Najczęściej zadawane pytania
Jak mogę ubiegać się o pracę w OMS Retail?
Możesz aplikować za pośrednictwem naszego portalu aplikacyjnego online na naszej stronie kariery. Wystarczy wybrać żądane stanowisko i kliknąć "Aplikuj teraz"
Jakie dokumenty należy załączyć do wniosku?
Prosimy o załączenie do aplikacji aktualnego CV. Opcjonalnie czekamy na list motywacyjny i referencje.
Jak wygląda proces aplikacji do centrali OMS Retail?
Po otrzymaniu aplikacji zostanie ona rozpatrzona przez nasz zespół HR. Jeśli profil kandydata odpowiada ogłoszonemu stanowisku, zaprosimy go na wstępną rozmowę telefoniczną. W zależności od stanowiska, po rozmowie kwalifikacyjnej nastąpią dalsze rozmowy (w drugim etapie, w każdym przypadku na miejscu) i oceny.
Czy OMS Retail oferuje możliwości dalszego szkolenia?
Tak, rozwój naszych pracowników jest dla nas ważny. Oferujemy regularne kursy szkoleniowe, warsztaty i dalsze szkolenia wspierające rozwój osobisty i zawodowy.
Czy istnieje możliwość elastycznej pracy lub pracy mobilnej?
Cenimy równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i oferujemy podstawowe godziny pracy od 09:00 do 14:00. Planujemy nasze godziny pracy w sposób odpowiedzialny i zorientowany na klienta. Oferujemy pracę mobilną przez 2 dni w tygodniu. Oba punkty różnią się w zależności od stanowiska.
Jak przebiega proces wdrażania w OMS Retail?
Nasz program wdrożeniowy obejmuje kompleksową wycieczkę po firmie, zapoznanie się z zespołem i szkolenie, aby zapewnić jak najlepszy start. Pierwszego dnia OMS Retail zaprasza na lunch ze wszystkimi współpracownikami.
Z kim mogę się skontaktować, jeśli mam dodatkowe pytania?
Nasz zespół HR z przyjemnością odpowie na wszelkie dalsze pytania. Zachęcamy do napisania wiadomości e-mail do naszej kierowniczki ds. zasobów ludzkich, pani Cariny Kintrup: carina.kintrup@oms-retail.com
