Znajdowanie talentów. Rozwijanie potencjału.

Praca w dziale zasobów ludzkich

Nasz zespół HR łączy szeroki zakres zadań: od rozliczania płac i rekrutacji po wydajne procesy wdrażania i profesjonalne wsparcie HR. W pięciu lokalizacjach zapewniamy, że nasi pracownicy otrzymują najlepsze możliwe wskazówki i wsparcie. Łączymy strategiczne myślenie i jasne KPI z wysokim stopniem humanitaryzmu i tworzymy środowisko pracy, w którym każdy może w pełni rozwinąć swój potencjał.

Do otwartych ofert pracy

"Gdybym miał opisać OMS Retail jednym słowem, byłoby to dynamiczne"

Prawdziwe spostrzeżenia naszego zespołu HR

Sophia Hoffmann jest częścią zespołu HR od ponad trzech lat i wraz z naszą dyrektor HR Niną-Christin Gebken odegrała kluczową rolę w kształtowaniu i rozwijaniu działu. Obecnie zespół znacznie się powiększył: 10 pracowników w pięciu lokalizacjach w Europie, w tym rekruterzy, specjaliści HR i specjaliści ds. płac.

Sophia opisuje środowisko pracy w OMS Retail jako dynamiczne i zróżnicowane. Obejrzyj wideo, aby dowiedzieć się, co jeszcze ma do powiedzenia na temat kultury korporacyjnej i swojego codziennego (zawodowego) życia.

Misja i podstawowe zadania

Czym zajmuje się zespół ds. zasobów ludzkich

Towarzyszymy talentom w ich drodze do udanej roli pracownika

Doskonałość w zarządzaniu personelem

Podstawą naszej pracy jest przekształcanie kandydatów w pracowników - i tworzenie dla nich najlepszych możliwych warunków, tak aby praca dla nas była dla nich przyjemnością. Dbamy o naszych stałych współpracowników w naszych lokalizacjach na Węgrzech, w Rumunii, na Cyprze, w Polsce i w Niemczech, a także o nawet 1000 pracowników projektowych w szczycie sezonu inwentaryzacyjnego.

Typowy dzień pracy w dziale HR

Rekrutacja, wsparcie i lista płac: Wszystko z jednego źródła

Nasza wiedza z zakresu HR w skrócie

Rekrutacja

Nasi rekruterzy tworzą odpowiednie ogłoszenia o pracę, przeprowadzają ukierunkowane rozmowy kwalifikacyjne i znajdują dla nas odpowiednich kandydatów.

Wsparcie personelu

Nasi specjaliści ds. HR zajmują się tworzeniem umów, wdrażaniem nowych pracowników i wszystkimi centralnymi zadaniami, aby zapewnić nowym pracownikom jak najlepszy start.

Kadry i płace

Nasi specjaliści ds. kadr i płac zapewniają prawidłowe i terminowe przetwarzanie wynagrodzeń, wydatków i powiadomień. Robimy to za pomocą systemu Personio.

Co twoi przyszli koledzy mówią o swojej pracy w OMS Retail?

Głosy pracowników z działu HR

Sophia Hoffmann, specjalista ds. zasobów ludzkich

"Zespół OMS Retail charakteryzuje się wysokim poziomem profesjonalizmu i dużym zaangażowaniem. Nasza współpraca opiera się na zaufaniu i wzajemnym wsparciu. Każdy członek zespołu wnosi swoje mocne strony i pracujemy razem, aby osiągnąć nasze cele".

Idealne dopasowanie

Pasujesz do nas, jeśli ...

  • ... lubisz pracować z ludźmi i chcesz być osobą kontaktową.
  • ... dobrze wyczuwasz różne osobowości i sytuacje.
  • ... chcesz aktywnie pomagać w kształtowaniu nowych procesów HR.
  • ... współpracujesz z wyspecjalizowanymi działami w sposób partnerski i zorientowany na rozwiązania.
  • ... podchodzisz do każdego zadania z ciekawością i motywacją zgodnie z mottem "Always Day One" - bez mówienia "Zawsze robiliśmy to w ten sposób!".
Użytkownik czerpie z tego korzyści

Świadczenia pracownicze

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym

Oferujemy pracę mobilną, elastyczny czas pracy i 30 dni urlopu rocznie.

Czytaj więcej

Nasza kultura biurowa

Płaska hierarchia, dobra atmosfera w biurze i świetne imprezy zespołowe.

Wszystkie informacje

Korzyści finansowe

Skorzystaj z korzyści pieniężnych, ekskluzywnych korzyści korporacyjnych i dodatku na opiekę nad dzieckiem.

Do zalet

Deine Benefits bei OMS Retail auf Projekten

Dla zdrowia

Promujemy zdrowie psychiczne i fizyczne oraz odżywianie.

Informacje o środkach

Dołącz do zespołu!

Aktualne oferty pracy

Wspólnie kształtujemy handel detaliczny jutra - i Twoją zawodową przyszłość! Odkryj ekscytujące zadania i perspektywy rozwoju. Aplikuj bezpośrednio online już teraz.

Do ofert pracy

Może Cię to również zainteresować

Więcej od OMS Retail

Spostrzeżenia Niny, dyrektor HR

Elastyczność i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym

Czego oczekują dziś pracownicy i jak możemy zaspokoić te potrzeby? Uzyskaj cenne spostrzeżenia od naszego dyrektora HR na ten temat.

Do artykułu

Wszystko, co musisz wiedzieć o dołączeniu do OMS Retail

6 pytań po 6 miesiącach

Dowiedz się z pierwszej ręki, jak pracownicy opisaliby swoje doświadczenia po pierwszych sześciu miesiącach: W naszym formacie "6 pytań po 6 miesiącach".

Do raportów