Cultura noastră de angajator

Suntem experți în retail. De peste 20 de ani, ne deplasăm în zonele comerciale ale clienților noștri și oferim servicii de înaltă calitate care inspiră. De la verificarea și lichidarea stocurilor până la instalarea de etichete electronice de preț, echipele noastre de profesioniști sunt pe drum în Germania și în întreaga Europă. Fă parte din misiunea noastră și combină munca de calitate într-o echipă grozavă cu explorarea unor locuri noi!

Corina Mihăilescu

"Ceea ce îmi place cel mai mult la munca mea este că mă scoate din zona mea de confort. Atmosfera dinamică și provocările constante care mă fac să îmi aplic abilitățile personale și să învăț mereu lucruri noi."

Madalin-Florin Nicolae

"Ceea ce îmi place cel mai mult la OMS este, de asemenea, faptul că mă dezvolt profesional și ideea de a călători peste tot și de a vedea diferite locuri din țară și din Europa în fiecare zi."

Roxana-Marie Panait

"Ceea ce îmi place la slujba mea este că pot să cunosc oamenii și să lucrez cu ei astfel încât, la sfârșitul fiecărei zile, obiectivul nostru și satisfacția clienților noștri să fie atinse."

Valorile noastre

Respect.

Fiecare angajat este o parte importantă a companiei noastre, astfel încât imaginea de ansamblu nu numai că funcționează, ci este cu adevărat bună. Opiniile și sugestiile diferite sunt importante pentru noi, deoarece acesta este modul în care putem crește și ne putem dezvolta. Nu contează din ce cultură veniți, ce sex aveți, de cât timp sunteți în companie sau care este trecutul dumneavoastră: La noi, fiecare persoană și fiecare opinie este apreciată și respectată. Tocmai această diversitate ne permite să obținem împreună cele mai bune rezultate.

Umilință.

Prin apreciere, încredere și respect, creăm cea mai bună bază pentru o cooperare de succes pe termen lung. Facem tot ce ne stă în putință unii pentru alții. Acest lucru include reflectarea constantă asupra noastră la nivel personal și profesional, învățarea de lucruri noi și dezvoltarea noastră în continuare. Dorim să creștem împreună și să devenim din ce în ce mai buni.

Încredere.

Ne dorim ca angajații noștri să joace un rol activ în modelarea culturii corporative și a companiei. Acest proces funcționează cel mai bine prin încredere reciprocă și comunicare sinceră, directă. În compania noastră, greșelile sunt permise și învățăm din ele fără o pierdere imediată a încrederii. Avem încredere în tine - așa că îndrăznește să te depășești.

Responsabilitate.

Credem cu tărie că angajații dau randamentul cel mai bun atunci când pot lucra în cele mai bune condiții de muncă posibile. Este responsabilitatea noastră ca angajator să răspundem nevoilor angajaților noștri și să dăm totul pentru colegii noștri. Acest angajament față de angajații noștri generează, de asemenea, din interior, așteptări ridicate de la propriile noastre servicii și performanțe în calitate de furnizor de servicii pentru clienții noștri.

Beneficiile dumneavoastră alături de noi

Acesta este modul în care lucrăm!

Muncă cu călătorii: Contribuie la succesul echipei tale prin munca ta și ai ocazia să explorezi o mare varietate de orașe și locuri în timpul tău liber
Nepăsare totală: Ne ocupăm de tot - de la călătorie la planificarea traseului și cazare, vă organizăm șederea
Oportunitatea de a prelua responsabilități: Dacă doriți să lucrați cu noi pe termen lung și sunteți motivat, aveți posibilitatea de a prelua responsabilități ca lider de echipă sau de proiect în viitor
Posibilități de formare continuă: Vă vom sprijini sub formă de cursuri de formare și de limbi străine. Să creștem împreună!

Să creștem împreună

Alte oportunități de dezvoltare

Dorim să creștem împreună cu dvs. și așteptăm cu nerăbdare o colaborare pe termen lung! Aflați mai multe despre cum vă putem sprijini în călătoria dumneavoastră la OMS Retail aici:

Formarea liderilor de echipă

Vă pregătim optim pentru sarcina dumneavoastră: În cadrul unui program intensiv de instruire, vă vom învăța tot ce trebuie să știți despre comunicarea cu clienții, construirea încrederii, gestionarea conflictelor și abordarea provocărilor.

Formare lingvistică

Majoritatea clienților noștri vorbesc limba germană. Deoarece sarcinile dvs. într-o poziție de conducere nu implică doar gestionarea unei echipe, ci și contactul direct cu clienții, bunele cunoștințe de limba germană sunt o condiție prealabilă. Suntem bucuroși să vă sprijinim cu cursuri de formare pentru a vă ridica nivelul lingvistic la nivelul următor!

Roxana-Maria Panait, Lider de echipă

"OMS m-a ajutat să mă dezvolt, oferindu-mi diverse posturi. De la funcționar de inventar la șef de echipă. Compania m-a sprijinit oferindu-mi diverse cursuri de formare și cursuri de germană.

Madalin-Florin Nicolae, Lider de echipă

OMS m-a sprijinit pe parcursul dezvoltării mele cu mai multe cursuri de germană și de stil de conducere, precum și cu formare strategică. Următorii pași în carieră pe care îi voi face pentru a mă dezvolta în cadrul companiei sunt să învăț foarte bine limba germană și să particip proactiv la toate activitățile și oportunitățile noi care apar.

Calea ta către noi

Procesul de aplicare

Ați găsit o poziție care vă place și care vi se potrivește? Grozav! Iată ce se întâmplă în continuare:

Când aplicați pentru poziția relevantă, vă lăsați toate datele de contact în formular
Este posibil să fiți invitat la un interviu telefonic inițial de 15 minute

Ați aplicat ca asistent inventar? După interviul telefonic, veți primi un feedback prompt și, eventual, o ofertă de contract! Pentru un post de șef de echipă, procesul merge puțin mai departe:

Veți fi invitat la un interviu online prin intermediul Teams. Toate întrebările vor fi puse și vor primi răspuns aici și vom afla dacă este o potrivire!
De asemenea, veți primi feedback și, eventual, o ofertă de contract în timp util

Fă parte din echipa noastră!

Pentru posturile vacante