Nasza kultura pracy

Od ponad 20 lat wspieramy handel detaliczny – z pasją, doświadczeniem i zaangażowaniem. Codziennie jesteśmy obecni w sklepach naszych klientów, gdzie realizujemy zadania, które naprawdę mają znaczenie – od kontroli stanów magazynowych i wykładania towaru, po instalację elektronicznych etykiet cenowych. Nasze zespoły pracują w całych Niemczech i Europie, dostarczając usługi na najwyższym poziomie. Dołącz do nas i przekonaj się, że dobra praca może iść w parze z podróżami i świetną atmosferą!

Corina Mihailescu

"To, co szczególnie doceniam w swojej pracy, to możliwość przekraczania własnych granic i wychodzenia ze strefy komfortu. Dynamiczne środowisko sprawia, że nie tylko mogę wykorzystywać swoje umiejętności w praktyce, ale też stale się rozwijam i uczę czegoś nowego."

Madalin-Florin Nicolae

"W OMS najbardziej cenię to, że mogę się rozwijać zawodowo i jednocześnie podróżować. Każdego dnia jestem w innym miejscu – w Niemczech i całej Europie – i to daje mi ogromną satysfakcję.".

Roxana-Maria Panait

“W mojej pracy najbardziej lubię to, że tworzę ją razem z ludźmi. Wspólnie dążymy do celów, które naprawdę mają znaczenie – dla nas i dla naszych klientów.”

Nasze wartości

Szacunek.

Każdy pracownik odgrywa ważną rolę – to właśnie dzięki zaangażowaniu wszystkich nasza firma działa sprawnie i osiąga świetne wyniki. Cenimy różne punkty widzenia, pomysły i doświadczenia, bo to one pozwalają nam się rozwijać i iść naprzód. Nie ma znaczenia, skąd pochodzisz, jaką masz płeć czy od jak dawna z nami pracujesz – u nas każdy głos się liczy. Wierzymy, że to różnorodność sprawia, że jako zespół możemy osiągać więcej.

Pokora.

Wzajemne uznanie, zaufanie i szacunek są dla nas fundamentem udanej, długofalowej współpracy. W OMS wspieramy się nawzajem i dajemy z siebie wszystko — nie tylko w pracy, ale także w relacjach międzyludzkich. Wierzymy w rozwój, dlatego uczymy się od siebie, jesteśmy otwarci na zmiany i regularnie przyglądamy się własnym działaniom. Naszym celem jest wspólny rozwój — tak, by z każdym dniem stawać się lepszymi ludźmi i lepszym zespołem.

Zaufanie.

Wierzymy, że każdy pracownik może mieć realny wpływ na kształtowanie firmy i jej kultury. To możliwe dzięki wzajemnemu zaufaniu i otwartej, szczerej komunikacji. Błędy są dla nas częścią procesu – uczymy się na nich, nie tracąc przy tym zaufania do siebie nawzajem. Dajemy przestrzeń do rozwoju, podejmowania inicjatywy i wychodzenia poza własne granice. Bo właśnie wtedy dzieją się najlepsze rzeczy.

Odpowiedzialność.

Najlepsze wyniki osiąga się tam, gdzie panują dobre warunki do pracy. Dlatego dbamy o to, by odpowiadać na potrzeby pracowników i wspierać ich na co dzień. To zaangażowanie przekłada się nie tylko na atmosferę w zespole, ale także na jakość usług, które świadczymy dla naszych klientów. Wysokie standardy wewnątrz firmy stają się naszą wizytówką na zewnątrz.

Co możemy Ci zaoferować

Tak właśnie pracujemy!

Praca połączona z podróżowaniem: Dzięki pracy przyczyniasz się do sukcesu swojego zespołu, a po pracy masz okazję poznawać nowe miasta i ciekawe miejsca. To idealne połączenie pracy i podróży.
Pełne wsparcie: Nie musisz się martwić o logistykę — zaplanujemy trasę, zarezerwujemy noclegi i zajmiemy się organizacją Twojego wyjazdu. Ty skupiasz się na pracy.
Możliwość przejęcia odpowiedzialności: Jeśli chcesz iść o krok dalej, czekają na Ciebie możliwości — od roli lidera zespołu po prowadzenie własnych projektów. Zaangażowanie naprawdę się tu liczy.
Możliwości dalszego szkolenia: Dbamy o Twój rozwój – zapewniamy wsparcie w postaci kursów, szkoleń i nauki języków. Bo rozwijając siebie, rozwijasz także zespół.

Rozwijajmy się razem

Dalsze możliwości rozwoju

Chcemy rozwijać się razem z Tobą i cieszymy się na myśl o długofalowej współpracy! Dowiedz się, jak możemy wspierać Cię na Twojej ścieżce zawodowej w OMS Retail — więcej informacji znajdziesz tutaj:

Szkolenie liderów zespołów

Dobre przygotowanie to podstawa – dlatego na starcie otrzymasz solidne wsparcie szkoleniowe. W trakcie intensywnego szkolenia zdobędziesz praktyczną wiedzę na temat pracy z klientem, budowania zaufania, radzenia sobie z trudnymi sytuacjami i skutecznej komunikacji w zespole.

Szkolenie językowe

Większość naszych klientów posługuje się językiem niemieckim, dlatego na stanowisku kierowniczym – gdzie oprócz zarządzania zespołem ważny jest także bezpośredni kontakt z klientem – dobra znajomość niemieckiego jest niezbędna. Jeśli potrzebujesz wsparcia językowego, chętnie pomożemy – oferujemy szkolenia, które pomogą Ci rozwinąć umiejętności i poczuć się pewniej w codziennej komunikacji.

Roxana-Maria Panait, lider zespołu

OMS dał mi szansę rozwijać się zawodowo — zaczynając jako inwentaryzator, dziś jestem liderem zespołu. Firma wspierała mnie na każdym kroku, oferując szkolenia i kursy języka niemieckiego.

Madalin-Florin Nicolae, lider zespołu

OMS wspierał mój rozwój, oferując mi kursy języka niemieckiego, szkolenia z zakresu przywództwa oraz programy strategiczne. Kolejne kroki, które planuję podjąć, to dalsze doskonalenie niemieckiego oraz aktywne angażowanie się w nowe projekty i możliwości, które pojawiają się w firmie.

Jak do nas dołączyć

Proces aplikacji

Znalazłeś stanowisko, które Ci odpowiada? Świetnie! Oto, co będzie dalej:

Wypełnij formularz aplikacyjny, podając swoje dane kontaktowe.
Możesz zostać zaproszony na krótką, 15-minutową rozmowę telefoniczną wstępną.

Aplikowałeś na stanowisko Lidera zespołu? Po rozmowie telefonicznej szybko otrzymasz informację zwrotną i, jeśli wszystko pójdzie dobrze, prawdopodobnie ofertę pracy.

W przypadku stanowiska lidera zespołu proces wygląda trochę inaczej:

Zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną online przez Teams. Podczas niej omówimy wszystkie istotne kwestie, odpowiemy na Twoje pytania i wspólnie ocenimy, czy to odpowiednia rola dla Ciebie.
Po rozmowie otrzymasz informację zwrotną oraz – jeśli zostaniesz wybrany – ofertę pracy w odpowiednim terminie.

Zostań częścią naszego zespołu!

Przejdź do aktualnych ofert pracy