Waarom OMS Retail?

Dat zijn wij als werkgever!

Waarom OMS Retail?

Onze werkgeverscultuur

Wij zijn retail-experts. Al meer dan 20 jaar reizen we naar de verkoopruimten van onze klanten en leveren we hoogwaardige diensten die inspireren. We weten dat tevreden medewerkers de sleutel zijn tot tevreden klanten. Daarom werken we er elke dag aan om onze collega's te inspireren en een moderne cultuur te creëren waarin ideeën kunnen gedijen.

Lees zelf!

We kunnen u veel vertellen - maar wat zeggen onze medewerkers?

Przemyslaw Dziadek, projectmanager Polen:

"Het team van OMS Inventuren is ongelooflijk professioneel en gemotiveerd. We werken nauw samen en ondersteunen elkaar om de beste resultaten voor onze klanten te behalen. De samenwerking wordt gekenmerkt door openheid, communicatie en respect."

Ronja Bechtloff, Manager Klantensucces

"Er heerst een familiaire sfeer in ons team. We hebben platte hiërarchieën, we kunnen iedereen alles vragen en natuurlijk is er aan grappen geen gebrek. En toch kent iedereen zijn plaats en accepteert en respecteert iedereen elkaar."

Sophia Hoffmann, HR Generalist

"Ik werk graag bij OMS Inventuren omdat het bedrijf een aangename werksfeer creëert en veel belang hecht aan een sterke teamgeest. Er zijn ook tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, wat voor mij erg belangrijk is."

Respect

Elke werknemer is een belangrijk onderdeel van ons bedrijf, zodat het grote geheel niet alleen werkt, maar echt goed is. Verschillende meningen en suggesties zijn belangrijk voor ons, want zo kunnen we groeien en ons ontwikkelen. Het maakt niet uit uit welke cultuur je komt, welk geslacht je hebt, hoe lang je al bij het bedrijf werkt of wat je achtergrond is: Bij ons wordt elke persoon en mening gewaardeerd en gerespecteerd. Het is juist deze diversiteit die ons in staat stelt om samen de beste resultaten te behalen.

Nederigheid

Door waardering, vertrouwen en respect creëren we de beste basis voor een langdurige, succesvolle samenwerking. We doen ons best voor elkaar. Dit houdt in dat we voortdurend op onszelf reflecteren op persoonlijk en professioneel niveau, nieuwe dingen leren en onszelf verder ontwikkelen. We willen samen groeien en steeds beter worden.

Vertrouwen

We willen dat onze werknemers een actieve rol spelen in het vormgeven van de bedrijfscultuur en het bedrijf. Dit proces werkt het best via wederzijds vertrouwen en eerlijke, directe communicatie. In ons bedrijf mogen fouten gemaakt worden en we leren ervan zonder het vertrouwen onmiddellijk te verliezen. Wij vertrouwen jou - dus durf jezelf te overtreffen.

Verantwoordelijkheid

We zijn ervan overtuigd dat werknemers het beste presteren als ze onder de best mogelijke werkomstandigheden kunnen werken. Het is onze verantwoordelijkheid als werkgever om in te spelen op de behoeften van onze werknemers en alles voor hen te geven. Deze toewijding leidt ook tot hoge verwachtingen van onze eigen diensten en prestaties als dienstverlener voor onze klanten.

Hoe u met ons samenwerkt

Dit is voor ons vanzelfsprekend:

Flexibele werktijden: Bij ons kun je rekenen op vaste werktijden van 09:00 - 14:00 uur en twee dagen per week mobiel werken.
De werkomgeving: onze kantoren zijn modern ingericht en je hebt topapparatuur om mee te werken
De hiërarchieën: zijn erg plat, waardoor je veel speelruimte en creatieve vrijheid hebt
Het team: we zijn een humoristische, gemotiveerde groep en steunen elkaar
Vakantiedagen: bij ons heb je recht op 30 vakantiedagen per jaar