Unsere Arbeitgeberkultur

Wir sind Retail-Experten. Seit über 20 Jahren sind wir auf den Einkaufsflächen unserer Kunden unterwegs und führen hochqualitative Dienstleistungen durch, die begeistern. Von Warenbestandsprüfungen über Warenverräumung bis hin zur Installation elektronischer Preisschilder sind wir mit unseren professionellen Teams in Deutschland und ganz Europa unterwegs. Werde auch Teil unserer Mission und verbinde qualitative Arbeit in einem tollen Team mit der Erkundung neuer Orte!

Corina Mihailescu

„Was ich an meiner Arbeit am meisten mag, ist, dass sie mich aus meiner Komfortzone herausführt. Die dynamische Atmosphäre und die ständigen Herausforderungen, die mich dazu bringen, meine persönlichen Fähigkeiten anzuwenden und immer neue Dinge zu lernen.“

Madalin-Florin Nicolae

„Was mir an der OMS am besten gefällt, ist auch die Tatsache, dass ich mich beruflich weiterentwickle, und die Idee, überall hinzureisen und jeden Tag andere Orte im Land und in ganz Europa zu sehen.“

Roxana-Marie Panait

„Ich mag an meinem Job, dass ich Menschen kennenlernen und mit ihnen zusammenarbeiten kann, so dass am Ende eines jeden Tages unser Ziel und die Zufriedenheit unserer Kunden erreicht wird.“

Unsere Werte

Respekt.

Bei uns ist jede*r Mitarbeiter*in ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens, damit das Große Ganze nicht einfach nur funktioniert, sondern richtig gut wird. Verschiedene Meinungen und Vorschläge sind uns wichtig, denn so können wir wachsen und uns weiterentwickeln. Egal aus welcher Kultur Du kommst, welches Geschlecht Du hast, wie lange Du schon im Unternehmen bist und was Du für einen Background hast: Bei uns wird jede Person und Meinung wertgeschätzt und respektiert. Durch ebendiese Vielfalt erzielen wir gemeinsam die besten Ergebnisse.

Demut.

Durch Wertschätzung, Vertrauen und Respekt schaffen wir die beste Basis für eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit. Gegenseitig geben wir das Beste füreinander. Dazu zählt auch, dass wir uns auf persönlicher und fachlicher Ebene immer wieder selbst reflektieren, dazulernen und uns weiterentwickeln. Wir wollen gemeinsam wachsen und immer besser werden.

Vertrauen.

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen die Unternehmenskultur und das Unternehmen aktiv mitgestalten. Dieser Prozess funktioniert am besten durch gegenseitiges Vertrauen und eine ehrliche, direkte Kommunikation. In unserem Unternehmen gilt: Fehler dürfen passieren und wir lernen daraus, ohne dass daraus ein sofortiger Vertrauensverlust resultiert. Wir vertrauen Dir – also trau Dich über Dich hinauszuwachsen.

Verantwortung.

Wir glauben fest daran, dass Mitarbeiter*innen die beste Leistung erbringen, wenn sie unter den bestmöglichen Arbeitsbedingungen arbeiten können. Es steht in unserer Verantwortung als Arbeitgeber, dass wir auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen eingehen und alles für unsere Kolleg*innen geben. Durch dieses Commitment gegenüber unseren Mitarbeiter*innen entsteht von Innen heraus auch ein hoher Eigenanspruch an unsere Leistungen und Performance als Dienstleister gegenüber unseren Kunden.

Deine Benefits bei uns

So arbeiten wir!

Work with travel: Du trägst mit Deiner Arbeit zum Erfolg Deines Teams bei und hast in Deiner Freizeit die Möglichkeit, unterschiedlichste Städte und Orte zu erkunden
Rundum sorglos: Wir kümmern uns um alles - von der Anreise über die Routenplanung bis hin zur Unterkunft organisieren wir Deinen Aufenthalt
Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen: Wenn du längerfristig mit uns zusammenarbeiten möchtest und motiviert bist, hast Du hier die Möglichkeit perspektivisch Verantwortung als Team- oder Projektleiter zu übernehmen
Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Dich in Form von Schulungen und Sprachkursen. Lass uns gemeinsam wachsen!

Lass uns gemeinsam wachsen

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Wir möchten gemeinsam mit Dir wachsen und freuen uns über eine langfristige Zusammenarbeit! Wie wir Dich konkret bei Deiner Reise bei OMS Retail unterstützen, erfährst Du hier:

Teamleiterschulungen

Wir bereiten Dich optimal auf Deine Aufgabe vor: In einer intensiven Schulung bringen wir Dir alle Themen rund um Kundenkommunikation, Vertrauensaufbau, aber auch Konfliktmanagement und den Umgang mit Herausforderungen bei.

Sprachschulungen

Die meisten unserer Kunden sprechen Deutsch. Da Deine Aufgaben in einer führenden Position nicht nur das Management eines Teams, sondern auch den direkten Kundenkontakt umfasst, sind gute Sprachkenntnisse in Deutsch eine Voraussetzung. Gerne unterstützen wir Dich durch Schulungen, Dein Sprachlevel aufs nächste Level zu bringen!

Roxana-Maria Panait, Teamleiterin

"OMS hat mir geholfen, mich weiterzuentwickeln, indem mir verschiedene Positionen angeboten wurden. Von Inventurmitarbeiterin bis hin zur Teamleiterin. Das Unternehmen unterstützte mich, indem es mir verschiedene Schulungen und Deutschkurse anbot.

Madalin-Florin Nicolae, Teamleiter

OMS hat mich während meiner Entwicklung mit mehreren Deutschkursen und Führungsstil-Kursen sowie strategischen Schulungen unterstützt. Die nächsten Karriereschritte, die ich machen werde, um mich in der Firma weiterzuentwickeln, sind, sehr gut Deutsch zu lernen und proaktiv an allen neuen Aktivitäten teilzunehmen und Möglichkeiten zu ergreifen, die sich ergeben.

Dein Weg zu uns

Der Bewerbungsprozess

Du hast eine Position gefunden, die Dir gefällt und die zu Dir passt? Klasse! So geht es weiter:

Wenn Du Dich auf die entsprechende Position bewirbst, hinterlässt Du im Formular all Deine Kontaktdaten
Ggf. wirst Du zu einem ersten ca. 15-minütigen Telefoninterview eingeladen

Du hast Dich als Inventurhelfer*in beworben? Nach dem Telefoninterview erhältst Du zeitnah eine Rückmeldung und ggf. ein Vertragsangebot! Für eine Teamleiter-Position geht der Prozess noch etwas weiter:

Du wirst zum Online-Gespräch via Teams eingeladen. Hier werden alle Fragen gestellt und beantwortet und wir finden heraus, ob es ein Match ist!
Zeitnah erhältst Du auch hier Feedback und ggf. ein Vertragsangebot

Werde Teil unseres Teams!

Zu den offenen Stellen