6 Fragen nach 6 Monaten bei OMS Retail
Nach sechs Monaten bei OMS Retail als Project Controller im Team Finance & Controlling steht Mohamed Es-Sadki uns Frage und Antwort! Viel Spaß bei den Einblicken in seine größten Learnings und seine Lieblingsprojekte. Erfahre außerdem, was ihn bei OMS Retail am meisten überrascht hat und wie er die Unternehmenskultur bei uns in nur einem Wort beschreiben würde.
Erfolg durch Zusammenarbeit
1. Was war Dein tollstes Projekt, Erlebnis oder Erfahrung?
“Ich habe in den letzten Monaten tolle Erfahrungen im Bereich Operations gesammelt. Besonders spannend war es, mit dem Team unsere Prozesse zu verbessern. Das hat mehr Transparenz geschaffen und die Zusammenarbeit gestärkt. Es war großartig zu sehen, wie sich unsere Arbeit direkt positiv auf die Ergebnisse auswirkt.”
2. Wie würdest Du die Kultur in einem Wort beschreiben?
“Teamspirit. Weil hier wirklich jeder den anderen unterstützt und man gemeinsam an einem Strang zieht.”
Was ich gelernt habe und worauf ich stolz bin
3. Was war Dein größtes Learning?
“Ich habe gelernt, wie viel man bewegen kann, wenn man Verantwortung übernimmt, und wie wichtig klare Kommunikation im Team ist. Bei OMS Retail wird Eigeninitiative gefördert, was persönliches Wachstum enorm beschleunigt. Flexibilität und Zusammenarbeit führen dabei immer zu starken Ergebnissen.
4. Worauf bist Du besonders stolz?
“Darauf, in kurzer Zeit einen echten Beitrag geleistet zu haben, vor allem im Bereich Operations und Prozessoptimierung. Ich bin stolz, Teil eines Teams zu sein, das nicht nur ehrgeizig, sondern auch menschlich stark ist.”
Was mich überrascht hat und was nicht
5. Was ist bei OMS Retail genau so wie Du es erwartet hast?
“Die Professionalität und Leidenschaft für den Handel. Schon im Bewerbungsprozess hatte ich das Gefühl, dass hier mit Herz und Strategie gearbeitet wird und genau das hat sich bestätigt.”
6. Was ist bei OMS Retail anders als Du es erwartet hast?
“Ich hätte nicht gedacht, dass die Entscheidungswege so kurz sind. Es ist beeindruckend, wie offen und direkt die Kommunikation hier ist – egal auf welcher Ebene. Man bekommt immer ein offenes Ohr, ehrliches Feedback und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.”
