Einblicke von unserem Performance Marketing Manager Ismail Özköseoglu
Ismail ist seit sechs Monaten Teil des Marketing Teams bei OMS Retail. In diesem Beitrag gibt er spannende Einblicke über sein erstes halbes Jahr, erzählt was sein bisheriges Highlight als Performance Marketing Manager war, worauf er besonders stolz ist und was für ihn neu und anders als erwartet war.
Gemeinsam Wissen sichtbar machen
1. Was war Dein tollstes Projekt, Erlebnis oder Erfahrung?
„Als besonders prägend empfand ich die Erstellung und Veröffentlichung der ESL Insights auf der Unternehmenswebsite. Das fachlich anspruchsvolle Thema erforderte eine vertiefte inhaltliche Auseinandersetzung. Gemeinsam mit Team und Fachbereich entstand ein fundierter Grundlagenteil. Die Inhalte wurden gezielt auf relevante Suchbegriffe und häufige Fragen (auch im Kontext von KI-Bots) optimiert, um eine gute Sichtbarkeit in Suchmaschinen zu erreichen.“
2. Wie würdest Du die Kultur in einem Wort beschreiben?
“Serviceorientiert, da die Kultur von klarer Kommunikation, Verlässlichkeit und einem professionellen Miteinander nach Innen und Außen geprägt ist."
Digitale Präsenz als Erfolgsfaktor
3. Was war Dein größtes Learning?
„Ich habe einen umfassenden Einblick in die Retailbranche gewonnen und festgestellt, dass im Online Marketing noch ungenutztes Potenzial besteht. Da dieser Sektor nicht zu den klassischen Online-Marketing-Bereichen zählt, ist gezielte Sichtbarkeit besonders wichtig. Entscheidend ist, das Leistungsangebot über relevante digitale Kanäle so zu positionieren, dass die Zielgruppen es klar erkennen und problemlos finden.“
4. Worauf bist Du besonders stolz?
„Die inzwischen gute Sichtbarkeit des Unternehmens in Suchmaschinen bei relevanten Suchbegriffen zu Inventuren und elektronischen Preisschildern.“
Mitarbeiterzufriedenheit im Fokus
5. Was ist bei OMS Retail genau so wie Du es erwartet hast?
„Das Leistungsangebot im Geschäftskundenbereich passt gut zu meinem bisherigen Werdegang. Auch zuvor war ich überwiegend für das Online Marketing von B2B-Dienstleistungen verantwortlich. Dadurch konnte ich Erfahrungen und Kenntnisse direkt einbringen und gezielt anwenden, besonders bei Maßnahmen, die sich in der Praxis als wirksam erweisen.“
6. Was ist bei OMS Retail anders als Du es erwartet hast?
„Vor meiner Anstellung hatte ich nur ein begrenztes Bild von Branche und Unternehmen. In der Praxis zeigte sich, dass Mitarbeiterzufriedenheit einen hohen Stellenwert hat. Flexible Arbeitsmodelle mit zwei Homeoffice-Tagen pro Woche unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.“
