Notre culture d'employeur

Nous sommes des experts de la vente au détail. Depuis plus de 20 ans, nous parcourons les surfaces de vente de nos clients et réalisons des prestations de haute qualité qui suscitent l'enthousiasme. Nous savons que la clé de la satisfaction des clients est le bonheur des collaborateurs. C'est pourquoi nous travaillons tous les jours à enthousiasmer nos collègues* et à créer une culture moderne dans laquelle les idées peuvent s'épanouir.

Lis-le toi-même !

Nous pouvons te dire beaucoup de choses - mais que disent nos collaborateurs ?

Przemyslaw Dziadek, chef de projet Pologne :

"L'équipe d'OMS Inventuren est incroyablement professionnelle et motivée. Nous travaillons en étroite collaboration et nous nous soutenons mutuellement afin d'obtenir les meilleurs résultats pour nos clients. La collaboration se caractérise par l'ouverture, la communication et le respect".

Ronja Bechtloff, responsable de la réussite des clients

"Dans notre équipe, l'ambiance est familiale. Nous avons des hiérarchies plates, nous pouvons tout demander à n'importe qui et les échanges taquins ne manquent pas non plus, bien sûr. Et pourtant, chacun comprend sa place, accepte et respecte l'autre".

Sophia Hoffmann, généraliste RH

"J'aime travailler chez OMS Inventuren, car l'entreprise crée une atmosphère de travail agréable et accorde une grande importance à un fort esprit d'équipe. De plus, il y a de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel, ce qui est très important pour moi".

Respect

Chez nous, chaque collaborateur* est un élément important de l'entreprise, afin que le grand tout ne fonctionne pas simplement, mais soit vraiment bon. Les différentes opinions et propositions sont importantes pour nous, car elles nous permettent de grandir et de nous développer. Peu importe ta culture, ton sexe, ton ancienneté dans l'entreprise et ton parcours : Chez nous, chaque personne et chaque opinion sont valorisées et respectées. C'est cette diversité qui nous permet d'obtenir ensemble les meilleurs résultats.

Humilité

L'estime, la confiance et le respect nous permettent de créer la meilleure base pour une collaboration durable et fructueuse. Nous nous donnons mutuellement le meilleur de nous-mêmes. Cela implique aussi que nous réfléchissions sans cesse sur nous-mêmes, sur le plan personnel et professionnel, que nous apprenions et que nous nous développions. Nous voulons grandir ensemble et nous améliorer sans cesse.

Confiance

Nous souhaitons que nos collaborateurs* participent activement à l'élaboration de la culture d'entreprise et de l'entreprise. Ce processus fonctionne mieux grâce à la confiance mutuelle et à une communication honnête et directe. Dans notre entreprise, la règle est la suivante : les erreurs sont permises et nous en tirons des leçons sans qu'il en résulte une perte de confiance immédiate. Nous te faisons confiance - alors ose te dépasser.

Responsabilité

Nous croyons fermement que les collaborateurs* sont les plus performants lorsqu'ils peuvent travailler dans les meilleures conditions possibles. En tant qu'employeur, il est de notre responsabilité de répondre aux besoins de nos collaborateurs* et de tout mettre en œuvre pour eux. Cet engagement nous permet d'exiger de l'intérieur des prestations et des performances élevées en tant que prestataire de services pour nos clients.

Voici comment tu travailles chez nous

Pour nous, c'est une évidence :

La flexibilité du temps de travail : chez nous, tu as des horaires de travail de base de 9h00 à 14h00 ainsi qu'un travail mobile deux jours par semaine.
L'environnement de travail : nos bureaux sont modernes et tu disposes d'un équipement de pointe pour travailler.
La hiérarchie : elle est très plate, ce qui te laisse une grande liberté d'action et d'organisation.
L'équipe : nous sommes un groupe motivé et plein d'humour qui se soutient mutuellement.
Le droit aux vacances : chez nous, tu as droit à 30 jours de vacances par an.