Naar de banen
FAQs
Hoe kan ik solliciteren naar een baan bij OMS Retail?
Je kunt solliciteren via ons online sollicitatieportaal op onze carrièrepagina. Selecteer gewoon de gewenste functie en klik op "Solliciteer nu".
Welke documenten moet ik meesturen met mijn aanvraag?
Stuur je huidige CV mee met je sollicitatie. Optioneel zien we graag je motivatiebrief en referenties tegemoet.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure bij het hoofdkantoor van OMS Retail eruit?
Zodra we je sollicitatie hebben ontvangen, wordt deze beoordeeld door ons HR-team. Als je profiel overeenkomt met de geadverteerde functie, nodigen we je uit voor een eerste telefonisch interview. Afhankelijk van de functie wordt dit gevolgd door verdere gesprekken (in de tweede fase, in elk geval op locatie) en assessments.
Biedt OMS Retail mogelijkheden voor bijscholing?
Ja, de ontwikkeling van onze medewerkers is belangrijk voor ons. We bieden regelmatig trainingen, workshops en bijscholing om je persoonlijke en professionele ontwikkeling te ondersteunen.
Is er flexibel werken of de mogelijkheid om mobiel te werken?
We waarderen de balans tussen werk en privéleven en bieden je werktijden van 09:00-14:00 uur. We plannen onze werktijden hieromheen op een verantwoorde en klantgerichte manier. We bieden 2 dagen per week mobiel werken. Beide punten variëren per functie.
Hoe verloopt het inwerkproces bij OMS Retail?
Ons inwerkprogramma omvat een uitgebreide rondleiding door het bedrijf, kennismaking met het team en training om je de best mogelijke start te geven. Op je eerste dag nodigt OMS Retail je uit voor een lunch met al je collega's.
Met wie kan ik contact opnemen als ik nog vragen heb?
Ons HR-team beantwoordt graag al je verdere vragen. Je kunt ook een e-mail sturen naar onze HR-manager, mevrouw Carina Kintrup: carina.kintrup@oms-retail.com