarbeiter-orientiert und möchten individuelle Lösungen für jede Lebenslage finden. Kommunikation und Austausch sind super wichtig.”

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