Onze werkgeverscultuur

Wij zijn experts in de detailhandel. Al meer dan 20 jaar reizen we naar de winkelgebieden van onze klanten en leveren we hoogwaardige diensten die inspireren. Van voorraadcontroles en voorraadopruiming tot de installatie van elektronische prijskaartjes, onze professionele teams zijn onderweg in Duitsland en heel Europa. Word deel van onze missie en combineer kwaliteitswerk in een geweldig team met het verkennen van nieuwe plaatsen!

Corina Mihailescu

"Wat ik het leukste vind aan mijn werk is dat het me uit mijn comfortzone haalt. De dynamische sfeer en de constante uitdagingen zorgen ervoor dat ik mijn persoonlijke vaardigheden toepas en steeds nieuwe dingen leer."

Madalin-Florin Nicolae

"Wat ik het leukst vind aan OMS is ook het feit dat ik me professioneel ontwikkel en het idee dat ik overal naartoe reis en elke dag verschillende plekken in het land en in Europa zie."

Roxana-Maria Panait

"Wat ik leuk vind aan mijn baan is dat ik mensen kan leren kennen en met ze kan samenwerken zodat aan het einde van elke dag ons doel en de tevredenheid van onze klanten wordt bereikt."

Onze waarden

Respect.

Elke werknemer is een belangrijk onderdeel van ons bedrijf, zodat het grote geheel niet alleen werkt, maar echt goed is. Verschillende meningen en suggesties zijn belangrijk voor ons, want zo kunnen we groeien en ons ontwikkelen. Het maakt niet uit uit welke cultuur je komt, welk geslacht je hebt, hoe lang je al bij het bedrijf werkt of wat je achtergrond is: Bij ons wordt elke persoon en mening gewaardeerd en gerespecteerd. Het is juist deze diversiteit die ons in staat stelt om samen de beste resultaten te behalen.

Nederigheid.

Door waardering, vertrouwen en respect creëren we de beste basis voor een langdurige, succesvolle samenwerking. We doen ons best voor elkaar. Dit houdt in dat we voortdurend op onszelf reflecteren op persoonlijk en professioneel niveau, nieuwe dingen leren en onszelf verder ontwikkelen. We willen samen groeien en steeds beter worden.

Vertrouwen.

We willen dat onze werknemers een actieve rol spelen in het vormgeven van de bedrijfscultuur en het bedrijf. Dit proces werkt het best via wederzijds vertrouwen en eerlijke, directe communicatie. In ons bedrijf mogen fouten gemaakt worden en we leren ervan zonder het vertrouwen onmiddellijk te verliezen. Wij vertrouwen jou - dus durf jezelf te overtreffen.

Verantwoordelijkheid.

We zijn ervan overtuigd dat werknemers het beste presteren als ze onder de best mogelijke werkomstandigheden kunnen werken. Het is onze verantwoordelijkheid als werkgever om in te spelen op de behoeften van onze werknemers en alles te geven voor onze collega's. Deze toewijding aan onze werknemers leidt ook tot hoge verwachtingen van onze eigen diensten en prestaties als dienstverlener voor onze klanten. Deze betrokkenheid bij onze werknemers leidt ook tot hoge verwachtingen van onze eigen diensten en prestaties als dienstverlener voor onze klanten.

Uw voordelen bij ons

Zo werken wij!

Werk met reizen: Je draagt bij aan het succes van je team met je werk en hebt de kans om een grote verscheidenheid aan steden en plaatsen te verkennen in je vrije tijd.
Rondom zorgeloos : Wij zorgen voor alles - van reizen tot routeplanning en accommodatie, wij organiseren je verblijf
Mogelijkheid om verantwoordelijkheid te nemen: Als je op lange termijn bij ons wilt werken en gemotiveerd bent, heb je de mogelijkheid om in de toekomst verantwoordelijkheid op te nemen als team- of projectleider
Bijscholingsmogelijkheden: We zullen je ondersteunen in de vorm van opleidingen en taalcursussen. Laten we samen groeien!

Laten we samen groeien

Verdere ontwikkelingsmogelijkheden

We willen samen met jou groeien en kijken uit naar een langdurige samenwerking! Ontdek hier hoe we je kunnen ondersteunen op je reis bij OMS Retail:

Teamleider training

We bereiden je optimaal voor op je taak: In een intensief trainingsprogramma leren we je alles wat je moet weten over klantcommunicatie, vertrouwen opbouwen, conflicthantering en omgaan met uitdagingen.

Taaltraining

De meeste van onze klanten spreken Duits. Omdat je in een leidinggevende functie niet alleen een team moet aansturen, maar ook direct contact met klanten moet hebben, is een goede Duitse taalvaardigheid een vereiste. We ondersteunen je graag met trainingen om je taalniveau naar een hoger niveau te tillen!

Roxana-Maria Panait, Teamleider

"OMS heeft me geholpen om me verder te ontwikkelen door me verschillende functies aan te bieden. Van voorraadmedewerker tot teamleider. Het bedrijf heeft mij ondersteund door verschillende trainingen en cursussen Duits aan te bieden.

Madalin-Florin Nicolae, Teamleider

OMS heeft me tijdens mijn ontwikkeling ondersteund met verschillende cursussen Duits en leiderschapsstijlcursussen en strategische training. De volgende carrièrestappen die ik zal nemen om me binnen het bedrijf te ontwikkelen, zijn om goed Duits te leren en om proactief deel te nemen aan alle nieuwe activiteiten en kansen die zich voordoen.

Jouw weg naar ons

De aanvraagprocedure

Heb je een functie gevonden die je leuk vindt en die bij je past? Geweldig! Dit is wat er vervolgens gebeurt:

Wanneer je solliciteert naar de betreffende functie, laat je al je contactgegevens achter op het formulier
Mogelijk word je uitgenodigd voor een eerste telefonisch interview van 15 minuten.

Heb je gesolliciteerd als inventarisatieassistent? Na het telefoongesprek krijg je snel feedback en mogelijk een contractaanbieding! Voor een functie als teamleider gaat het proces iets verder:

Je wordt uitgenodigd voor een online interview via Teams. Hier worden alle vragen gesteld en beantwoord en kijken we of het een match is!
Je krijgt ook tijdig feedback en eventueel een contractaanbieding