Flexibilität & Work Life Balance
Was erwarten Mitarbeitende heute - und wie können wir diesen Bedürfnissen gerecht werden?
Die Arbeitswelt verändert sich rasant: Digitalisierung, demografischer Wandel und neue Generationen verändern Erwartungen. Während Baby Boomer langsam in den Ruhestand gehen, prägen Millennials und Gen Z zunehmend den Arbeitsmarkt.
Unterschiedliche Generationen am Arbeitsmarkt
Gen Z und Millennials legen mehr Wert auf Work-Life-Balance als frühere Generationen (siehe z.B. Deloitte Gen Z & Millennial Survey 2025). Themen wie Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind zentral: Arbeitnehmende möchten die Karriere vorantreiben und stehen gleichzeitig vor der Herausforderung, wie Familie und Beruf miteinander vereinbart werden können. Rund 85% der Millennials beschäftigen sich intensiv mit diesem Thema (Xing Millennials Report 2024).
Hohe Wechselbereitschaft
Die Generationen Y und Z legen zudem eine deutlich höhere Wechselbereitschaft an den Tag, wenn die eigenen Ansprüche (u.a. an Flexibilität, psychische Belastungen etc.) nicht vom Arbeitgeber erfüllt werden.
Was heißt das für uns als Arbeitgeber?
"Seit 2021 bin ich Teil von OMS Retail und gestalte unsere Unternehmenskultur aktiv mit. Studien und Trends geben eine super Orientierung - doch am Ende geht es darum, echte Lösungen zu finden, die zu unserer Branche und unseren Mitarbeitenden passen.
Wir glauben nicht an ein “One Size fits all”, sondern an ehrliche, transparente Kommunikation: Wir zeigen wofür wir stehen - und erreichen so die Menschen, die zu uns passen und die sich mit unseren Werten, unserer Arbeitsweise, unserer Kultur identifizieren."
Teamkultur & Kommunikation sind die Basis
“Was unsere Kultur ausmacht, ist ein starkes Team, in dem man sich kennt, unterstützt und auch für private Herausforderungen Verständnis hat. Wir leben einen engen Austausch zwischen Teammitgliedern und über Führungsebenen hinweg. In monatlichen 1:1 Check-Ins zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden setzen wir nicht nur klare Entwicklungsziele sondern geben auch persönlichen Themen Raum. Wir arbeiten sehr Mitarbeiter-orientiert und möchten individuelle Lösungen für jede Lebenslage finden. Kommunikation und Austausch sind einfach super wichtig.”
Unser Beitrag zu einer guten Work-Life-Balance
Alles für Deine mentale Gesundheit
Über unseren Partner Nilo hast Du Zugriff auf zahlreiche Angebote, die Dich sowohl bei beruflichen als auch privaten Themen unterstützen können. Von Meditationen und Themenworkshops, 1:1 Gesprächen mit Psychologischen Expert*innen bis hin zu einer Runde Schreibtisch-Yoga, um mal zu entspannen und runterzukommen. Damit Du Dich rundum wohlfühlst - im Job und darüber hinaus.
Unsere Unternehmenskultur
Kultur, die verbindet
Wie leben wir Zusammenarbeit bei OMS Retail? Was sind unsere Werte - wie arbeiten wir abteilungs- und länderübergreifend?
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