Znajdowanie talentów. Rozwijanie potencjału.

Praca w dziale zasobów ludzkich

Nasz zespół HR łączy szeroki zakres zadań: od rozliczania płac i rekrutacji po wydajne procesy wdrażania i profesjonalne wsparcie HR. W pięciu lokalizacjach zapewniamy, że nasi pracownicy otrzymują najlepsze możliwe wskazówki i wsparcie. Łączymy strategiczne myślenie i jasne KPI z wysokim stopniem humanitaryzmu i tworzymy środowisko pracy, w którym każdy może w pełni rozwinąć swój potencjał.

Do otwartych ofert pracy

„Gdybym miał opisać firmę OMS Retail jednym słowem, byłoby to: dynamiczna”

Prawdziwe spostrzeżenia z naszego zespołu HR

Sophia Hoffmann jest członkiem zespołu HR od ponad trzech lat i w znacznym stopniu przyczyniła się do jego kształtowania i rozwoju. Obecnie zespół znacznie się powiększył: zatrudnia 10 osób w pięciu lokalizacjach w Europie, w tym rekruterów, specjalistów ds. HR oraz specjalistów ds. płac.

Sophia opisuje środowisko pracy w OMS Retail jako dynamiczne i różnorodne. Co jeszcze opowiada o kulturze firmy i swojej codzienności (w pracy), dowiesz się z filmu.

Misja i podstawowe zadania

Czym zajmuje się zespół ds. zasobów ludzkich

Towarzyszymy talentom w ich drodze do udanej roli pracownika

Doskonałość w zarządzaniu personelem

Podstawą naszej pracy jest przekształcanie kandydatów w pracowników - i tworzenie dla nich najlepszych możliwych warunków, tak aby praca dla nas była dla nich przyjemnością. Dbamy o naszych stałych współpracowników w naszych lokalizacjach na Węgrzech, w Rumunii, na Cyprze, w Polsce i w Niemczech, a także o nawet 1000 pracowników projektowych w szczycie sezonu inwentaryzacyjnego.

Typowy dzień pracy w dziale HR

Rekrutacja, wsparcie i lista płac: Wszystko z jednego źródła

Nasza wiedza z zakresu HR w skrócie

Rekrutacja

Nasi rekruterzy tworzą odpowiednie ogłoszenia o pracę, przeprowadzają ukierunkowane rozmowy kwalifikacyjne i znajdują dla nas odpowiednich kandydatów.

Wsparcie personelu

Nasi specjaliści ds. HR zajmują się tworzeniem umów, wdrażaniem nowych pracowników i wszystkimi centralnymi zadaniami, aby zapewnić nowym pracownikom jak najlepszy start.

Kadry i płace

Nasi specjaliści ds. kadr i płac zapewniają prawidłowe i terminowe przetwarzanie wynagrodzeń, wydatków i powiadomień. Robimy to za pomocą systemu Personio.

Co twoi przyszli koledzy mówią o swojej pracy w OMS Retail?

Głosy pracowników z działu HR

Sophia Hoffmann, specjalista ds. zasobów ludzkich

"Zespół OMS Retail charakteryzuje się wysokim poziomem profesjonalizmu i dużym zaangażowaniem. Nasza współpraca opiera się na zaufaniu i wzajemnym wsparciu. Każdy członek zespołu wnosi swoje mocne strony i pracujemy razem, aby osiągnąć nasze cele".

Idealne dopasowanie

Pasujesz do nas, jeśli ...

  • ... lubisz pracować z ludźmi i chcesz być osobą kontaktową.
  • ... dobrze wyczuwasz różne osobowości i sytuacje.
  • ... chcesz aktywnie pomagać w kształtowaniu nowych procesów HR.
  • ... współpracujesz z wyspecjalizowanymi działami w sposób partnerski i zorientowany na rozwiązania.
  • ... podchodzisz do każdego zadania z ciekawością i motywacją zgodnie z mottem "Always Day One" - bez mówienia "Zawsze robiliśmy to w ten sposób!".
Użytkownik czerpie z tego korzyści

Świadczenia pracownicze

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym

Oferujemy pracę mobilną, elastyczny czas pracy i 30 dni urlopu rocznie.

Sprawdź nasze możliwości pracy

Nasza kultura biurowa

Płaska hierarchia, dobra atmosfera w biurze i świetne imprezy zespołowe.

Jak pracujemy

Korzyści finansowe

Skorzystaj z korzyści pieniężnych, ekskluzywnych korzyści korporacyjnych i dodatku na opiekę nad dzieckiem.

Do zalet

Deine Benefits bei OMS Retail auf Projekten

Dla zdrowia

Promujemy zdrowie psychiczne i fizyczne oraz odżywianie.

Informacje o środkach

Dołącz do zespołu!

Aktualne oferty pracy

Wspólnie kształtujemy handel detaliczny jutra - i Twoją zawodową przyszłość! Odkryj ekscytujące zadania i perspektywy rozwoju. Aplikuj bezpośrednio online już teraz.

Do ofert pracy

Może Cię to również zainteresować

Więcej od OMS Retail

Wgląd

Elastyczność i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym

Czego oczekują dziś pracownicy – i jak możemy sprostać tym oczekiwaniom? Poznaj cenne spostrzeżenia na ten temat.

Przejdź do artykułu

Wszystko, co trzeba wiedzieć o rozpoczęciu pracy w OMS Retail

6 pytań po 6 miesiącach

Dowiedz się z pierwszej ręki, jak pracownicy opisaliby swoje wrażenia po pierwszych sześciu miesiącach: w naszym cyklu „6 pytań po 6 miesiącach”.

Przeczytaj opinie